UNITED TOYOTA GROUP【ユナイテッドトヨタ熊本株式会社】
ユナイテッドトヨタクマモト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • グループ募集
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/損害保険
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 546名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●当社が新卒採用において大事にしていること。

それは、「人物重視」ということ。

文理不問です。
車に詳しくないから・・・と思う必要なんて全くありません。
車についての知識は、入社してから丁寧に指導していきます。

大事なことは「人」が好きであること。
そして、お役に立ちたいという気持ちです。

面接では、あなたが今まで歩んできた人生について、
じっくり聞かせていただきます。

面接官はお客様になったつもりで、「●●さんから車を買いたいな。またあなたにお願いしたい!」と
思えるかどうかを判断させていただいています。

なので、この一瞬だけ良く見せようと思うのではなく、
普段のあなたを精一杯わたしたちに見せて欲しいと考えています。

車を通して一生のお付き合いができる仕事。

「やりがい」ありますよ。

お待ちしております。



募集概要

職種 営業スタッフ
勤務地 熊本県内の各店舗
勤務時間 9:30~18:30 実労働8時間
採用ステップ ≪流れ≫
・まずは「リクナビ2022」にプレエントリー


・リクルート主催の合同説明会にてお会いしましょう!



・会社説明会
 時期/3月~5月開催予定


・会社訪問(気軽な気持ちでお越しください)
 お電話で受け付けています!
 時期/3月~5月随時受付
※選考において必須ではありませんが、
人事担当者と気軽にお話しできます。
ショールーム内での対応ですので、実際に商談している営業社員の姿も近くでご覧いただけます。
   
就活についてや、人生など何でも悩みをぶつけてください!


・選考 (併願も可能)
 時期/4月~
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 営業スタッフ
大学院・大学卒/2021年度4月予定
月給:213,100円~
(一律住宅手当13,300円、一律通勤手当8,000円、一律活動手当11,000円含む)
諸手当 住宅手当、通勤手当、活動手当、家族手当、資格手当等
賃金改定 年1回
賞与 年2回、期末賞与あり
休日休暇 当社規定の休日カレンダーによる
年間休日106日(第一月曜日、毎週火曜日、申請休、(月間休日7日~8日)、および誕生日休暇) 、年末年始、GW休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚など)

※年末年始、GW休暇、夏季休暇などは長期の連続休暇となりますので、計画を立てて旅行も可能!

保険 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備

福利厚生 マイカー購入社員割引制度、財形貯蓄、確定拠出型年金制度、クラブ活動など
教育制度 営業職:新入社員研修、年次別研修、マネージャー研修、職種別研修等
エンジニア職:新人サービススタッフ研修、トレーナー研修
共通:UTG-PICK、UTGカレッジ
試用期間 あり

入社後6か月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 23人 1人 95.6%
2018年度 23人 2人 91.3%
2017年度 18人 6人 66.6%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 5人
2019年度 18人 5人
2018年度 16人 2人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内容】
・入社後2ヶ月間の新人研修
・UTG-PICK(新入社員の人財育成プログラム)
・リーダー職研修
・UTGカレッジ(体系的に知識・スキルを高めるプログラム。社員が講師となり講座を開く)
自己啓発支援 あり:【内容】
各種検定費用の補助
メンター制度 あり:【内容】
・bB制度
bB(年齢が一番近い先輩)が新入社員の活動を優しく丁寧にフォローする。一番身近な相談相手になる。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、人事評価結果を上司がフィードバック。今後の目標設定について相談ができる。
社内検定等の制度 あり:【内容】
トヨタ営業スタッフ技能検定
トヨタサービス技能検定
auプロスタッフ認定資格試験
損害保険募集人資格試験
月平均所定外労働時間 16.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 36人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】UTグループ動画セミナー 簡単に、分かりやすく、自動車ディーラーで働く魅力をお伝えします。
是非、ご覧ください!

採用実績校

熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、東海大学、崇城大学、ルーテル学院大学、福岡大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米大学、中央大学、拓殖大学、熊本工業専門学校、九州工科自動車専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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お問い合わせ先

UTホールディングス株式会社

〒860-0823
住所:熊本市中央区世安町183
電話番号:096-372-6700
採用担当/井口・吉村・緒方


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問い合わせは「UTホールディングス株式会社」で受け付けております。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。

掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。