シャープ株式会社
シャープ
2022
  • 株式公開
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
修士卒・技術系採用 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 14406名

モデルケース

修士卒・技術系採用

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

キーワードは「専門性と独創性」「起業家精神と人間力」「当事者意識と有言実現」

創業者「早川徳次」は「他社がまねをするような商品をつくれ」というものづくりの精神を持ち、「至誠通天(至誠は天に通ず)」「以和為貴(和を以って貴しと為す)」を座右の銘として社業に取り組んできました。
これは、シャープのコーポレート宣言「Be Original.」や「One SHARP」の精神に繋がるシャープの原点です。 
これからもシャープは新しい商品・サービスを創出する為、「8KとAIoTで世界を変える」を事業ビジョンに新たな挑戦を続け、社会にイノベーションを巻き起こすとともに、これまでの「家電メーカー」から「人に寄り添うIoT企業」へとトランスフォーメーションを図ってまいります。

そのために、
・「高い専門性」を持ち、「独創性」のある人
・「起業家精神」と相互に信頼関係を築ける「人間力」を備えた人
・「圧倒的な当事者意識」を持ち、「有言実現」できる人 を広く求めます。

募集概要

職種 ■技術系
回路設計、機械構造設計、デバイス開発、プロセス開発、材料開発、光学設計、ディスプレイ開発、通信システム開発、映像・放送開発 、クラウド技術開発、ソフトウェア開発、エネルギー変換開発、生産技術開発 、生産システム設計 、社内ITインフラ開発、デザインなど

■ビジネス系
営業、経理、法務など
勤務地 本社および全国各事業所・拠点
勤務時間 8:30~17:15(休憩60分含む)
もしくは 9:00~17:45(休憩60分含む)
※勤務地により異なる
契約期間 期間の定めなし
試用期間 あり
3ヶ月以内
長期欠勤・休職は適用しない。
ファミリーサポート手当支給なし。
以外は本採用時と労働条件に変更なし。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度実績
修士了:月給243,000円
大学卒、高専 (専攻科) 卒:月給218,500円
高専 (本科) 卒:月給191,500円
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始、夏季・GW休暇、年次有給休暇、
多目的休暇(メモリアル休暇・ヘルスケア休暇・ボランティア休暇・看護休暇など)
※2019年度総休日数131日
時間外労働 あり
賃金改定 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月、12月)
諸制度 従業員持株会、財形貯蓄、
住宅融資、個人積立年金など
諸施設 独身寮、社宅、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ など
諸手当 時間外手当、通勤手当、ファミリーサポート手当など
加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
教育制度 リーダーシップ研修、人材育成研修、階層別研修、自己啓発援助など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 400人 18人 95.5%
2017年度 167人 18人 89.2%
2016年度 151人 26人 82.7%
(2019年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 322人 78人
2017年度 133人 34人
2016年度 103人 48人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 22.0年(2019年6月30日時点)
平均年齢 44.3歳(2019年6月30日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、自己啓発型研修など
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について、資格取得奨励金を支給
e-learning
メンター制度 あり:職場コーチ制度として入社後1年間先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:全従業員が自己のキャリア開発計画や仕事の適性などを申告し、
年に一度、上司と面談を行っている
社内検定等の制度 あり:英語力検定、中級クオリティエンジニア、サービス員技能検定など
月平均所定外労働時間 16.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 93人59人
取得対象者数 284人60人
育休取得率 32.7%98.3%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、会津大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、明石工業高等専門学校、秋田大学大学院、麻布大学、足利工業大学、有明工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、大分大学、大分大学大学院、大阪教育大学、大阪教育大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢美術工芸大学、金沢美術工芸大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、神田外語大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学大学院、京都市立芸術大学大学院、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、釧路工業高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、呉工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、甲南大学大学院、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸情報大学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、四天王寺大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、成安造形大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波技術大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、常葉大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、長岡大学、長崎大学、長野工業高等専門学校、名古屋外国語大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、南山大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、函館工業高等専門学校、梅花女子大学、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学大学院、福岡工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、防衛大学校、舞鶴工業高等専門学校、三重大学、三重大学大学院、宮城大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学大学院、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
北海道大学・室蘭工業大学・弘前大学・東北大学・秋田大学・山形大学・埼玉大学・東京大学・東京外国語大学・東京工業大学・電気通信大学・信州大学・名古屋大学・名古屋工業大学・豊橋技術科学大学・三重大学・京都大学・京都工芸繊維大学・大阪大学・神戸大学・和歌山大学・鳥取大学・岡山大学・広島大学・山口大学・香川大学・愛媛大学・高知大学・九州工業大学・熊本大学・大分大学・琉球大学・北陸先端科学技術大学院大学・奈良先端科学技術大学院大学・金沢美術工芸大学・愛知県立大学・愛知県立芸術大学・名古屋市立大学・京都府立大学・大阪市立大学・大阪府立大学・神戸市外国語大学・岡山県立大学・広島市立大学・千葉工業大学・青山学院大学・学習院大学・工学院大学・国士舘大学・芝浦工業大学・上智大学・創価大学・中央大学・東海大学・東京電機大学・東京理科大学・日本大学・法政大学・明治大学・明治学院大学・早稲田大学・神奈川工科大学・湘南工科大学・福井工業大学・愛知工業大学・中京大学・同志社大学・立命館大学・龍谷大学・大阪学院大学・大阪工業大学・関西大学・近畿大学・関西学院大学・福岡工業大学・同志社女子大学・函館工業高等専門学校・旭川工業高等専門学校・一関工業高等専門学校・東京都立産業技術高等専門学校・岐阜工業高等専門学校・奈良工業高等専門学校・宇部工業高等専門学校・高知工業高等専門学校・佐世保工業高等専門学校・鹿児島工業高等専門学校・大阪府立大学工業高等専門学校・国際高等専門学校・前橋工科大学・公立はこだて未来大学・東京海洋大学・首都大学東京・筑波技術大学・マヒドン大学(2020年4月入社 採用実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、三重、大阪、奈良、広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
※既卒者、既修了者で、他社での勤務経験のない方も応募可能です。※詳細は弊社採用ホームページの募集要項をご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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