三角商事株式会社
ミスミショウジ

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三角商事株式会社

(ルミエール)
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
食品/専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・販売職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 320名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

企業は本来世の中の役に立つために存在しています。
人々の「生活をより豊かなものへする」事が私たちの使命
商売を通じて成長し商人道を目指す!

…だから、私たちはお客様に一生懸命です。できる限りを尽くして時には汗をかいて、店舗で過ごせる時間を楽しんでもらおうと思っています。サービスという贈り物は心の力仕事でもあります。その証拠に、私たちスタッフは今日も汗をかきながら、日々の接客を楽しんでいます。若手でも責任ある業務を積極的に任せるので、仕事に対するやりがいも十分。一人ひとりの役割は大きいですが、その分モチベーションも高まります。そんな活気ある環境の中で働きたいと願う人を、当社は仲間として迎えたいと思っています。

募集概要

職種 総合職
(総務・人事・労務、経理・財務・会計、販売スタッフ・接客、スーパーバイザー、バイヤー、システムエンジニア )
※入社後はまず22店舗のいずれかのお店で販売・接客の仕事からのスタートです
仕事内容 入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。将来的にはパート・アルバイトスタッフのマネジメントなどにも携わっていきます。
勤務地 各店舗(苅田店、行事店、古賀店、田川店、遠賀店、直方店、小倉南店、穂波店、宮田店、赤間店、椎田店、上津バイパス店、大川店、太宰府店、箱崎店、福津店、水巻店、今宿店、東那珂店、春日店、筑紫野店、志免店)、苅田サポートセンター、大宰府サポートセンター
勤務時間 9:00~23:00 ※シフト制勤務
例)8:00~18:00 ※実働8時間+1時間残業+1時間休憩の10時間拘束
選考ステップ 【選考スケジュール】

リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
OpenES提出
 ▼
一次選考 (筆記試験)
 ▼
二次選考 (個人面接)
 ▼
現場社員面談
 ▼
最終面接 (社長面接)
 ▼
内々定

説明会~内々定までは最短で約1か月程度です。
留学生採用 留学生の方は以下が条件となります。
・日本語が堪能で会話も流暢にできる方
・日本語環境での情報端末(PCなど)の基本操作ができる方
・日本語能力試験でN1を取得している方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・大学院卒/月給20万円
短大・専門・高専卒/月給18万5000円

一律住宅手当1~2万円を含む 
一律職務手当1万5千円~を含む

※2019年4月初任給実績
諸手当 家族手当
役職手当
職務手当
住宅手当
通勤手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 基本年2回(7月、12月)
※会社の業績により年3回(5月・7月・12月)、この20年間は支給されてます。
休日休暇 4週8休制(ローテーション制)
年次有給休暇
慶弔休暇
年間休日105日
保険 社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
福利厚生 退職金制度
社員旅行
独身寮(要所に配備)
健康診断
試用期間 なし
若手社員30人にアンケートに答えてもらいました ルミエールの魅力について

1位、人間関係が抜群にいいところ!
(チームワークの良さ、人間関係が良い、人と人とのつながりを重視している、いい意味で上下関係が厳しすぎない)と20名が回答

2位、仕事の自由度の高さ!
やりたいことができる(売り場、POP、気になる商品の入荷 と9名回答

3位、いろんなことにチャレンジさせてもらえる!
仕事を任される。自由度が高い。いろいろな仕事・役割・役職を経験できる と8名が回答

4位、人材育成に力を入れている!
ただスキルUPするのではなく、人間として成長させていただける。3か月で部門責任者になることも可能 と7人が回答

5位、家族を大事にしてくれる!
奥様誕生日会や決算パーティー、社内旅行、運動会など行事が豊富 と6名が回答

6位、「挑戦」に対する失敗に寛大!
失敗が大切という考えが会社に定着している。(挑戦、成長を応援)、自分がやってみたいと思った事に挑戦をさせてくれる と5名が回答

