イオンリテール株式会社
イオンリテール

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

イオンリテール株式会社

流通/小売/ジャスコ/WAON/スーパー/食品/化粧品/雑貨/アパレル
  • 正社員
業種
専門店(複合)
百貨店/スーパー・ストア/商社(総合)/外食・レストラン・フードサービス
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8658名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

『課題を自ら発見し、解決策を徹底的に考え抜き、周囲を巻き込みながら実行に移す事ができる人材』

お客さまを第一に考え、
1.失敗や変化を恐れず、現状を打破し、新しい『イオンスタイル』を創造できる人
2.お客さま視点の自由な発想で、お客さまの期待を上回る“感動”を提供できる人
3.イオンの理念・価値観に基づいて、常に正直で誠実な行動ができる人

募集概要

職種 ・ゼネラルコース(総合職)
応募資格 2022年3月までに国内外の4年制大学卒業、大学院修了、または短期大学・専門学校・高等専門学校卒業見込みの方、および既卒者(当社新卒新入社員基準で入社可能な方)
仕事内容 まずは、店舗での接客・販売業務を通じて、売場作りや店舗マネジメント、地域の事などを学んでいただきます。その後は店長職をはじめとする店舗運営、バイヤー、商品企画、マーケティング、IT、物流、財務・経理・人事・総務・教育など、さまざまなキャリアに進む事ができます。
勤務地 エントリーシート提出時に、希望する勤務ブロックを選択いただきます。
基本は希望勤務ブロック内での転居転勤が伴う勤務(下記ブロックより選択)となりますが、
入社後、勤務エリアの拡大・縮小の希望申請を出すことも可能です。
※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。

◆北日本ブロック
北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島
※北日本ブロック勤務を希望された場合、初期配属売場は食品関連売場以外での配属となります。
※北海道への初期配属はありません。

◆関東ブロック
新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨

◆中部ブロック
愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山

◆西日本ブロック
京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、福井、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知

勤務時間 【変形労働時間制】
年間所定労働時間は1920時間です。
業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4~10時間の間で設定します。
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビ2022よりエントリー
  ↓ 
▼リクナビ2022に登録しているご自身のメールアドレスへ、
 イオンリテールの「MY PAGE(マイページ)ご案内」メールをお送りいたします。
 ※イオンリテールのマイページへログイン頂くと、会社説明会や各種セミナーを予約できます。
  ↓
▼エントリーシート・Web適性検査
 ぜひ皆さんと実際にお会いして
 その中で選考を行っていきたいと思います。
 ぜひ、エントリーシートとWeb適性検査をご受検いただき、
 選考でお会いできることを楽しみにしております! 
  ↓       
▼選考会 (複数回)
  ↓
▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・ゼネラルコース(総合職)/基本給
【大学院修了】
月給 223,000円

【大学卒】
月給 214,000円

【短大・専門・高専卒】
月給 184,000円

※勤務地により、0円、5,000円、10,000円の地域手当の支給があります。
諸手当 ◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆赴任手当
◆子女教育手当 
◆住宅助成金 
昇給 年1回(3月)
賞与 年3回(5月、7月、12月)
※入社初年度は年2回のみ
休日休暇 ◆年間休日120~125日(長期休日含む)+年次有給計画取得日数7日
 ※休日は1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上です。月平均9日~11日となります。
 ※年次有給休暇は継続勤務年数に応じた日数を付与され、必要に応じ7日以上取得が可能です。
 ※年間休日には長期休日が含まれます。
      年に20日間、長期に連続した休日を計画的に取得します。
      (20日間まとめて、もしくは10日×2、5日×2+10日、5日×4で取得)
 ※1年のうち約1/3は休日休暇です。
◆その他慶弔休暇等の特別休暇等があります。

保険 ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
福利厚生 ◆自己申告制度
◆勤務エリア認定制度
◆転居制限制度
◆社宅制度
◆育児休職・育児勤務制度
◆看護休暇制度
◆介護休職・介護勤務制度
◆リ・エントリー制度
◆買物割引制度
◆リゾート・テーマパーク補助
◆イオン企業年金基金
◆団体生命保険
◆社員持株会
◆財形貯蓄
◆65歳定年制 など
試用期間 試用期間あり
4月1日~7月20日 ※4月1日入社の場合
労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.4年(2020年2月時点)
平均年齢 44.5歳(2020年2月時点)
研修 あり:
【入社3年間教育】
入社後は店舗でのOJT、集合研修等のOFF‐JT含め3年間の基礎教育があります。

【職位・職務別教育】
新任マネージャー研修、新任商品部員研修、新任店長研修等、職位や職務が変わった
際に研修があります。
自己啓発支援 あり:
【イオンビジネススクール】
『自分のキャリアは自ら切り拓く』という考えのもと、毎年開講するビジネススクールです。
このビジネススクールは「次期職位・職務従事者」を育成する目的で開講されています。
ご自身の希望するキャリアに応じて専門的な教育を受けることができ、優秀修了された
方は、希望する部署への優先的な配属が検討されます。

(コース一例) ※コース内容は毎年改変します。
・店長コース
・商品部員コース
・マーケティングコース
・財務経理コース など
メンター制度 あり:入社後、新入社員に既存社員がメンターとしてつきます。
定期的にメンター面談を行うことで、入社後のフォローをさせていただきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:
【自己申告制度】
毎年1回現在の仕事の満足度や今後のキャリアプランについて本人から直接、
人事へ申告する制度となります。

【社内・グループ公募制度】
自らの意思で希望する事業・職種に応募できる制度です。
イオンリテール公募とイオングループ公募があり、定期的に新会社や新規・既存部署等の
募集要項が発刊され、書類選考・面接などを通じて選出されます。
社内検定等の制度 あり:鮮魚士、ファッションアドバイザー、ビューティケアアドバイザー 等
月平均所定外労働時間 8.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 15人224人
取得対象者数 261人226人
育休取得率 5.7%99.1%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.0%
管理職 29.0%
(2020年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
就業時間内禁煙、事業所敷地内禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 『教育は最大の福祉』という考えに基づき、
多数の教育制度を設け、積極的に人材育成に取り組んでいます。

◆新入社員オリエンテーション
◆階層別職務教育
◆専門技能訓練(社内資格)
◆資格取得補助
◆経営者教育プログラム
◆国内大学院留学(MBA取得)
など
人事制度 真のダイバーシティ経営を目指し、ライフステージの変化に合せて、
長期にわたり働き続けられるよう支援する制度が整っています。

◆勤務エリア認定制度
◆転居制限制度
◆育児休職・育児勤務制度
◆介護休職・介護勤務制度
など

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学大学院、会津大学、青森公立大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、石川県立大学、岩手県立大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪人間科学大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、神田外語大学大学院、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南女子大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡県立大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口県立大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
新卒の方は2022年3月卒業見込み、既卒の方は2018年3月~2021年3月に卒業され、新卒者と同じ採用条件でご了解頂ける方。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーAnnex
イオンリテール株式会社 人事部採用グループ  
TEL:0120-200-938
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。