大卒 : 設備設計 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2021年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | 設備設計
※ 建築設計 デジタルソリューションは受付を終了しました。 |
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勤務地 | 本社および各事業所 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8h) |
選考ステップ | リクナビにエントリー
▼ 書類審査 ▼ 筆記試験 【設備設計】 a. 論文1(テーマは事前に連絡) b. 論文2(テーマは当日に提示) ▼ 面接 ※在学中の自作図面を持参のこと(設備設計志望者については、在学中の自作図面または研究レポート等を持参のこと) ▼ 内定 |
給与 | 大学院卒 月給227,000円、大卒 月給217,000円、高専卒 月給196,000円
(専門卒につきましては受付を終了しております) |
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諸手当 | 残業代全額別途支給、交通費全額支給、住宅手当等 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休制度 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、退職金制度 |
教育制度 | 社内教育、OJT |
試用期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年12月10日時点)
全社員の1/3以上が女性社員です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2019年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2019年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:企業行動規範、情報セキュリティ、ISMS、ハラスメント教育
新入社員研修、年次研修、PHPビジネスマナー通信教育、初級管理者研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員能力育成体系 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
3歳未満の子を持つ社員
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |