株式会社SYSKEN
シスケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社SYSKEN

通信インフラ/通信建設/モバイル/5G/情報/コムシスHD
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/設備・設備工事関連/建設/情報処理
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 739名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年12月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪≪求める人物像≫≫

SYSKENの長所である”アットホームな社風”に合う方!!

◆向上心があり積極的に行動できる人 
 通信インフラ構築は常に技術進化をしています。その中で、新たな技術取得等に積極的にチャレンジし、自身の成長へとつなげることができる人材(財)を求めています。

◆自己主張しながら仲間と協調できる人
 自身の考えをしっかり伝えることができ、仲間と共に切磋琢磨して行うことができる人材(財)を求めています。

募集概要

職種・仕事内容 <エンジニア職>

●通信設備エンジニア
 ・通信ケーブル(光ファイバ・メタリック)設備の設計・施工管理
  (ケーブル敷設・接続・試験等)・保守、および電話交換局から各
  家庭までの電柱等通信設備の設計・施工管理
 ・CATV(ケーブルテレビ)設備の設計・施工管理
 ・通信ネットワークの中心となる電話交換機・通信用電力設備の設
  計・施工管理から総合試験まで
 ・移動体通信基地局建設・アンテナ設置の設計・施工管理

●電気・空調設備エンジニア
 マンション・病院等の大規模施設から一般住宅に至るまでの各種電
 気・照明・空調・給排水工事の設計・施工管理

●土木設備エンジニア
 通信ケーブルを通す管路・マンホール、また近年においては光ケーブ
 ルネットワークによる情報インフラ構築を目的とした情報BOXまた
 は電線類の地中化を目的としたCCBOXの設計・施工管理


<営業職>
 自治体や法人への営業業務


<事務総合職>
 総務・経理・人事・支店業務などの経営管理業務

勤務地 本社(熊本市)、各支社・支店(主に沖縄を除く九州内)
勤務時間 8:30~17:00
選考基準 ◎エンジニア職・・・・・・全学部全学科の学生を対象に、書類審査、適性検査、面接
             をして選考していきます。
◎事務総合職・営業職・・・全部学科の学生を対象に、書類審査、適性検査、面接
             をして選考していきます。
 
選考では、主に人物重視で進めていきます。
技術は、入社してからしっかり学びますので、学部学科は問いません!!
採用ステップ&スケジュール 採用の流れ
■リクナビからエントリー
   ▼
■リクナビにて、各種情報をご連絡いたします
   ▼
■第一次選考会(筆記)
   ▼
■第二~三次選考会(面接)
   ▼
■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 採用給(月給)
大学院卒     208,180円 
大学卒      201,100円
短大・高専卒   184,300円
専門卒(2年制)  184,300円
高卒       169,300円
諸手当 通勤手当、時間外手当、世帯手当、子ども手当、現場責任者手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)
直近年間実績 4.8ヶ月
休日休暇 休日/土曜、日曜、祝日
休暇/夏季休暇等(5日)、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇(年間22日)、ライフプラン休暇、育児休暇
年間合計 128日(2019年度実績)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、従業員持株会制度
各種貸付金制度、財形貯蓄制度
借上社宅制度
試用期間 あり

入社後3か月間
(条件は本採用時と相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 0人 100.0%
2018年度 15人 2人 86.6%
2017年度 11人 2人 81.8%
(2020年12月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 13人 2人
2018年度 12人 3人
2017年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:82.9%
3年以内女性採用割合:17.1%
平均勤続年数 14.1年(2020年4月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、3年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修、管理職研修 等
自己啓発支援 あり:業務の必要性に応じて取得資格を定めており、取得した場合は受験費用の他に、合格祝金を支給
メンター制度 あり:新人期間3年間のOJTリーダー制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.0日(2019年度実績)
社員のみ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.3%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

採用学部学科 ◆2021年4月から2022年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校卒業見込みの方
 エンジニア職(技術系)で特に生かせる学科:電気・電子・土木・通信系学科
採用予定数 エンジニア職 : 15名程度
営業職・事務総合職  : 若干名
資格・免許 入社までに普通自動車第一種免許(MT)の取得可能者
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、(推薦書)
選考方法 書類審査
第一次選考会(筆記:適性検査・作文)
第二~三次選考会(面接)
【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

熊本大学、熊本県立大学、熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、山口大学、高知工科大学、崇城大学、東海大学、熊本学園大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、久留米工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、東京理科大学、明治大学、同志社大学、近畿大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社SYSKEN

〒860-0832 熊本市中央区萩原町14-45
TEL:096-285-1002(人事部門直通)
総務部人事部門  担当:北村

URL:http://www.sysken.co.jp
E-mail:chance@sysken.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。