株式会社サンライフエンジニアリング
サンライフエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理 1~5名
営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 11名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは、以下のような人たちです。
 ・インフラ整備、建設、設備、施工管理や営業の仕事に興味がある人
 ・CADや設計を学んできた人
 ・自ら考え、積極的に行動できる人
 ・知識や技術を学ぼうという高い意欲のある人
 ・仲間や関係業者など、周りの人を大切にできる人
 ※要普通自動車運転免許(AT限定可)

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
仕事内容 (1)【正社員】施工管理技術者
施工図の作成や施工現場における品質、工程、原価、安全、下請などの管理業務全般をお任せします
(2)【正社員】営業職
得意先(法人)を中心とした営業活動全般をお任せします
(3)【正社員】設計積算
専用CADでの機械設備(空調・給排水衛生等)の設計業務や設備工事に掛かる費用算出のお仕事をお任せします
応募資格 (1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 新潟
 備考:本社
勤務時間 (1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:218,000円
  ※基本給:218,000円
手当 (1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 備考:通勤手当、時間外手当、家族手当など
昇給 (1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 年2回
 備考:過去実績:夏季・冬季支給 計3.96カ月分
当期業績に応じて期末賞与を別途支給
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 週休2日制(日、祝日、会社指定の休日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定給付企業年金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理技術者(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計積算
 期間:新入社員研修:2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
(2023年12月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 9.0年(2023年12月20日時点)
平均年齢 40.4歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、外部研修や各種講習会への参加
自己啓発支援 あり:資格取得講習受講料、テキスト・参考書代金の会社負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大原簿記公務員専門学校新潟校、東海大学、東洋大学、長岡工業高等専門学校、長岡大学、新潟工科専門学校、新潟工科大学、新潟大学、日本大学、法政大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社サンライフエンジニアリング
〒955-0864
新潟県三条市曲渕3-2-15 管理部 担当:倉澤
TEL:0256-33-9333
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。