株式会社Shift
シフト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社Shift

WEBマーケティング/インターネット広告/運用型広告/コンサル
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
インターネット関連/通信/情報処理
本社
愛媛、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 298名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

Shiftにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。代表の岡本でございます。

コロナ禍を経てWebが身近なものになり、且つ、日々AIが進化していくこの世の中で、Shiftが存在する「Webマーケティング業界」は変革期を迎えました。
そのように世の中が変わっていく中で、私たちは「Shiftがお客様にとってかけがえのないパートナーであり続けるためにはどうすればいいか」を常に模索・挑戦しています。

ここで突然ですが、今までの自分の人生を思い返すと、『挑戦』の連続だったなと感じます。
下記に、私の経歴を簡単にまとめます。
―---------------------------
~学生時代~
中学校卒業後、定時制高校や通信制高校に通いながら働く。
その後、大学に入学。
大学卒業までに、漁師やとび職、ガソリンスタンド店員、舞台スタッフなど、30以上の職を経験。
※タイヤの通信販売事業を独自で立ち上げ、年商2億円の事業をつくる。

~社会人時代~
新卒で人材系の広告代理店に入社し、採用媒体を通じた新卒採用・中途採用のコンサルティング営業に従事。
20代後半で退職し、起業を試みるも挫折。
地元の広告代理店に勤務し、広告の基礎知識を学ぶ。

~起業~
検索エンジンに可能性を感じ、2006年にアパートの一室でShiftを起業。
Shiftは中四国で初のネット広告に特化した広告代理店・コンサルティング会社となった。
―---------------------------

このような『挑戦』の人生を歩んできたからこそ、現在の変革期にも、可能性を感じながら立ち向かっているのです。

ただ、変わる世の中に対応していくことや、会社を動かしていくことにはパワーが必要です。
私ひとりでは到底できることではありませんし、現在一緒に会社で踏ん張ってくれているメンバーには、心から感謝しています。

そして、これを読んでくれている貴方がそのメンバーの一員になってくれたら、これほど嬉しく・心強いことはないと思っています。

『志高く、足掻き、仲間と夢を創りたい』
そんな【挑戦者】からのご応募を、心よりお待ちしております。



代表取締役 岡本哲郎

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
【正社員】総合職
主に以下の2つの職種に配属となりますが、適性や希望に応じてその他の職種への配属となることもあります。(詳細は下部)
・マーケティングコンサルティング職
・採用コンサルマーケティング職
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 愛媛
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間15分
 勤務時間帯目安:9:00~18:15
 備考:業務状況によっては、残業が発生する可能性があります。
採用ステップ&スケジュール 【1】説明会動画を視聴
エントリーしていただいた方へ、説明会動画のURLをご案内をさせていただきます。

【2】質問会へ参加 もしくは 一次選考を予約
動画の視聴後、質問会へ参加するか、そのまま一次選考に進むかをお選びいただけます。
(質問会・一次選考の予約は、動画視聴前でも可能です)

=========================================

【選考フロー】
エントリー、説明会動画を視聴
  ↓
一次選考:OpenES、適性検査、SPI
  ↓
二次選考:個人面接 <オンライン>
  ↓
三次選考:代表面接 <オンライン>
  ↓
最終選考:代表面接 <対面>

※基本的にオンラインで実施しますが、最終選考のみ対面となります。
 (応相談)

=========================================
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【マーケティングコンサルティング職】
お客様のWEB事業の拡大を支援する仕事で、インターネット広告を中心としたデジタルマーケティングの戦略設計や広告配信を行います。
広告媒体に関する幅広い知識を駆使し、実施している施策の分析や改善提案などPDCAを回し、お客様の成果の拡大をサポートします。
お客様とのコミュニケーションを密に図りつつ、Yahoo!・Googleなどのリスティング広告や、Instagram・TwitterなどのSNS広告等、運用系広告を中心に、広告案の作成・広告の設定・管理・分析も行います。
お客様のビジネス価値最大化のために、広告を通して何ができるのか。
お客様のパートナーとして、日々成果を追求していきます。

【採用コンサルマーケティング職】
様々な業種のお客様に対し、採用コンサルティングや求人媒体への掲載代行をご提案し、Web求人広告の運用などを行います。
Web広告の会社だからこそもっている「デジタルマーケティング」の運用力・分析力を、採用支援にも活かすために発足した部署であり、高レベルの原稿作成力・改善力で、お客様の採用活動を成功へ導きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:55,500円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当(上限24,000円)、資格手当(初回合格10,000円、毎月1,000円)、役職手当(30,000~100,000円)、出張手当、特別手当(結婚時30,000円など)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社内表彰制度
育児短時間措置
子育て支援(提携保育園・補助あり)
コミュニケーション費(毎月5,000円まで食事代負担)
お誕生日プレゼント制度(3,000円まで)
案件理解・学習補助
全社員にデュアルディスプレイ支給
私服勤務可(クライアント訪問がないときは、私服勤務OK)
ブレークタイムサービス(無料で浄水、コーヒー・お茶、お菓子を支給)
社員旅行
資格取得補助
社外セミナー補助
マイカー通勤可
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 4人 55.5%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 5人 3人 40.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 3人
2021年度 2人 1人
2020年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3%
平均勤続年数 3.7年(2023年1月1日時点)
平均年齢 32.3歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:入社から1~2ヶ月程度、新入社員研修を実施します。
・営業研修
・マーケティング概論研修
・SEM, SNS研修
・ビジネスモデル研修
・運用技術/成果管理研修
・ビジネスマナー研修 など
自己啓発支援 あり:資格取得手当(交通費、受験料補助)
メンター制度 あり:新入社員1名に対し、先輩社員1名をチューターとして割り当てます。           
業務のみならず、社会人としてのマナーの指導やメンタル面のサポート等を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・Google広告認定試験
・LINE Green Badge
・ウェブ解析士
月平均所定外労働時間 12.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 45.0%
(2024年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 気軽に先輩社員とお話できる「オンライン質問会」を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。
【オフィス見学&対面説明会】 先輩社員と直接お話できる「オフィス見学&対面質問会」を開催しております。
社内・社員の雰囲気を感じていただけるかと思います。
また、対面質問会では弊社代表も皆さんと直接お話しさせていただきます。
貴重な機会ですのでぜひご参加ください!
※都合により代表が参加できないことがございますがご了承ください。

採用実績校

愛媛大学大学院、北海道大学大学院、大阪大学大学院、愛媛大学、松山大学、北海道大学、静岡大学、愛知教育大学、鳥取大学、高知大学、大分大学、高知工科大学、北九州市立大学、宮崎公立大学、学習院大学、東洋大学、獨協大学、関西学院大学、近畿大学、同志社大学、立命館大学、梅花女子大学、阪南大学、広島修道大学、広島経済大学、広島国際大学、聖カタリナ大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、河原電子ビジネス専門学校、愛媛コミュニケーションブライダル専門学校、愛媛調理製菓専門学校
愛媛コンピュータ専門学校、ハノイ国家大学外国語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒791-8013
愛媛県松山市山越1丁目1-45 NSビル
050-6860-5250
採用担当:武氣(たけき)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。