五輪警備保障株式会社
ゴリンケイビホショウ

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  • 正社員
業種
安全・セキュリティ産業
その他サービス
本社
千葉
残り採用予定数
14名(更新日:2021/07/31)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

【社長が語る】あなたの経験を聞く理由は?

就活生の皆さまこんにちは。
 
当社は夏になると暑気払いとして社員総出で宴会を行ないます。
勿論任意参加ではありますが、これからの暑い夏を乗り越えていこうということで
集まっております。
 
今年もコロナウイルスの関係で開催できるかは微妙ですが
毎年皆さん楽しみにしているので、是が非でも開催したいものです。
 
当社の会社説明会も絶賛開催中ですので、ご興味がある方は是非足を運んでみてください。
 
 
さて、今回は「何で経験を聞くの?」という質問に回答させていただきたいと思います。
  
当社や私も確かに今までの経験は質問いたします。
その際に(私は)どの部分を見ているかというお話をさせて頂ければと思います。
 
  • 経験そのものはあまり関係ない!?
確かにあなたの経験はお伺いしますが、その経験についてはあまり私は気にしておりません。
例えば、サークルなどで○○を頑張ったという回答などはよく聞く話であると思います。
しかし、私たちは(少なくとも私は)その経験談が知りたいのではないのです。
 
では、何のためにそんなことを聞くのでしょうか。
 
  • 得意分野の会話からあなたの自信を見ます
得意分野であれば、結構専門知識などを上手に話すことができるのではないでしょうか。
私共は若い方々には、今現在の知識ではなく「自信」がある際にしっかり話せるかどうか?
これを見ています。
 
知識や技能は会社に入社してからでも十分身につきます。
 
あなたのフィールド内で、どれだけ自信を持って話すことができるか?
 
これをこの質問では求めております。
 
面接というのは緊張するものであると思います。
緊張するのは仕方ないことです。
しかし、より多くの学生さんが生き生きと話している姿を見たいため
私は学生さんの経験を質問としてお伺いすることがよくあります。
 
6月になれば選考も始まってくる企業が出てくると思いますので

是非参考にしていただければと思います。
 
また、当社も会社説明会を行なっておりますので是非とも参加いただければ幸いでございます。
 

21/05/21 09:11

社長が語る!

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