MS&ADグランアシスタンス株式会社
エムエスアンドエーディーグランアシスタンス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

MS&ADグランアシスタンス株式会社

【MS&ADインシュアランスグループ】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
その他サービス/損害保険
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 295名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【1】当社の業務運営指針(下記)を理解し努力を惜しまず遂行できる人材をもとめています

■誠実 ~不安を安心に~
わたしたちは、お客様に寄り添い、あらゆる局面で誠実・迅速・正確に対応します。
■プロフェッショナリズム ~安心を満足に~
わたしたちは、プロフェッショナルとしての自覚をもち、日々自己研さんし、お客さまに最適なサービスを提供します。
■改善 ~満足を感動に~
わたしたちは、常に業務を見直し、お客さまの期待を上回る品質レベルを追求し続けます。


【2】社員がいきいきと活躍できる職場環境のもとで個性を発揮して活躍してください

■ダイバーシティ&インクルージョンの推進
多様性と多様な価値観を尊重する企業風土です
性別、国籍、障害の有無、LGBT等を問わず活躍できる職場環境を提供します
女性がライフスタイルに合わせて働ける環境を整備しています

■自ら学び考え、チャレンジし成長し続ける社員
働きやすい環境 働きがいを実感し成長していく機会を提供しています
デジタライゼーションを実践できる人材育成を拡充します

■健康経営の実践
社員が心の健康を保持推進できる健康や安全に配慮した職場づくりを実践しています
心身不調の未然防止取組を強化します

【3】選考基準について

○当社事業を理解して、10年 20年先の社会の変化と事業の発展を予測ができる人

○困難に直面してもあきらめず、周囲の支援をうけながら目標を達成できる意欲がある人

○子育ても仕事も介護も偏ることなく人生を充実できる人

○同期や仲間を大事に仕事ができる人

募集概要

職種 総合職
勤務地 所沢本社センター
勤務時間 ◆受信部門◆
1ケ月単位の変形労働時間制 (実労働時間 7時間)
24時間365日稼働のため、シフト制勤務を導入しています。
【シフト例】 8:00~16:00、  9:00~17:00、11:00~19:00
       13:00~21:00、14:00~22:00、21:00~翌9:00 など
       ※21:00~9:00の

◆管理部門◆
9:00~17:00 月~金勤務 

初年度は受信部門にて、当社主力業務であるコミュニケーター業務の習得がメインとなります。

2年目以降は受信部門で経験を積む方、管理部門で新たな業務の習得をする方など、個々の適性などを考慮しキャリアパスを決定していきます。
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次面接(個人面接)
 ▼
二次面接(個人面接)
 ▼
内定
働き方改革 ■事業のデジタル化を推進中
■社内帳票等のペーパレス化 社内Wifi化
■有給休暇の計画的取得と促進 マイプレミアムデーとして月1回の有給 半日休暇を奨励
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・四大卒     月給197,100円
短大・専門卒 月給181,800円
(2021年4月実績)
諸手当 交通費支給(社内規定による)
役職手当
職務手当
時間外手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 週休2日制
年間休日121日(2021年度)
有給休暇
フレッシュアップ休暇
育児休業制度
慶弔休暇
介護休暇
子の看護休暇 ほか
保険 社会保険完備
福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・定期健康診断
・社内託児所
・財形貯蓄保険 団体保険各種
・社内のトラベルデスクで各種旅行が割引価格
・インフルエンザ予防接種無料 社員の子供も接種補助あり
・託児所利用補助
・駐輪場費用補助
・駐車場補助(沖縄のみ)
教育制度 ■新入社員研修
ビジネスマナーなど社会人としての基礎知識を学習
運転免許のない方でも抵抗なく業務を行える様、車やバイクの基礎学習も実施
初年度は年4~5回の研修を同期と一緒に受講するなど、きめ細かい教育で新入社員を会社全体でフォローしています

■コールセンター基礎研修
コールセンターシステムの操作方法やトークスキル等を中心にコミュニケーター(オペレータ)として業務を行うために必要な知識を学習

■2年目社員フォローアップ研修(新入社員)
同期とともに2年目社員の課題や悩みを共有し、今後の仕事に意欲的に取り組めるよう考え方やヒントを得る研修
入社から5年目までは同様の研修を受講します

■重点テーマ研修
ヒューマンエラー研修等の全社員共通の課題で組織部門を超えた研修

■次世代リーダー研修
管理職を目指す社員が抱える課題、問題意識に対してマインドアップ、スキルアップを図る研修

■新任管理職研修 
当年度管理職昇格者に対して、マネージメント基礎力の向上、部下育成を中心にした研修

■部長研修
新任部長に対しておこなう社外研修。部門経営者としての自覚と認識をつける研修

■通信教育制度
300以上のコースから将来のキャリアアップに必要な講座の受講を推奨しています
会社指定の講座修了者には75%の補助金があります
社員のみならず意欲の高いスタッフ社員(パート社員)も受講可能とし、社員の教育育成に力をいれています

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 15人
2020年度 4人 11人
2019年度 2人 22人
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9%
平均勤続年数 9.8年(2021年4月1日時点)
平均年齢 31.9歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修(人事総務部)
・コールセンター基礎研修
・2年目社員フォローアップ研修(新卒)
・重点テーマ研修
・次世代リーダー研修
・管理職研修
自己啓発支援 あり:・無料動画セミナー受講制度(300種類以上)
・通信教育(会社指定講座)の受講料補助制度
メンター制度 あり:新入社員は会社全体でサポート育成する企業風土ですが、役職者になると管理職がメンティ、役員がメンターと設定されたメンター制度があり、部下育成について様々な悩みや議論がされています
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・コンタクトセンター検定資格(SV資格、OMP資格)
月平均所定外労働時間 11.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人10人
取得対象者数 7人10人
育休取得率 85.7%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 22.5%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
受信フロアに喫煙専用室を設置

その他の情報

参考データ

試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件の相違 無

採用実績校

秋草学園短期大学、大月短期大学、大妻女子大学、学習院大学、共立女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、実践女子大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、大東文化大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東邦音楽大学、東洋大学、東洋大学大学院、日本社会事業大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年9月~2021年3月卒の方)
既卒は卒業後1年以内の方が対象です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

MS&ADグランアシスタンス株式会社
〒359-1123
埼玉県所沢市日吉町10-21 リ・クリエ所沢B館
人事総務部 採用・教育グループ 橋詰
TEL:04-2921-6562
E-mail:j-saiyo@grand-assistance.co.jp
掲載開始:2021/02/15

MS&ADグランアシスタンス株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

MS&ADグランアシスタンス株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。