株式会社 光邦
コウホウ
2022

株式会社 光邦

【出版・商業・パッケージ印刷】書籍、広告、タレントグッズなど
業種
印刷関連
出版/広告/インターネット関連/その他製造
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    8月下旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 一人ひとりの【心】を大切にするので、
   何事にも興味を持って取り組める好奇心旺盛な学生の
   方々とざっくばらんなお話ができればと思います。
   面接や採用活動は「カムカムクラブ」という、
   若手社員を中心に構成された
   新卒採用チームがおこなっております。
   


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★ 選考プロセス(予定)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

選考を希望される方は、是非ご参加ください。

STEP1 まずは、リクナビからエントリー
               ↓
STEP2 説明会        WEB説明会  
               ↓
STEP3 一次選考  OpenES(7月27日締切)
               ↓
STEP4 二次選考  面接(8月下旬)
               ↓
STEP5 三次選考  面接(9月上旬)
               ↓
STEP6 四次選考  役員面接(9月下旬)

募集概要

職種 営業・管理・作業管理
※主に営業職を募集します。 管理・作業管理も若干名募集。
入社後の配属について ご希望や適正に応じて各部門の仕事内容を決定いたします。
光邦では広範囲の印刷知識を持つジェネラリスト育成に着手しております。
そのため、選考の過程で希望職種が変わった場合はご相談ください。
また、入社後もジョブローテーションを採用しているため
希望や適性に応じて違う職種へチャレンジすることも可能です。
主な仕事内容(営業) ■営業
当社の営業部業務を大きく3つに区分すると下記の通りです。

(1)出版印刷担当 (2)商業印刷担当 (3)パッケージ印刷担当

出版印刷は、主に出版会社様がお客様で、書籍、雑誌等の印刷がメインの商品です。
商業印刷は、カタログ、ポスター、 ノベルティグッズ、Webメディアなど様々な商品を扱います。
パッケージ印刷は、食品・雑貨等フィルム製のパッケージ商品がメインです。

どちらも職場が同じフロアのため、部署を超えて仕事を行います。
例…商業印刷の仕事を請け負っていたお客様の印刷物を
出版社様の雑誌と連動させて配布する企画を提案

配属は、ご希望や適正に応じて決定いたします。
どちらの部署の営業も、「売る」ではなく「相談に乗る」「提案をする」
というスタンスで働いています。

また、社内各セクションのパイプ役として全ての業務の流れを把握し、
協力して一つのモノを作り上げるという意識が不可欠です。
主な仕事内容(管理) ■管理
当社の管理部業務は下記の通りです。

経理、給与、法務・労務管理、人事採用、福利厚生、社有財産管理
経営企画など業務内容は多岐に渡ります。

管理部の仕事は、会社の経営や従業員が働きやすい環境づくりをサポートする仕事です。
主な仕事内容(作業管理) ■作業管理
当社の作業管理部業務は下記の通りです。

作業管理分野の内、資材調達、進捗管理、外注管理、
発送・配送管理などに関する企画及び推進を行います。

具体的には

進行表/スケジュール表を作成し、営業部門の受注からプリプレス、
プレス、ポストプレスを経て所定の場所に印刷物を送り届けるまで、
全ての工程及び品質を一元的に管理します。

工程管理の基本的な機能は、資材調達、進捗管理、外注管理、
発送・配送管理などです。

作業管理システム化のための情報管理や
コストダウン活動を含むコスト管理なども行います。
勤務地 ■本社(東京都千代田区)・・・営業・管理

■工場(埼玉県新座市)・・・作業管理
→2019年にパッケージ印刷の新工場を稼働しています
勤務時間 標準労働時間帯:9:00~18:00  (営業)
標準労働時間帯:8:30~17:30  (管理)
標準労働時間帯:8:00~17:00  (作業管理)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給大卒、大学院卒/月給201,000円
(一律住宅手当10,000円含む) ※2019年度実績
諸手当 ■一律住宅手当
■交通費支給
■営業手当
■家族手当
■資格手当
■超過勤務手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■完全週休2日制
■祝日
■年末年始6日
■創立記念日(1月17日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
■特別休暇
■年間休日は労働カレンダーによる
保険 ■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
福利厚生 ■制度/確定拠出年金、財形貯蓄
■施設/保養所(箱根・熱海・宇佐美・野尻湖・鳥羽・車山)
■年2回程度社内レクリエーションあり(ボウリング大会・観劇等)
試用期間 あり(3ヶ月)
※労働条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 4人 2人 50.0%
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 3人 0人
2016年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 15.8年(2020年3月1日時点)
平均年齢 37.9歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修、コミュニケーション研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
教育制度 現場の先輩が面接官なので、イメージを持って入社できると思います。その為先輩社員について、具体的な仕事を一緒にこなしながら教育していく、OJTを採用しております。
先輩の出身校 成蹊大、専修大、東京理科大、早稲田大、大東文化大、日本大、立命館大、中央大、東洋大、駒澤大、東京国際大、関東学院大、帝京大、千葉商科大、明海大、亜細亜大、拓殖大、新潟大学、愛知大学、成城大学、東京経済大学、立教大学、信州大学、文教大学、千葉大学、中央学院大学、日本女子大学、産業能率大学、東海大学ほか(順不同)
提出書類 ■履歴書(写真貼付)
■成績証明書
■卒業見込証明書
■健康診断書
表彰 ■日印産連環境優良工場経済産業省商務情報政策局長賞を受賞(2015年)
■日印産連環境優良工場日印産連会長賞を受賞(2014年)

採用実績校

成蹊大学、専修大学、東京理科大学、早稲田大学、大東文化大学、日本大学、立命館大学、中央大学、東洋大学、駒澤大学、東京国際大学、関東学院大学、帝京大学、千葉商科大学、明海大学、亜細亜大学、拓殖大学、新潟大学、愛知大学、成城大学、東京経済大学、立教大学、信州大学、千葉大学、中央学院大学、日本女子大学、産業能率大学、東海大学、文教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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