社会保険労務士法人COMMITMENT
コミットメント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
福岡
残り採用予定数
2名(更新日:2021/06/10)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・社会保険労務士補助 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 276名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・社会保険労務士補助

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

=求める人物像=
・チームプレーで他者に貢献する献身的な動きが取れる人
・自分で課題を設定し、次のアクションを起こせる人
・全体最適と部分最適の視点の上げ下げを意識できる人
・人の雇用や労働問題に興味関心がある人

=一緒に働く仲間への想い=
●当たり前に働ける毎日を、チームで守る。
社会保険労務士とは何をする仕事でしょうか。
この問いに答えを言える人は多くありません。
私たちの仕事は「当たり前に働ける毎日を創る」これが答えです。

企業の「優秀な人材が集まらない」「社員が定着しない」「働き方改革で残業を減らしたくても人員が足りない」という声は年々高まっており、この課題に応えることが社会保険労務士事務所である私たちの仕事です。
このような大きな問題に対して、COMMITMENTでは一人ではなく、OneTaemで向き合います。

各部門のスペシャリスト達のバトンパスによって
「当たり前に働ける毎日」を創り続けます。

●いいチームが、いい会社をつくる。
COMMITMENTでは明確なキャリアパスがあります。
各部門を経験したプロフェッショナルが一つのチームとして、
クライアントと向き合います。

いいチームの定義って何でしょうか。
仲が良いこと?目標を達成すること?話し合えること?
全て大事かもしれませんが、
私たちは「互いに成長し続け、より良い成果を挙げ続けることが出来る集団」
だと考えます。

想像してみてください。
ふと、すれ違った人が笑顔で仕事をしている。
楽しそうに談笑している。夢を持ち行動している。
その瞬間の一端に貴方の仕事が寄与していることを。

働く人と企業の成長を一番近い距離で伴走し続ける仲間を求めています。

募集概要

職種 社会保険労務士補助
勤務地 本社(福岡県福岡市)
勤務時間 9:00~18:00(基本)
8:30~18:30(4月~7月、3月・12月の一部)
1年単位の変形労働時間制(年間所定労働時間:2,013時間)
.選考ステップ リクナビよりエントリー

書類審査

1次選考(社員面接、筆記試験、および適性検査等)

2次選考(役員面接)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【社会保険労務士補助】
大卒・大学院卒: 月給190,000円

(基本給160,000円、固定残業手当30,000円 ※23時間分の時間外割増賃金を含みます 超過分は別途支給)
諸手当 資格手当(10,000円~20,000円 ※社会保険労務士資格有資格者に支給)、家族手当(配偶者10,000円、子4,000円 ※第一子まで) 、通勤手当(月額15,000円を上限に実費を支給)、時間外割増(125%)、深夜割増(25%)、休日割増(135%)
昇給 年1回(1月)(前年実績3,000円~5,000円)
※新規学卒者の前年度実績 2250円
賞与 年2回(7月、12月)(前年度実績5ヶ月分、前年売り上げを上回った場合決算賞与あり)
※新規学卒者の前年度実績 1.5月分
休日休暇 年間休日120日
土曜日・日曜日(完全週休2日制)および祝祭日、夏季休暇(8月13日~15日)3日間、年末年始休暇(12月28日~1月5日)9日、年次有給休暇(計画年休制度あり)
保険 社会保険完備
福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険、退職金制度、確定拠出年金制度
教育制度 社労士専門教育機関のオンライン研修、PCや簿記会計のスキルアップセミナー、書籍・業界専門誌・新聞などの購入補助、勉強会、交流会など
試用期間 あり:入社後2ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 2人 2人 0.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年12月15日時点)
2021年4月   採用者 2名
2020年4月   採用者 2名
(2018年より新卒採用を実施)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 0人 2人
2018年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
2021年度 2名予定
(2018年より新卒採用を実施)
平均勤続年数 5.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員に対し、新人研修を行います。
また、業務に関する研修は定期的に行います。
自己啓発支援 あり:・資格取得、自己啓発支援:自己啓発の為のセミナー・研修参加費を補助しています。
・目標管理:年3回、上司と相談して個人目標を作成しています。色んな仕事にチャレンジできるような社風があります
メンター制度 あり:入社後1年間はメンター制度を導入しており、疑問点を持ち帰らないよう業務終了後に定期的な面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2019年度実績)
指定された月に必ず有給をとる計画年休制度があります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
2020年現在 3名育休取得中(パート含む)
また、育児中の社員に対して時短正社員制度を導入しています。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社会保険労務士数 8名の社労士が在職しており、働きながら資格取得を目指す社員もいます。

採用実績校

大阪大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、下関市立大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、長崎県立大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会保険労務士法人COMMITMENT
〒810-0011
福岡市中央区高砂1-5-15
採用担当 
TEL:092-791-2056
E-mail:info@s-commit.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。