東芝エレクトロニックシステムズ株式会社
トウシバエレクトロニックシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東芝エレクトロニックシステムズ株式会社

TOSHIBA ELECTRONIC SYSTEMS CORPORATION.
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
総合電機(電気・電子機器)/機械/精密機器/情報処理
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 458名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

●技術者として確かなスキルを身に付けたい方
●向上心があり学ぶ意欲が旺盛な方
●コミュニケーション力に優れている方

当社は、勤続20年~30年の社員が数多く在籍しており、最前線で活躍する技術者の定着率が高く、長く働ける環境づくりに努めています。また、部門ごとに専門性を高められる教育体制を整え、円熟した技術者からさまざまなノウハウを学ぶことができます。次世代を担う屋台骨として活躍する“若い力”に大きな期待を寄せているため、我こそはと思う方の応募をお待ちしております!

募集概要

職種 技術職
勤務地 神奈川県川崎市、東京都府中市
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/7時間45分)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学学部卒 月給 206,550円
大学院卒  月給 226,110円
※上記は新卒初任給で、手当等は含んでいません。(2021年度実績)
諸手当 交通費全額支給、住宅費補助、時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇 など
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形貯蓄制度、東芝グループ保険制度、持株会制度
教育制度 新人研修、フォローアップ研修 など
試用期間 あり:入社後2ヶ月間
【内容】
試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年8月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 22.6年(2021年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:東芝グループ内研修制度を利用
自己啓発支援 あり:技能資格表彰による支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 19.4日(2020年度実績)
有給休暇、半日休暇および一斉年休取得日総数を平均人員で割った数値
(ステップアップ休暇やワイドプラン休暇は含まず)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系

連絡先

東芝エレクトロニックシステムズ株式会社
管理部総務担当 望月
〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地
TEL:044-548-5271(代)/FAX:044-548-5257
掲載開始:2021/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。