徳島信用金庫
トクシマシンヨウキンコ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
徳島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 506名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

徳島信用金庫では、人物重視の採用活動をしています。
お客さまのために誠実に取り組むことができる方を求めています。

【具体的には】
□徳島に貢献したいと考える方
□人の話を素直に聞き、何かを返したいと思える方
□目標に向かって頑張り続けることができる方

募集概要

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種 ◎総合職
入庫後、まずは、営業店において「渉外担当」もしくは「テラー担当」に配属されて、預金・融資・為替・出納などの基本的な業務を経験します。お客様の大切なお金を扱ったり、ご相談を受けるので、お客様と信頼関係を築くことが何よりも大切です。
数年の経験を経て、各自の適性等に応じて営業部門、管理部門等に配属されます。
渉外担当の仕事 「渉外」とは営業の仕事です。地域のお客さまを訪問し、融資や預金など、お客様に合った商品のご提案を行います。渉外担当にとって大切なことは、「お客様に信頼してもらう事」。何かあったら一番に相談してもらえる信頼関係の構築を目指し、常にアンテナを張って様々な情報をキャッチしたり、お客様との会話を大切にしています。
テラー担当の仕事 「テラー」とは窓口業務です。入出金や振り込みなど、預金に関する業務全般を担当します。ローンや資産運用など、お客様からご相談を受けた際、担当者へお取り次ぎするのもテラーの仕事です。直接お客様をお迎えする「徳島信用金庫の顔」ですから、責任重大。毎日、とびきりの笑顔でお客様をお迎えできるよう心がけています。
対象 2022年3月に短大もしくは4年制大学を卒業される方(全学部全学科)

【UIJターン応募歓迎】
【既卒学生応募歓迎】(2019年3月~2021年3月卒の方)
勤務地 徳島信用金庫の各支店【四国Uターン積極採用】

本店営業部、福島支店、津田支店、佐古支店、上八万支店、川内支店、小松島支店、池田支店、渭北支店、二軒屋支店、三加茂支店、矢三支店、昭和町支店、国府支店、鴨島支店、鳴門支店、瀬戸支店、北島支店、藍住支店
勤務時間 8:40~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年初任給予定額
大卒 月給190,000円
短大卒 月給158,800円
諸手当 家族手当、通勤手当、時間外手当、住宅手当、単身赴任手当、職務手当、奨励手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土・日曜日、祝日、年末年始4日間、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、連続休暇(9日)、家庭の日、育児休暇、介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 調整年金、職員財形、福利厚生資金貸付、契約保養所、契約スポーツ施設、企業内保育施設
試用期間 あり
入庫後、3ヶ月間。
試用期間中の待遇変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 19人 4人 78.9%
2017年度 16人 8人 50.0%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 6人
2019年度 3人 3人
2018年度 9人 10人
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5%
平均勤続年数 13.7年(2020年11月時点)
平均年齢 36.1歳(2020年11月時点)
全職員の半数近くが20代の職員です。
研修 あり:全国信用金庫協会、四国信用金庫協会等外部研修、庫内研修
自己啓発支援 あり:テキスト代や資格試験費用などの補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入庫から、半年に1回の定期的なキャリアコンサルティングを行っています。
社内検定等の制度 なし:FP(ファイナンシャルプランナー)や証券業務外務員など、職能資格等級制度あり
月平均所定外労働時間 4.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
男性の育休取得者がいませんが、有給を取得して、出産の立ち合いや入学式、卒業式などの子どもの行事に参加している男性職員は多くいます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.6%
(2020年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

ホームページ 当金庫ホームページも是非ご覧ください。
■http://www.shinkin.co.jp/tokusima/
【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。
リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

徳島大学、鳴門教育大学、四国大学、香川大学、松山大学、高知大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、立命館大学、武庫川女子大学短期大学部、県立広島大学、公立鳥取環境大学、下関市立大学、日本福祉大学、東京女子大学、静岡大学、亜細亜大学、追手門学院大学、和歌山大学、京都産業大学、大阪経済大学、国士舘大学、名桜大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
徳島
応募資格
短大、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒770-0918 徳島市紺屋町8番地
担当:人事部 人事課 橋本、元木
TEL:088-622-3196
FAX:088-654-4613
Email:jinji@tokushima.shinkin.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。