株式会社アルモ設計
アルモセッケイ
2022

株式会社アルモ設計

鹿島建設グループ
業種
建築設計
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 設備設計 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 設備設計

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は鹿島建設のグループ会社として、KAJIMA DESIGNの機能補完の役割を担っています。入社時の基本的な能力・知識をたゆまぬ自己研鑽によって磨き上げ、経験と実績を積み重ねることで、KAJIMA DESIGNをサポートできる高度なスキルを身につけることが求められます。またデザインチームの一員として、発注者である設計者のリクエストに柔軟に対応できる協調性や、知識・スキルの習得について、また生活や仕事の向上についても常に前向きに切磋琢磨する姿勢が必要です。仕事を通じて自らを磨き、自身の未来を切り拓いていってください。意欲あふれる皆さんのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 設備設計
  ※ 建築設計 デジタルソリューションは受付を終了しました。
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 8:30~17:30(実働8h)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類審査
 ▼
筆記試験
【設備設計】
a. 論文1(テーマは事前に連絡)
b. 論文2(テーマは当日に提示)
 ▼
面接
※在学中の自作図面を持参のこと(設備設計志望者については、在学中の自作図面または研究レポート等を持参のこと)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給227,000円、大卒 月給217,000円、高専卒 月給196,000円
(専門卒につきましては受付を終了しております)
諸手当 残業代全額別途支給、交通費全額支給、住宅手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休制度
保険 社会保険完備
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、退職金制度
教育制度 社内教育、OJT
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 6人 2人 66.6%
(2019年12月10日時点)
全社員の1/3以上が女性社員です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 4人
2018年度 1人 3人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3%
平均勤続年数 11.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 40.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:企業行動規範、情報セキュリティ、ISMS、ハラスメント教育
新入社員研修、年次研修、PHPビジネスマナー通信教育、初級管理者研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:社員能力育成体系
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 7人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
3歳未満の子を持つ社員
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
専門卒につきましては受付を終了しております
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
電気・電子系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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