株式会社火の魂カンパニー
ヒノタマカンパニー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/団体・連合会
本社
栃木

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

四大卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 193名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

四大卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

火の魂カンパニーが求める人物像は、
仲間と同じ目標に向かって柔軟に成長していけるような人。
自分の夢に向かって真っすぐ進んでいける人。

火の魂カンパニーの考えに共感し、
一緒に今後の事業展開を頑張ってくれる人を求めています!

また、夢や目標はあるけど、その熱い気持ちをカタチにできる場を探している人。
当社は、あなたの夢・目標を叶えさせる場所・環境があります!!
少しでも気になる方は、ぜひ一度お会いしませんか!?

≪選考は人物重視で行います!≫

【前向き】明るく元気にチャレンジする人
【素直さ】物事をありのままに受け入れる人
【主体性】会社や仲間を良くするために積極的に行動する人
【協調性】仲間を想いやりチームワークを大切にし助け合う人

募集概要

職種 〇総合職(経営幹部候補)

■事務
(経理・人事・総務・労務もあり)

<製造、食品管理業務>
■食品製造 製品研究・開発

<店舗運営業務>
■店舗スタッフ
(店長・エリアマネージャー・幹部候補)

<店舗コンサルティング業務>
■繁盛店コンサルタント 

ジョブローテ―ションをしながら、一人一人にあった適材適所を探します。

経営戦略であったり、マーケティングであったり、火の魂カンパニーを良くするための仕事であれば、何でもしていただけるような環境を用意いたします。

今後、地域に根差した新しい事業をどんどん展開していきます。
そのために、みなさんの力が必要です。
勤務地 栃木県内の各店舗・本社
(宇都宮市、小山市、下野市)
勤務時間 7:00~24:00の間でシフト制(勤務店舗による)
※実働8h
残業時間 毎日1時間程度あります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学院了・大卒:月給205,000円 
 …固定残業代(35,630円含む、30時間相当分)30時間超過分は追加支給
◆短大卒:月給200,000円
 …固定残業代(34,740円含む、30時間相当分)30時間超過分は追加支給
◆高専・専門卒:月給(195,000円
 …固定残業代(33,850円含む、30時間相当分)30時間超過分は追加支給

※繁忙期でも残業時間は月20時間程度であり、30時間を超える事はありませんが会社の方針で支給します。
※深夜手当は、深夜労働時間に応じて法定通り支給。
諸手当 ◆各種手当(残業・深夜割増・役職)
◆通勤手当(規定あり)
昇給 年2回(2月、8月)
※年平均1~2万円程度昇給
賞与 賞与年2回+決算賞与
(社内規定あり)
休日休暇 年間休日106日

完全週休2日(シフト制)
慶弔休暇
夏季休暇
冬期休暇
家族休暇
産前産後休暇
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
待遇・福利厚生 〇制服補助
〇食事補助
〇社長特別評価給
〇社内イベント
〇THANKSGIFT
---------------------------------------------
「100万円BBQ」
アルバイト・パートのスタッフやその家族、
社員の家族やパートナー企業を招いて
大規模BBQを開催しています。
日頃の感謝の気持ちを込めて
盛大におもてなしをします。
---------------------------------------------
〇1on1面談制度
〇ラーメンフェスへの出店
〇繁盛店視察
〇モデル企業訪問
〇キャリアチェンジ制度
〇セレクト休暇(失恋休暇、ファミリー休暇)
〇親孝行手当
◯家族手当
◯健康診断
福利厚生~THANKSGIFT~ ありがとうを贈り合う社内SNSを導入!

普段直接顔を見て言うのが恥ずかしい
「ありがとう」の言葉。
これをいつでも伝えられるように
社内SNSを導入しています!
研修制度 〇火の魂アカデミー
〇新入社員研修(OFF-JT)
<入社研修>
・仕事の基礎力
・働く心構え
・コミュニケーション
・質を高めるセルフマネジメント
・印象を良くするビジネスマナー
・PDCA
・目標設定1
・ホウレンソウ1
・チームワーク向上に必要な事
〇各種資格取得支援制度
〇ラーメン塾研修研修
〇OJT
〇キャリアアップ研修制度
〇社長理念塾
〇ルーキー研修
〇ベンチマーキング研修
自己啓発支援制度 研修費はすべて会社がお出しする事はもちろんですが、交通費についても、申請があれば全額負担します。研修時間によっては、昼食、夕食についての費用を全額負担する事もございます。
試用期間 あり:6ヶ月 ※給与・待遇は変わりません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2020年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 3人
2017年度 1人 2人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 3.5年(2020年3月時点)
平均年齢 28.4歳(2020年3月時点)
研修 あり:ラーメンに関する基礎知識の実習、社会人基本・応用マナーの研修、マネジメント研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

会津大学、足利工業大学、宇都宮共和大学、宇都宮大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、産業能率大学大学院、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、白鴎大学、白鴎大学大学院
【専門学校・大学校】
宇都宮アート&スポーツ専門学校
宇都宮ビジネス電子専門学校
栃木県農業大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社火の魂カンパニー
  ―― Hinotama Company Co.,Ltd. ――
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〒321-0144 栃木県宇都宮市末広2-4-16

TEL:028-612-6171
Mail: office@hinotama-company.co.jp
HP:http://hinotama-company.co.jp  / 採用担当
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。