総合職 | 46~50名 |
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一般職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 255名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ◆総合職
・お客様とのコミュニケーションを大切にして、営業の第一線で活躍に興味のある方 営業専門職として経験を積んだ後は、営業管理職、営業企画職、事業企画職等の業務に従事することができます。 ◆一般職 ・商品企画、市場調査、マーケティングに興味のある方 ・ネット配信、ネット広告、宣伝に興味のある方 ・システム・コンピューターに興味のある方 一般事務、事務管理として経験を積んだ後は、得意分野、興味のある業務に専門職として従事することができます。 |
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仕事内容 | ◆配置薬営業職
安定した固定得意先のルート営業の仕事です。くすり箱の設置先を定期訪問し、薬の点検補充やサプリ・コスメの紹介を行います。また得意先を増やすために新規のお客様にもセルフメディケーションの一助として常備薬の必要性をお伝えし、くすり箱の委託無料設置を行います。同時に固定得意先に対しては定額お届けサービス商品のご案内とお届けを行います。お客様の病気、健康、お食事等の悩みを聞き、お客様の健康と幸せに役立つ幸せな仕事です。 ※仕事の魅力 ☆ご家庭や事業所に常備薬があれば必ず役立ちます。 明治9年の創業以来、配置薬販売を通じてご家庭の健康と幸せに貢献する事を使命として参りました。これからも高齢者が増え続け、共働きや家事・育児・介護等で忙しくて買い物に行けない家庭が年々増加し続けます。ご家庭や職場に常備薬が一式揃っていたら、ちょっと風邪気味、ちょっと胃腸の調子が悪い、ちょっと頭痛がする、ちょっと肩こりがある…等、24時間いつでもすぐに対応できます。 ☆相手がわかっている。 物不足の時代から物があり余る時代になりました。作れば売れる時代から、お客様が必要とするものだけを買う時代になりました。布亀の仕事は相手を知ることが出来る仕事です。相手が必要とするお薬やサプリ・コスメ等を提供する。結果を確認し、継続販売に繋げる。関連商品の紹介を行い、販売を拡大する。相手の健康と幸せの上に成り立つ仕事です。売上は安定して増加し続けます。 ☆安心お届けサービス プレミアム会員 さらにお客様にこれからも必要とされ役立つために、安心お届けサービスを行っています。定額2,000円。1,500円のお買い物券付き(1年間使用の無い場合は1,000円で買い戻し)。実質年500円で重いお水やお米、かさばるトイレットペーパー等のメーカー品を特別価格でご家庭や職場までお届けします。お忙しい方やご高齢のご家庭に役立ちます。これから必ず必要とされます。安心お届けサービスは、徹底したお客様サービスによって、お客様との繋がりをより強くし、くすり箱やサプリ・コスメを大切に使用して頂けます。又、くすり箱の普及(新規お預け)に役立ちます。 ◆マザーケア宅配営業職 株式会社明治の宅配専用乳製品(新鮮でおいしい牛乳や、LG21、R-1ヨーグルト等)はご家庭の健康のために毎日必要とされます。これらのサンプルをご家庭に無料で配り、試飲して頂いた上で宅配の申し込みをお受けします。お客様と直接お会いしてお客様の生の声を聞きます。お客様作りを経験した後は、宅配先のルート宅配を行います。お客様と継続的な信頼関係を作り、ご家庭の健康と幸せに役立つルート宅配管理を経験します。その後、宅配拠点であるデリバリーセンターの管理、運営を行います。得意先作りやルート宅配社員の採用、管理を行います。リーダーシップとマネジメント力を高め、DCの指導や地区DCの管理運営を行う地区リーダーになります。お客様の健康としあわせに役立つ仕事です。 http://www.nunokame.co.jp/products/dairy.html ※仕事の魅力 「健康をお届けします」「おいしさをお届けします」「お母様の愛情をお届けします」という社是のもと、明治というNo.1メーカーのNo.1商品を宅配し、お客様の健康に役立つ仕事です。 |
勤務地 | 配属は本社 又は全国の各営業所、又は各デリバリーセンター
※希望勤務地に配属。 ※一般職は本社(兵庫県)のみ配属 【本社】 西宮市今津二葉町2-6 【近畿地方】 兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 【関東地方】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県 【北海道・東北地方】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 【北陸地方】 石川県、福井県、富山県、新潟県、山梨県、長野県 【東海地方】 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 【中国地方】 岡山県、広島県、山口県 【四国地方】 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 【九州地方】 福岡県、熊本県、宮崎県、大分県、佐賀県、長崎県、鹿児島県 所在地詳細は下記の当社ホームページ又は担当福井までお問い合わせ下さい。 ⇒ http://www.nunokame.co.jp/ 新卒採用情報はこちら ⇒ http://www.nunokame.co.jp/s/index.html |
