スタンレー電気株式会社
スタンレーデンキ

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業種
半導体・電子部品・その他
自動車/輸送機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2021/06/15)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10507名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、海外で働ける、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

スタンレー電気では、「高い目標に対して挑戦し続けられる人」を求めています。

現代社会は「100年に一度の大変革期」と評され、私たちが事業活動をしている自動車業界や電子業界でも、技術革新が目まぐるしく起きており、その進化した技術を取り入れた製品づくりが求められ続けています。そんな状況下においても、時代の流れを追い風にして、諦めずに挑戦を続け、社会に貢献していける企業を目指していきたい。次なる世代にも光の価値を提供できる企業として更なる成長を遂げていくために、当社ではこのような人材を積極的に採用したいと考えています。

募集概要

職種 研究開発・ランプシステム開発・要素解析・回路設計・製品設計・金型技術・生産技術・品質保証・営業(国内・海外)・生産管理・知的財産・法務・総務・社内システム開発・人事・経理・秘書・購買 ほか

※職種別採用は行っておりません。
入社後の1年間にわたる新入社員研修において様々な職場での研修を終えた後、配属先を決定します。
仕事内容 ○研究開発
 オプトエレクトロニクスデバイスや機能性材料の基礎から応用までの研究・開発

○ランプシステム開発
 制御システムおよびシステムアーキテクト、ソフトウェアの仕様定義、設計

○要素解析
 自社開発ソフトによる開発中の製品の振動性や熱、強度等の解析シミュレーション

○回路設計
 カーエレクトロニクス製品、オプトエレクトロニクス応用製品の
 アナログ・デジタル・高周波回路・電源回路の設計・開発

○製品設計
 ヘッドランプなど自動車照明製品や電子デバイス製品の機構系・光学系の3Dモデリング、CAE

○金型・生産技術
 電子デバイス、電気機器製品、自動車照明製品の金型・生産技術、
 ロボット制御、画像処理のプログラミングなど量産化技術の開発・設計

○品質保証
 取引先から購入する部品や自社製品の品質管理、不具合品の解析や新素材の分析・評価

○営業(国内・海外)
 カーメーカー、家電メーカー等に対する営業・拡販・業績管理

○生産管理
 工場の業績・収益性管理、各生産ラインの進捗・予算管理

○その他職種
 知的財産・法務・総務・社内システム開発
 人事・経理・秘書・購買などの各種業務
勤務地 東京、神奈川、栃木、静岡、愛知、広島、山形 ほか

※入社後1年にわたる新入社員研修において、様々な職場での研修を終えた後、配属先を決定します
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)などを利用
採用の流れとスケジュール ≪選考の流れ≫
会社説明会→履歴書・適性検査→書類選考→面接最大3回 

≪選考スケジュール≫
まずは会員制サイト、「STANLEY MYPAGE」へご登録をお願いいたします。
マイページにご登録頂いた方へ、今後のスケジュールに関するご案内を送らせて頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学修士了 月給 225,890円
大学学部卒・高専(専攻科)卒 月給 208,320円
高専(本科)卒 月給 187,300円
専門(4年卒) 月給 208,320円
短大、専門(2年卒) 月給 180,440円
(2021年4月実績/基本給) 
諸手当 職位手当、通勤手当、こども手当、別居手当、地域別住宅手当、時間外手当、特殊勤務手当、法定資格手当 など
※基本給に諸手当は含みません。
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、夏季・GW・年末年始(9~11連休)など年間休日121日、有給休暇、半日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、チャージ休暇(勤続年数に合わせ5日または20日の長期連続休暇)ほか
保険 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ほか
福利厚生 制度/各種社会保険、従業員持株会、独身借上社宅制度、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金 他
試用期間 あり(入社後6ヶ月間)
試用期間中の労働条件は、本採用時と差異なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 103人 1人 99.0%
2019年度 101人 4人 96.0%
2018年度 78人 11人 85.8%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 80人 23人
2019年度 77人 24人
2018年度 63人 15人
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0%
平均勤続年数 15.8年(2021年3月31日時点)
平均年齢 40.3歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:新入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、海外赴任前研修 ほか
自己啓発支援 あり:通信教育(期間内に終了すると自己啓発援助金として受講料の半額を会社負担)
メンター制度 あり:研修期間中に新入社員1名に対し、1名の指導員を設定
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内資格制度(基準となる資格要件を明確にし、職務遂行能力向上を促進しています)
月平均所定外労働時間 17.0時間(2020年度実績)
■時間外労働削減のための取り組み
……………………………………………………………………………
・水曜日ノー残業DAY
・全社員による改善提案活動による業務効率改善や職場環境改善
……………………………………………………………………………
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2019年度実績)
■半日単位の取得制度
……………………………………………………………………………
・有給休暇は半日単位で取得が可能
・月1回以上の有給取得を奨励
……………………………………………………………………………
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人44人
取得対象者数 181人44人
育休取得率 7.7%100.0%
(2020年度実績)
希望者は100%取得
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
ただし、屋内の受動喫煙対策を講じております。

その他の情報

参考データ

採用学部学科 全学部・全学科・全専攻

採用実績校

東京大学、東京大学大学院、京都大学、京都大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、東北大学、東北大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、九州大学、九州大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、一橋大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院、上智大学、上智大学大学院、国際基督教大学、筑波大学、筑波大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪府立大学、神戸大学、神戸大学大学院、お茶の水女子大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、明治大学、明治大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、中央大学、中央大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、広島大学、広島大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、信州大学、信州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、関西大学、関西大学大学院、三重大学、三重大学大学院、日本大学、日本大学大学院、名城大学、名城大学大学院、立教大学、立教大学大学院、法政大学、法政大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、富山大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、山形大学、山形大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、山口大学、山口大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、滋賀大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、山形、福島、栃木、埼玉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、広島、福岡、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒153-8636
東京都目黒区中目黒2-9-13
本社/人事部採用担当 TEL/0120-522-840
(受付時間:平日9:00~17:00)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。