株式会社アップロード
アップロード
2022
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・SE(システムエンジニア) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・SE(システムエンジニア)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・IT業界で一旗揚げてやろうと目論んでいる方
・将来は会社の役員になりたいなど野心のある方
・会社を自分たちで創っていきたい方
・一緒に働く人を軸に就活を進めている方
・まったく知らない業界にチャレンジしたい方
・素直に何でも吸収できる方

募集概要

職種 SE(システムエンジニア)
★文系・理系問わず活躍中
勤務地 ◆大阪本社
1.地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」下車。4番出口すぐ
2.JR環状線「京橋駅」下車。西口改札出て大阪ビジネスパーク連絡通路から徒歩5分
3.JR環状線「大阪城公園駅」下車。改札出て徒歩5分
4.JR東西線「大阪城北詰駅」下車。改札出て1番出口から徒歩5分
勤務時間 9:30~18:00(昼休憩12:30~13:30)
※実働7.5h(プロジェクト先により異なります。)
※定時で帰宅する日も多いです。
ちなみに金曜日はノー残業DAY!
採用スケジュール リクナビよりエントリー&説明会予約


※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、説明会および面接はWEB形式で対応させて頂きます。

《Step1》 【WEB】 会社説明会 視聴
  ↓
《Step2》 面接申込み(希望者のみ)  
  ↓ 
《Step3》 1次面接 個人面接
  ↓
《Step4》 2次面接 個人面接(データにて履歴書提出)
※2次面接合格後、別日にて弊社エンジニアとディスカッションの場を設けさせて頂く場合があります。
  ↓
《Step5》 ◎内定

1~2週間以内を目安に合否のご連絡をします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◇院卒
 月給20万5000円
◇大卒
 月給19万8000円
◇専門4年卒
 月給19万6000円 
◇専門2年卒・短大卒
 月給17万7000円
◇高専卒
 月給16万8400円

※一律手当含む(教育手当5000円)
※教育手当については、試用期間(最長3ヶ月)終了後からの支給となります。
※それ以外の給与・待遇は、試用期間中も変更はありません。
諸手当 住宅手当(勤務地によって変動あり)
家族手当
通勤手当
教育手当
常駐手当
資格手当
時間外手当
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ◇休日
週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日

◇休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日、最長繰越含め40日)
慶弔休暇
特別休暇


★年間休日120日(おおよそ)
待遇制度 社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
退職金制度
健康診断(年1回)
クラブ活動
教育研修 入社前研修、新人教育、社内教育、社外セミナー、資格取得支援
試用期間
最長3ヶ月…教育手当5000円/月の支給なし。それ以外の給与・待遇は変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 15人 2人 86.6%
2017年度 5人 2人 60.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 5人
2017年度 4人 1人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 7.1年(2019年1月時点)
平均年齢 32.7歳(2019年1月時点)
研修 あり:新卒者に対し入社前研修(計3回程度)、新人研修(3ヶ月)のビジネスマナー&技術研修を実施
自己啓発支援 あり:社外セミナー、資格取得支援(資格に応じでインセンティブを支給)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
2018年4月~2019年3月実績
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2018年4月~2019年3月実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年11月時点)
※女性管理職はいませんが、次世代を担う女性は多数活躍しています。

その他の情報

参考データ

UP(アップ)る提案“UP-TED” 当社では、社内の組織活動として、毎年8チーム(6名程度)に分かれて様々なジャンルのテーマでプレゼン大会“UP-TED”を行います。
普段業務で関わることのない方とも触れ合うまたとないチャンスなので、積極的に会話をしながらプレゼンに備えましょう。
優秀なチームには社長賞ももらえます。ぜひ最高のプレゼンテーションにチャレンジしてみてください。

さらにUP-TEDの後には、オフ会として”あっぷる会”もあります。「おつかれさま」の意味をこめ「おもてなし」のエッセンスを含め、さらに親睦を深めていただけます。

■プレゼン用テーマ(例)
・「今年はコレが来る」
・「心を掴む自己アピールの仕方」
・「最高の季節の過ごし方」
・「我が社にプラスアルファ(+α)をもたらすアイデア」
・「やりたい、なりたい、目指す将来」
・「もしも、○○だったら」
などなど
COM会の裏方話 COM会の「COM」はコミュニケーション(Communication)の頭文字。つまりこの会の目的は、社員同士のコミュニケーションを計る事です。幹事も参加者もこれを忘れると意味が無くなってしまいます。幹事がコミュニケーションを計る場を企画して、コミュニケーションを計ろうと思う社員にキッカケを与える。重要なのは社員同士で楽しもうとする事!!COM会幹事は、そう思う社員の交流の場として、楽しくて参加したくなる会を企画しているというわけです。
また、COM会は任意参加にも関わらず参加率は常に80%以上あり、新入社員の方は当社の『やる気!本気!元気!人気!』の4気を感じる事でしょう。この参加率は当社の成長を計るバロメーターと言えるのかも知れません。
クラブだより アップロードグループのクラブ活動は、活気があり、みんな仲良く楽しんでいます。各クラブ、参加した社員がスポーツを楽しむことをモットーに活動しています。休日にスポーツを楽しむこと仕事でのチームワークにも活かしています。主に活動の中心は、『フットサル部・ゴルフ部』です。また、新生『マラソン部』もメンバーも増えつつ、活動も活発になってきています。
称号「アルファニスト」について 当社では、エンジニア全てに「アルファニスト」という称号がついています。星座の中で最も明るい星(=アルファ星)のように「ひときわ輝く、大きな影響力を持つ人」であり、「会社にとっての『+α』をもたらしてくれる人」という意味があります。
主任職にあたる「チーフアルファニスト」に始まり、経験を積むにしたがって「コアアルファニスト(係長)」「シニアアルファニスト(課長)」と称号が変わっていきます。最短で入社3年目からなることができますので、あなたも上位アルファニスト目指して頑張ってください!!

採用実績校

愛知大学、大阪IT会計専門学校、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪情報専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、沖縄国際大学、香川大学、関西大学、関西大学大学院、関西福祉大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、摂南大学、中京大学、東海大学、鳥取大学、奈良教育大学、奈良大学、HAL大阪、兵庫県立大学、佛教大学、三重大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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