オムロン エキスパートリンク株式会社
オムロンエキスパートリンク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

オムロン エキスパートリンク株式会社

オムロングループ/OMRON EXPERTLINK/旧オムロン パーソネル
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

電機・電子系/機械系/情報系 ※エンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2504名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

電機・電子系/機械系/情報系 ※エンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は「生涯、エンジニア。」として、エンジニアが活躍する会社です。

オムロン エキスパートリンクでは、ソフトウェア、電気・電子、機械関係のエンジニアが多数活躍しています。当社のエンジニアは最先端製品を含め、多様な製品の開発プロジェクトを担っていおり、オムロングループや大手メーカーを中心にファクトリーオートメーション(FA)やヘルスケア機器など幅広い業界で製品の開発に携わっています。


当社は「よりよい社会をつくる」という理念を基に事業を行っています。

オムロン エキスパートリンクでは、「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」というオムロングループの企業理念を基に事業を行っています。技術サービスの提供においては「新たな価値を創造し続けること」「失敗を恐れず情熱をもって挑戦し続けること」「誠実であることを誇りとし、人間の可能性を信じ続けること」という価値観を大事にしています。
オムロン エキスパートリンクのエンジニアは、このようなオムロングループの企業理念を技術というサービスで実現し、事業拡大の中心で活躍し続けています。


当社はエンジニアの活躍をサポートします。

オムロン エキスパートリンクでは、技術・キャリアの両面からエンジニアのサポートを行っています。
入社後の研修では、テクニカルスキル・ヒューマンスキルに分けた研修を行い、高い技術サービスを実現するエンジニアを育成しています。また、生涯にわたってエンジニアとして活躍できる環境の最大化を日々行っています。

<オムロン エキスパートリンクのエンジニア>
■景気に左右されない幅広い技術力が身に付く。
■事務処理や外注管理に追われることなく、開発に専念できる。
■エンジニアからの職務転換なし。
■ライフイベントを最大限配慮した配属先決定。
■充実した福利厚生。

※「生涯、エンジニア。」はオムロン(株)の登録商標です。


主体的に事業を拡大できる「エンジニア」に。

派遣という業態においては、技術やスキルの高さだけでなく「自分の技術で新たな仕事を増やしていく」ということも重要なんです。お客様から求められている以上の仕事をすれば「この人に任せれば間違いない」と重要な仕事を依頼されるようになります。「自分が会社を大きくする!」という気持ちで仕事を取り組める方と働きたいと思っています。

募集概要

職種 ※下記は全て正社員雇用(無期雇用派遣)での募集となります。

◆機械系エンジニア
 筐体設計における樹脂設計及び成型品の設計など

◆電気・電子系エンジニア
 アナログ回路設計をベースに、デジタル回路設計、高周波回路設計、電源回路設計、マイコン制御回路設計、通信回路設計、モーター駆動回路設計など

◆情報系エンジニア
 組込み系ソフトウェアの開発・設計など
仕事内容 ◆ソフトウェア開発
◆機械設計・開発
◆電気・電子設計

<たとえば>
■モーター制御ソフトウェア開発
■ヘルスケア製品の組込ソフト設計
■無線通信のファームウェア開発
■画像処理関連のアルゴリズム開発
■電装品マイコン組込ソフトの開発
■FA機器、PLCを含む周辺機器の回路設計
■車載製品の電気電子回路設計
■民生品の電源回路設計
■FA機器の筐体設計
■ヘルスケア製品の樹脂設計
など
勤務地 ◆京都、滋賀、大阪、東京のオムロン内事業所
  もしくは、関東・関西一円を含む全国プロジェクト先
  ※U・Iターン歓迎
勤務時間 9:00~17:30
◎常駐勤務先に準ずる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給231,800円
大学卒 月給209,000円
高専卒 月給194,600円

◎残業代は100%支給します。
諸手当 交通費全額支給
時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
有給休暇

◎GW、夏季、年末年始休暇は常駐先カレンダーによる
◎年間休日124日以上
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 正社員雇用(無期雇用派遣)
昇給年1回  
賞与年2回  
交通費全額支給  
社会保険完備  
定期健康診断
確定拠出年金  
時間外勤務手当  
福利厚生施設利用可  
共済会からの祝金 (結婚・出産・入学時)
傷病見舞金
試用期間 あり:入社後6か月間(労働条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 6人 3人 50.0%
(2020年3月31日時点)
エンジニア正社員のみを対象とした新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 0人
2018年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
エンジニア正社員のみを対象とした男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.0年(2020年1月時点)
事業拡大によるキャリア採用拡大につき、入社3年未満の社員増加ため
平均年齢 40.0歳(2020年3月31日時点)
エンジニア正社員のみを対象とした2019年度の平均年齢
研修 あり:全新卒社員に対し、入社後のビジネスマナー・技術基礎研修を実施。
その他、キャリア支援はもちろん、様々なスキルアップサポートもご用意しております。

【エンジニアとして活躍する為のサポート体制】
◆教育訓練補助金
1.指定の通信教育・eラーニングを受講された際に、修了した時点で年間最大1万円を支給。また業務に関連する書籍購入にも利用いただけます。
2.外国語学習にかかる費用について年間最大1万円を支給。
・外国語学習(DVD教材、英会話教室)
・社内TOEIC試験受験

◆資格取得報奨金
会社認定の資格を取得した際は報奨金として1万円~10万円の一時金を支給(年1回まで)。
例)機械設計技術者1~3級、第二種電気主任技術者、エンベデッドシステムスペシャリストなど

◆外部研修(セミナー)受講補助
全体向けの研修、通信教育問わず習得が困難な高度な技術を学習される際に、年間最大10万円まで、研修参加費用をサポート。

【充実の研修制度】
一流のエンジニアとしてのスキルを身につけるためのテクニカルスキル、ヒューマンスキルに関する、様々な研修が充実!
自己啓発支援 あり:・セルフトレーニングサポート/書籍や外部研修にかかる費用の一部を負担
・eラーニング受講可能
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:・入社1年目は定期フォローあり
・上長との年2回のキャリア面談実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.6時間(2019年度実績)
エンジニア正社員を対象とした2019年度の月平均残業時間
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2019年度実績)
エンジニア正社員を対象とした2019年度の有給休暇平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 20.0%100.0%
(2018年度実績)
エンジニア正社員を対象とした2018年度の育児休業取得数
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 60.0%
管理職 53.0%
(2019年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、いわき明星大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大分大学大学院、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都女子大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、熊本大学大学院、倉敷芸術科学大学、群馬大学、高知工科大学、甲南大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、上智大学、総合研究大学院大学、第一工業大学、千葉工業大学大学院、中部大学、東海大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、奈良工業高等専門学校、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、福井工業大学、福井大学大学院、北海道大学、前橋工科大学、名城大学、山形大学、山口大学大学院、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学
青島科学技術大学
ほか、全国の大学・大学院・高等専門学校・海外大学など(順不同)
※エンジニア正社員を対象(キャリア採用含む)

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
既卒の方も入社時期は2022年4月となります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

オムロン エキスパートリンク株式会社 人財ソリューションセンタ 企画部
人財サービス採用グループ

〒600-8216
京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7F
TEL : 0120-451-086
mail :  oli-eng@omron.com

●採用ページ      URL : https://www.oli.omron.co.jp/engineer/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。