株式会社 成基
セイキ
2022

株式会社 成基

ゴールフリー・東進衛星予備校・成基学園・TAM・GKC 塾 教育
業種
教育関連
シンクタンク/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.74 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.80

私たちはこんな事業をしています

関西(大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良)で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。私たちの使命は「人づくり」で社会問題を解決すること。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。
★当社運営の「ゴールフリー」が、オリコン顧客満足度ランキング高校受験 近畿:個別指導塾で第1位を受賞しました(2014・2015・2017)

当社の魅力はここ!!

企業理念

成基は「人づくり」という観点から社会の問題解決を図る企業です

私たちの大いなるミッション(使命)は、地球・国家・地域レベルの様々な課題に対して、「人づくり」という観点から問題解決を図ることである。(成基コミュニティグループグランドミッションより)私たちの仕事の目的、存在意義は、グランドミッションにある通り「人づくり」を通して社会の様々な課題を解決することです。この目的を実現、達成するために、成基コミュニティグループは総合教育機関として、乳幼児教育、個別教育、自然学習、大学生就職支援事業など様々な教育コンテンツを持っています。英語学童や保育園、発達障がいを持っている子どもたち向けの事業など「学習塾」の枠組みを超えた幅広い教育事業を展開しています。

事業優位性

大事なのは、学力だけじゃない。生きるための「志」共育。

設立から50年余り、教育の最前線で成基はひた走ってきました。その中で最も大切にしてきたことは、「何のために勉強するのか」を問い続け、深く掘り下げる“志共育”です。人より1点でも多く点数を取ることが大事なのではありません。教育の目的は「未来への準備」であり、志と勉強を結び付けてやる気を引き出し、志の実現に向かって進んでいく力を育むのが私たちの使命です。そのために、生徒の自立を支援するコミュニケーションスキルである、教育コーチングを独自能力として確立しています。

戦略・ビジョン

教育を変えれば、日本が変わる。大言壮語ではありません。

「日本の中高生は“自分はダメな人間だと思う”人が非常に多い」「偏差値50-55の高校生が学校外で学習する時間は15年前の約半分」「“学校の授業を理解できている”と答えた高校生は半数未満」という調査結果が出ていることをご存じですか?原因の一つは、高い偏差値を得ることが目標になっていること。“未来への準備”という、教育の本来の目的に立ち返る必要があると考えています。そんな中、内閣直轄の教育再生実行会議に弊社代表の佐々木が、唯一民間企業から参加。長年培ってきた成基の考え方が、日本の教育改革に反映されようとしています。

会社データ

【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 ◇1day 仕事体験 実施スケジュール◇
●6~7月はWeb 上でオンライン講座を実施いたします。
●8月以降は本社でリアル講座を実施いたします。
・当日はマスク着用でご来場ください。
 (弊社でもご準備がありますが、数に限りがございます。)
・会場にはアルコール消毒薬を設置いたします。
・検温のご協力をお願いする場合がございます。
・情勢次第では、8月以降もWEBでの実施となる可能性があります。

→詳細は1day 仕事体験概要ページをご確認ください。
事業内容 ○集団塾「成基学園」(小学部・中学部)…難関校に挑む次世代教育です
○個別教育「ゴールフリー」…一人ひとりの夢や個性を大切に育みます
○「東進衛星予備校」…学習システムと教育コーチングで、大学合格を支援します
○「SSJ」…多才な能力開発をめざします
○幼児教育「TAM」…幼児対象に、楽しく遊びながら学ぶのがコンセプト
○保育事業「TAMランド」…滋賀県で5園の認可保育園を運営しています
○「成基グローバルキッズ倶楽部」…理科実験を通じて学ぶ感性教育です
○「エデュバイトプロジェクト」…大学生が社会人として必要なスキルを身に付ける就職支援事業
○「教育コーチング」…全国の公教育・民間教育関係者、一般企業研修まで大きく展開
○「パパ・ママコーチング」…保護者へのコーチング教育も実施しています
設立 1962(昭和37)年5月4日
資本金 3000万円
従業員数 2,783名(正社員 358名、コーチ/講師/スタッフ 2,425名)
売上高 52億円(2020年グループ合計実績)
代表者 佐々木 喜一
事業所 京都府:京都市・長岡京市・亀岡市・京田辺市・宇治市・城陽市・相楽郡
大阪府:大阪市・茨木市・高槻市・枚方市・池田市・寝屋川市・豊中市・吹田市・箕面市
滋賀県:大津市・彦根市・草津市・守山市・近江八幡市・野洲市・東近江市・栗東市
奈良県:奈良市・生駒市
兵庫県:川西市・神戸市・宝塚市・伊丹市・尼崎市・芦屋市・西宮市
EP(エグゼクティヴ・プロモーション・役員立候補)制度 成基コミュニティグループでは、 役員(取締役・執行役員など)をはじめ、管理職は立候補制。年齢に関係なく、年1回立候補する機会があり、選考を経て役員・管理職が決まります。現職の役員に対しても毎年選考が行われるので、努力を続ける人全員にチャンスがあります。
教育コーチング 「教える」「知識を与える」teachingではなく、自発的な成長を促したり、サポートするcoachingを大事にしています。

teaching重視の教育は、 子どもたちにとって「受け身」の教育でもあります。coachingによって養われるのは、自発的な行動により、引き出される行動力や課題解決能力、コミュニケーション能力であり、志や夢に向かって、自ら考え、自ら行動する力。そのための、やる気や能力を引き出すのが私たちの役割です。
女性社員も多数活躍中 社員の約半数が女性です。実際、管理職をはじめ役員に至るまで、 女性が多く活躍しています。フラットな評価制度が整っているので、個人の成果に見合った立ち位置で仕事に取り組むことができます。
大学生の講師にも学びの場を提供 生徒だけでなく、働く大学生講師の育成にも力を入れています。アルバイトの仕事を通して、社会で必要とされる力を身につけることができる「エデュバイト」という成基独自の取り組みです。

教室ごとに複数のプロジェクトを立ち上げ、理想の教室と現状のギャップ(=課題)を分析し、課題解決に向けてメンバーで施策を打ちます。
年1回開催される「エデュバイトグランプリ」(動員数1000名)では、200を超すチームの中からグランプリを選出します。
エデュバイト生の就職率は、毎年ほぼ100%。全国平均を大きく上回る実績を誇り、優秀な人材の輩出を図っています。
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