7位、地域No1の集客力!と3名が回答
入社してからわかった意外な事実や入社して良かったと思うこと ・海外研修がある。
・無借金経営をしていること(安心につながった)
・様々な研修を国内外に行かせてもらいかなり見聞が広がったと思います。
・私生活で、勤め先はルミエールと言うとみんなが口々に安くて助かると言ってくれること。
・人間関係に困ったことがない
・お客様に感謝されたとき
・御取引先様からの会社の信頼度が高い
・想像以上にお客様が多く驚いた。
・新入社員であっても、役職のあるマネージャー、部長の人でも気さくに話してくれる。
・ルミエールは手書きPOPでほぼできており、一人一人の個性があって面白いです。
・会社全体が、失敗を通して成長することを温かく見守って下さっている。
・上下関係がそんなになく、相談などがしやすい
・社内イベントが多い。
・どんな新しいチャレンジでも、お客様のためになるのであれば新入社員の意見であっても受け入れられる。
・自分の意見を上司や社長に話す機会を定期的にもらえることができ、実際に自分の意見を反映してもらえる点は良かったと思う。
なぜ数ある会社の中でルミエールに入社の決意をしたのかの理由(入社の決め手) ・面接時の面接官の方の対応がとても良かったことです。二つ目の理由は、社員とパートさんが協力して店全体を盛り上げていっている所にとても魅力を感じたからです。また、海外(アメリカ)研修もあった所も入社の決め手の理由です。
・他の説明会では“会社の成長の為”“自分自身のスキルアップ”に重きを置いていた。ルミエールはどこまでも“お客様のために”というテーマを持っていたから。
・選考の過程で唯一、直接社長と話す機会を頂くことができ、すごく親身になって話を聞いてもらえたことがすごく印象的だったから。
・最初の説明会のとき、社長が「お客様のために」ということを全面に出して話されているのを聞き、かなり共感を覚えたため
・たくさんのお客様に支持されていて安定した会社であること。
・お客様から必要とされる店で働きたいと思ったこと。
・私の場合は、パソコンでルミエールのサイトを見た時「お客様のために」というフレーズがいいなと思い決めました。
・若手にも多くチャンスがありそうだと感じた。
・私はいくつかの会社を受けましたが、自分がやりたいと思うことができるのはルミエールさんだけでした。やはり会社の決まりも大切ですが、ルミエールは決まりがあっても挑戦させていただける会社で、自分がもっと成長していけると思い決意しました。
・初め受けた面接で三角社長とお話をし、その考え方、人柄に魅力を感じたため。
ここだ!と思い即決めました。
・勤務地が福岡県内で転勤があっても福岡県内のみ
・3か月で部門責任者、最短2~3年で次長になれると聞いて成長できると思ったから。
・様々な分野に手を伸ばし、小売業として見ても特徴的な部分が多く、魅力を感じました。
・ルミエールの名前と物がすごく安くて助かっているという声を、大学時代に友人から話を聞き、店に行ってみて他のお店と比べて圧倒的に安く、こんなに安く商品を売っていて大丈夫なんだろうかとふと思い気になって企業説明会に参加したことがきっかけでした。
・会社の単独説明会の時に、社長自ら「私達の会社は従業員・取引先・地域、周りの人たち全てを幸せにすることが仕事です」とおっしゃっていて他社との違いを感じたから(他社は売り上げや店舗数の話がほとんど)。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 6人 2人 66.6%
2018年度 5人 2人 60.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 3人 3人
2018年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数 15.0年(2021年4月時点)
平均年齢 37.0歳(2021年4月時点)
研修 あり:集合研修、店舗研修、OJT、通信教育講座、各種外部セミナーなど
自己啓発支援 あり:会社が認めた研修、出張、資格に関する費用負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

立命館大学、佐賀大学、山口大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学、九州産業大学、九州国際大学、福岡工業大学、九州共立大学、福岡教育大学、中村学園大学、長崎県立大学、近畿大学、福岡女学院大学、福岡女学院大学短期大学部、横浜国立大学、福岡工業大学短期大学部、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、麻生情報ビジネス専門学校、熊本大学、九州大学、東海大学、関西学院大学、鹿児島大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒818-0134
福岡県大宰府市大字大佐野1-10-1
採用教育課 木本(きもと)
TEL:092-919-5583
E-mail:saiyo@lumiere-ds.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。