勤務時間 | 8:30~17:30
(休憩時間 60分) |
その他のポイント | ・現地採用、現地勤務
・育児・介護制度利用率50%以上 ・資格取得奨励金あり ・異動希望を申請できる ・平均残業時間が月20時間以内 ・転居を伴う転勤なし |
給与 | ◆総合職:月給23万円(大学・大学院卒)
※21時間分の固定残業代30,000円含む(超過分は別途支給) ◆一般職:月給20万円(大学・大学院卒) ※15時間分の固定残業代30,000円含む(超過分は別途支給) |
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その他諸手当 | 皆勤手当
資格手当(登録販売者、管理栄養士) 通勤手当(会社規程による) その他、配属先の業務により別途諸手当を支給 |
諸手当 | ◆配置薬事業部:売上累進手当、新規お預け手当を支給。新規お預け手当を1軒につき1,000円、5軒ごとに5,000円の加算。
売上累進手当として売上60万円を超えた額に対し15~30%を支給。 (売上累進手当)60万円以上:15%、65万円以上:20%、70万円以上:25%、75万円以上:30% (例)売上80万で6万円 ※(80万円-60万円)×30% 売上100万で12万円 売上150万で27万円を支給。 ◆マザーケア宅配事業部:成約手当1軒につき1,500円を支給。 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月)
【配置薬事業部】 半期平均売上 支給額 70万円~ 30,000~80,000円 75万円~ 50,000~100,000円 80万円~ 100,000~170,000円 90万円~ 150,000~220,000円 100万円~ 200,000~290,000円 110万円~ 250,000~340,000円 120万円~ 300,000~390,000円 【マザーケア宅配事業部・サンプル配付業務】 1日平均軒数 支給額 3軒未満 60,000円 3軒 100,000円 4軒 250,000円 5軒 350,000円 6軒 450,000円 7軒 550,000円 8軒 750,000円 8.5軒 850,000円 【マザーケア宅配事業部・地区リーダー】 前年売上達成率評価 90%未満 200,000円 90%以上 250,000円 95%以上 300,000円 100%以上 400,000円 105%以上 500,000円 110%以上 600,000円 ※上記の金額に次の(1)と(2)を加算した金額を支給。 (1)利益率評価として最大100,000円加算 (2)地区増加本数の前年比評価で最大150,000円加算 |
休日休暇 | ◆週休2日制(土日祝)
※土曜日は毎月第1土曜日出勤。その他弊社カレンダーによる ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ※年間休日107日(2019年度) |
保険 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
待遇・福利厚生 | ◆退職金制度
◆契約保養施設 ◆各種表彰制度 ◆通勤車貸与可 ◆各種教育制度 ※「登録販売者」資格取得講座の受講 及び取得後の実務経験も積むことが出来ます。 ◆年末還元金:年1回(12月) ※配置薬事業部を対象に、「安心お届けサービス プレミアム会員」のご契約に対し 1,000円×定額得意先軒数を支給。 ◆受動喫煙対策 本社:敷地内禁煙(喫煙場所あり) 各営業所:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
試用期間 | 3ヶ月
※試用期間中でも条件変わらず |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォローアップ研修 社外セミナー(部門別、職種別) 社内セミナー(登録販売者資格取得講座など) |
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自己啓発支援 | あり:社外セミナー(部門別、職種別) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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教育制度 | 新入社員研修
職場研修(OJT) フォローアップ研修 社外セミナー |
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新入社員研修について | 配属の可能性がある事業部について、
それぞれ、座学での研修と、先輩同行による研修を行います。 各事業部の仕事内容に触れ、又そこで活躍する先輩と日々を過ごすことで 仕事の流れや各部門の雰囲気を体験していただきます。 |
選考について:【WEB説明会】あり! | 【WEB説明会】を開催しています。ぜひご予約の上、ご参加ください。 |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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