東亜工業株式会社
トウアコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東亜工業株式会社

【自動車・住宅部材の設計開発・製造】
  • 正社員
業種
自動車
住宅/輸送機器/金属製品
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

自動車事業部・住宅事業部 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 418名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

自動車事業部・住宅事業部

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
「全員で神輿をかつげ」
これは、当社社員の行動指針となる 『仕事の座標軸』 の一番最初の言葉です。
みなさんは子供のころに神輿を担いだことがありますか?
全員で重い神輿を、肩でシッカリかつぐことに意味がある。
一人として肩から神輿の柱を浮かせて、楽をしている者が居てはならない。
全員参加の活動が連帯感を高め、組織力UPに繋がっていきます。

東亜工業には、この様な世の中のどこにも無い言葉が全部で24あります。
この24項目を理解し、自然に実行できる人が将来の求める人物像と言えるでしょう。
詳細は、社内の会社説明会に参加して ぜひ質問してみてください。

■選考方法 面接、筆記試験、適性検査
■提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書

募集概要

職種 開発設計、技術開発、生産技術(プレス技術、組立技術等)、品質管理、建築、
営業開発、購買、生産管理など
勤務地 群馬県太田市
※群馬県へのUターン、Iターン希望の方、歓迎します。
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
主な仕事内容 【自動車事業部】
サスペンション部品および車体骨格部品などの、自動車主要製品の開発、設計、性能評価、量産工程の準備、生産計画の立案、コストコントロールなど多岐に渡った仕事をしていただきます。
特に技術開発、設計、研究、生産技術部門ではCAD、CAE、CAM、生産工程シミュレーション技術を駆使した開発が行なわれ、開発初期段階から自動車メーカーと共同開発を進めています。
材料力学、金属材料、機械工学、電気電子、塑性加工、数学などの知識・考え方が活用できます。

【住宅事業部】
一品一様の工業化住宅部材の開発、設計、加工検討、仕様調整、試験評価から量産立上げまでの一連の仕事をしていただきます。
材料力学、構造力学、建築設計などの知識・考え方が活用できます。
採用ステップ&スケジュール ◆◇◆内定までの流れ◆◇◆(予定)

1.まずはエントリーしてください。
  追って説明会の日程などお知らせします!
   ▼
2.会社説明会
   ▼
3.採用試験(筆記、適性検査、面接)
   ▼
4.最終面接
   ▼
5.採用内定通知!!

 以上のような流れを予定しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学院卒】 月給21万7300円
【大学卒】   月給20万5200円
【高専卒】   月給18万3000円
諸手当 通勤、時間外、資格、役職、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■週休2日制(日曜日、土曜日)、祝日 (当社カレンダーによる)
  ※部門・工場により、土曜・祝日勤務が年3~5日あります。
  ※年間休日121日(2020年度実績)

■ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇(最高40日)、
  慶弔・出産・育児休業・介護休業など特別休暇
  ※有給休暇取得推進でメリハリのある働き方ができるので、プライベートも充実!
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 各種クラブ活動、保養所(草津・水上)、社内イベント(社員旅行・改善事例発表会)、
住宅利子補給制度、自動車購入資金融資制度、資格取得バックアップ制度
試用期間 あり:3ヶ月(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 8人 0人 100.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 1人
2018年度 5人 2人
2017年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 15.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢 38.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、東亜改善道場(トヨタ生産方式)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 【高専・大学・大学院卒】
■理系…機械、電気、電子、金属材料、建築、情報、品質、他理系
■文系…経済、経営、商学、他文系
応募方法 自由応募及び学校推薦
採用方針 当社は採用活動の基本を「個を見る採用」とし、
「学校名」にとらわれることなく考働できる学生を広く採用します。
教育 新入社員研修、階層別研修、語学研修、TPM活動研修、技能教育、専門教育、
国家資格取得教育、東亜改善道場など、社員育成に関する環境が充実しています。
「共育」理念 「人財の成長なくして企業の発展はない・・・」
この発想のもと、社員が個性、能力を最大限に発揮し、
高い専門性を持った知識や技術を身につけるため、
各種の人材育成プログラムや階層・職種別教育、自己啓発の援助、
育成面接、共育道場など手間とコストを惜しまない姿勢を貫いています。
地域貢献 地域清掃、教育委員会への寄付などで地域に貢献しています。
社長からの直接指導 月2回の社長巡回では、自分のやってきた仕事の成果を直に報告!
社長との距離も近く、意見が言いやすい、風通しの良い社風です。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、アルスコンピュータ専門学校、石巻専修大学、宇都宮大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、太田自動車大学校、太田情報商科専門学校、大原簿記学校、沖縄工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、鎌倉女子大学、関東学院大学、関東学園大学、関東職業能力開発大学校、関東短期大学、CAD製図専門学校、九州工業大学、共愛学園前橋国際大学、桐生大学短期大学部、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立女子大学、群馬県立女子大学大学院、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、群馬調理師専門学校、群馬日建工科専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、國學院大學栃木短期大学、国際航空専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉純真短期大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、信州大学大学院、城西大学、上武大学、女子栄養大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、高千穂大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央情報経理専門学校、筑波研究学園専門学校、つくば国際短期大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、苫小牧駒澤大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、専門学校中野スクール オブ ビジネス、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、南山大学、新潟医療福祉大学、新潟工業短期大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本総合ビジネス専門学校・大垣、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、山村学園短期大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

■ TOA INDUSTRIES CO.,LTD.―――――
〒373-0847
群馬県太田市西新町126-1
総務部/菊・伊藤
TEL:0276-31-7200(代)
FAX:0276-32-1979
URL http://www.toaweb.co.jp
E-mail rct01@toaweb.co.jp
―――――――――――――――――――
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。