株式会社キーワードジャパン
キーワードジャパン
2022

株式会社キーワードジャパン

IT/システム/開発/ソフトウェア/インフラ/ネットワーク
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

[キーワードジャパンで活躍できる人物像]
■エンジニアとして食べていきたい!という意思が強い方
■モラルと人と人のつながりを大切にできる方
■第一印象を大切にしながら行動できる方
■さまざまな考え方の人と柔軟にコミュニケーションが取れる方
■相手の立場で会話ができる方

※私たちは文系・理系に関係なく、“人”の部分にクローズアップして採用活動を行っています。
 だから「ITのことはよくわからない」「プログラミングなどの専門知識はまったくない」という方も、興味を持たれた方は奮ってエントリーいただきたいと思います。

募集概要

職種 技術職
■SE(システムエンジニア)
■PG(プログラマー)
■基盤構築・保守運用
仕事内容 「システム系」または「インフラ系」の技術職として、システムの設計開発やインフラ設計構築、テスト・運用保守などを担当します。
※入社後に適性・希望などを伺った上で担当領域を決めています。

《ステップアップの流れ》
■STEP.1…導入研修(1ヶ月)
会社・事業の話にはじまり、社会人マナー研修、ビジネススキル研修、PC・アルゴリズム研修など、同期の仲間と一緒に基礎をイチから習得します。
   ▼
■STEP.2…プロジェクト配属
「システム系」または「インフラ系」のプロジェクトに配属。
先輩エンジニアがいるところに配属されますので、随時指導を受けながら成長することができます。
まずは初心者から始めやすい「テスト・運用保守」からスタートしましょう。
   ▼
■STEP.3…さらにレベルの高い業務にチャレンジ!
「テスト・運用保守」でシステム・業務の流れの理解が深まってきたら、徐々に設計・開発(プログラミング)・構築のプロセスへ。
打合せから仕様策定・設計・開発・構築・運用保守まで一貫した業務スキルを持ったエンジニアにステップアップすることができます。

[参加できるプロジェクト例]
■金融系
銀行:国内・海外勘定条(預金、内国為替、外為等)の開発
クレジット:与信.会員管理.加盟者管理.移行の設計・開発
生損保:保険金査定/自動車・火災・新種保険システム開発
証券:証券保管業務.預り残高(パッケージ保守).投信運用.銀行証券システム開発

■他業種
Web宿泊予約/携帯電話窓口業務/不動産賃貸/SaaS開発等

■インフラ系
監視/携帯大規模/リスク管理 サーバー設計・構築・保守
勤務地 池袋(本社)・都内及び近郊
※勤務先・プロジェクトにより異なります。
勤務時間 《本社》9:00~17:45(休憩60分)
※勤務先・プロジェクトにより異なります。
※残業は月平均20時間以内です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・短大・専門卒:初任給 月給22万円

《モデル月収例》
月給22万円(固定残業20時間分2万7000円含む)
※20時間超過分は別途支給
諸手当 ■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度(勤続年数5年以上)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子:1人につき5000円/月)
■資格取得支援・報奨金 :国家試験(IPA)
《報奨金(例) 》
基本情報技術者:1万円
応用情報技術者:6万円
その他、レベルに応じて10万円~30万円まで
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・11月)
※業績により決算賞与あり
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(5日間)
■有給休暇 ※消化率92%
■慶弔休暇
■産休・育休
※年間休日120日
保険 ITS健康保険組合加入
※健康優良企業認定を取得いたしました。
雇用保険・労災保険・厚生年金
試用期間 あり (3か月間/同条件)
他、待遇・福利厚生・社内制度 ■定期健康診断
■社員旅行

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 6人 0人
2017年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社~1カ月間は以下研修を行います。
・社会人マナー研修(ビジネスマナー)
・コミュニケーション研修
・情報セキュリティ研修
・問題解決手法研修
・ビジネス文書
・パソコン基礎研修(パソコンの基礎、Word、Excel等)
・情報処理基礎研修(IT用語、2進数、フローチャート等々)
・アルゴリズム基礎(C言語、JAVA言語 等)
・データベース基礎(Oracle、SQL)
・OJT研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集対象 2021年3月専門学校・大学卒業見込みの方
募集人数 6~10名
採用フロー ▼リクナビでエントリー
▼エントリーいただいた方に詳細をご案内
▼説明会※希望者に面談を実施
▼社長面接(1回)
▼内定

※エントリーから内定まで1ヶ月以内としております。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、医療ビジネス観光情報専門学校、宇都宮大学、浦和大学短期大学部、追手門学院大学、沖縄国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州工業大学、KCS福岡情報専門学校、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、湘南工科大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京理科大学、東洋大学、長崎総合科学大学、新潟県立大学、日本大学、日本電子専門学校、広島経済大学、福岡大学、文教大学、明星大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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