双葉電子工業株式会社
フタバデンシコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

双葉電子工業株式会社

東証一部上場/有機EL、タッチパネル、金型、ドローン、ロボット
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
半導体・電子部品・その他/自動車/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1489名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考】
双葉では職種別採用をおこなっています。
これは、応募者の希望に基づき、配属を予定した事業・職種を選考中に決定する方式です。

皆さんのご希望と弊社のマッチングを図りながら選考を進め、お互いが納得する事業・職種を探していきます。
各々の適性を見て、こちらからより適した職種を紹介させていただく場合もございます。

「産業用ラジコンの設計開発をやりたい」
「金型用器材の営業をやってみたい」
「購買と生産管理で迷っている」
皆さんの思いやキャリアプランを、面接の場で積極的にアピールして下さい!

【求める人物像】
上記のように職種別採用のため、各職種によって求められる資質は異なります。

ただ、双葉で働く上で共通して求められる資質・能力があります。

■モノづくりへの興味(モノづくりを通じて社会に貢献したいという思い)
■コミュニケーション能力(人と関わり、協力しながら仕事を成し遂げていける能力)
■国際的視野(日本のみならず、世界で求められる製品を造っていきたいという思い)
■問題解決能力(言われた事だけをやるのではなく、自ら課題を設定・解決する姿勢)
■基礎学力(各々の大学で学んだ各分野の基礎知識)

上記に加えて、各国の関連会社と仕事をする関係上、語学力や高い専門性を
身につけるための“たゆまぬ努力”が求められます。

募集概要

職種 募集職種の一部をご紹介します。

1.コア技術開発センター
 ・研究開発 将来の事業のタネとなる技術を研究して頂きます

2.エレクトロニックコンポーネンツ事業センター
 ・設計開発 有機ELデバイスの開発を担当頂きます
 ・生産技術 生産設備の制御設計を担当頂きます

3.システムソリューション事業センター
 ・設計開発 電子機器の回路・ソフト・機構設計のいずれかを担当頂きます

4.ホビーラジコン事業センター
 ・設計開発 ラジコンの組込みソフト設計を担当頂きます

5.精機事業センター
 ・設備開発 生産設備の機械設計または制御設計を担当頂きます
 ・生産管理 事業会計業務または貿易業務を担当頂きます
 ・営業   金型用部品・プレートの国内顧客営業を担当頂きます

→詳しくは説明会にて!
勤務地 ■本社/千葉県茂原市
■生産拠点/千葉県長生郡(長生工場・長南工場)、兵庫県明石市
■営業所/東京・大阪・愛知(名古屋)ほか
■海外拠点/アメリカ・ドイツ・シンガポール・フィリピン・タイ・ベトナム・台湾・香港・中国、韓国
勤務時間 標準 8:30~17:15(休憩1時間あり)
営業 9:00~17:45(休憩1時間あり)
※フレックスタイム制有り(コアタイム無し)標準労働時間:7時間45分
採用ステップ&スケジュール ▼エントリー

▼会社説明会

▼1次選考(書類選考)
要件は以下の3点です
 ・書類選考シート
  弊社採用HP「募集要項」からダウンロード、エクセルまたはPDFファイルにて提出
 ・成績証明書
 ・適性検査

▼2次選考(人事面接)
職種別採用に基づき、皆さんのご希望と弊社のマッチングをおこないます。
ここで配属を想定した事業・職種を決定します。

※2021年3月現在オンラインでの実施を予定しております

▼3次選考(専門面接)
人事面接で決定した事業・職種の部門長との面接をおこないます。

※2021年3月現在対面での実施を予定しております

★内定 

★内定後
  入社前に内定式・内定者研修など複数のイベントをご用意しております!

[選考所要期間]

約1ヵ月 

※所要期間は時期により変動する場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2020年4月 初任給実績>
博士了/月給280,000円
修士了/月給240,000円
大学卒/月給216,000円
諸手当 交通費支給(当社規定による)
残業手当、家族手当、住宅手当、インセンティブ(発明考案表彰制度、業務改革賞)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
保険 社会保険完備(健康保険(組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ■制度
財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、退職金、慶弔・見舞金制度、
育児休業制度…復職率は100%。人事との面談を通し、無理のない復帰をフォローします
企業主導型保育事業(地域の保育園との共同利用契約)
借り上げ社宅制度…会社が賃貸物件を借り、通勤が困難な社員に提供する制度。家賃の85%を会社が負担します
など

■施設
独身寮…水道光熱費込みで4000円/月。本社から徒歩15分、長生工場まで徒歩5分
世帯者用社宅ほか

■クラブ活動
バドミントン部、ワンダーフォーゲル部、ゴルフ部、サイクル部、ラジコン部、写真部、音楽部など
人数を集めれば新たなクラブを創設することも可能です。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW
夏期・年末年始・有給(初年度15日、2年目以降20日、最高40日)
慶弔・特別休暇
※年間休日125日(2020年度実績)
試用期間 有り
※2ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 22人 1人 95.4%
2019年度 28人 0人 100.0%
2018年度 18人 2人 88.8%
(2021年3月時点)
高卒入社人数を除く
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 11人 4人
2020年度 21人 1人
2019年度 25人 3人
3年以内男性採用割合:87.6%
3年以内女性採用割合:12.4%
高卒入社人数を除く
平均勤続年数 22.1年(2019年時点)
平均年齢
研修 あり:若手社員フォローアップ研修
海外研修
キャリア教育研修
経営層研修
語学講座ほか
自己啓発支援 あり:資格取得支援(指定する資格試験・検定試験の受検料負担および合格時の報奨金支給)
通信教育支援(通信教育講座受講終了時に受講料の半額を支給)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 19人6人
育休取得率 5.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
同時利用可能人数を制限しております

その他の情報

参考データ

募集学科 【理系】
電気電子、機械、情報、材料、物理、化学系学部出身者歓迎!

【文系】
学部・学科不問
自己啓発制度について 自己啓発に対する補助として、当社が認める社内外の講座の受講や公的資格の受験については、一定の条件を満たした場合に受講料や受験料の全額、又は一部を弊社が負担致します。
また、社内で行われる各種検定試験や、公的資格試験に合格した社員に対して表彰も行っています。
教育制度 ■必修研修(新入社員研修、新入社員フォローアップ研修等)
■職場推薦者研修(OJTリーダー研修、MTP研修、AIA研修等)
■各種自己啓発講座

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、千葉、東京、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒者(卒業後3年未満)の方も募集しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

人事部 人財企画開発課 採用担当
〒297-8588 千葉県茂原市大芝629
TEL:090-5216-6500(直)
ホームページURL:http://www.futaba.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。