業種 |
商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
静岡
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 2021年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | 営業職 |
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勤務地 | 静岡県内中部・東部の16拠点(大井川以東)
静岡市/藤枝市/焼津市/富士市/富士宮市/沼津市/三島市/御殿場市/伊東市/下田市 |
勤務時間 | 9:50~18:30(直販営業・整備)、8:50~17:30(業販営業) |
選考ステップ | 会社説明会&見学会(先輩社員との座談会あり)
筆記試験(筆記、適性検査)・・・すべてマークシート形式です。 ▼ 面接試験(2回) ▼ 内定 |
給与 | 【営業職】 大卒 基本給 月給200,000円、短大・専門卒 基本給 月給180,000円
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諸手当 | 仕事給、通勤手当、時間外手当、住宅手当、子育て支援手当、役職手当、技能手当 ほか |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 会社カレンダーによる年間110日間(年末年始・夏季・GW休暇を含む)
【直販営業】定休日(火曜日)、その他シフト制による休み 【業販営業】土日を中心とした休み 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇 ほか |
休暇 | 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇 ほか |
保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度 ほか |
教育制度 | 新入社員教育、階層別研修(入社2年目、入社5年目研修など)、中古自動車査定士資格講習、損害保険募集人資格講習 ほか |
試用期間 | 試用期間有
入社後6ヶ月間 試用期間と本採用後の労働条件等の相違なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年12月1日時点)
【営業職の新卒採用・離職者 実績】
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 【営業職の新卒採用実績】
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平均勤続年数 | 14.8年(2020年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2020年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・入社2年目研修・営業基礎研修・中堅接客研修 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、上司との目標面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 4.8日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |