株式会社ノジマ
ノジマ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ノジマ

東証一部/商品企画/商社/スポーツ/接客/通信/電機/ゲーム
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
通信/インターネット関連/商社(電機・電子・半導体)/家電・AV機器
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(企画販売コンサルタント) 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 7189名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年3月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(企画販売コンサルタント)

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人財育成方針 【 出る杭は伸ばす 】

■目標達成のために、努力を惜しまない人
■誰にも負けたくない、負けず嫌いな人
■新しいことへ積極的にチャレンジできる人
■若いうちから責任のある仕事に挑戦したい人
■自分の変化・成長を喜べる人 などなど...

接客販売から、海外事業・システム事業・商品開発事業・スポーツ事業など
ノジマは常識にとらわれず、さまざまなことに挑戦してきました。
だからこそ、新しいことにもどんどんチャレンジし
その経験をその人自身の成長に繋げられる方を募集しています!

ノジマでは、社歴にかかわらず、向上心持って努力を続けられる方を
公正に評価する制度が整っています。

ぜひあなたの成長を会社の成長につなげてください!

募集概要

募集職種 【 総合職 】 企画販売コンサルタント

  生活家電製品のコンサルティングセールス
 
【 専門職 】
※いずれも現場での仕事(半年~2年)を経験していただきます。
 まずは当社の強みである店舗の仕事でスキルアップ

 1.システムエンジニア(SE)
  (募集条件:開発言語・SQL言語のいずれかの知識)
   アプリ開発や社内ネットワークなど、
   お客様や従業員が使うシステムの全てを自社開発・保守運営を行う。
 
 2.経理財務スタッフ
  (募集条件:日商簿記2級以上) 
   会計伝票の起票、仕入れ代金等支払業務、法人税計算等を担当。

 3.コールセンター
   お客様からのお問合せ対応をする窓口業務。
   お客様と店舗をつなぐ仕事から、時には新しいサービスの提案も行う。

 4.ロジスティクス(物流)
   お客様のご自宅へ、商品の配送や設置・工事などを担当。
   また修理やリサイクル業務も担う。
キャリアアップ ~~自分次第で広がるキャリアの可能性~~
 
◆マネジメント
 部門リーダー、店長、エリア長、地区長

◆販売プロフェッショナル
  エースコンサルタント、プロフェッショナルコンサルタント

◆本部
  マーチャンダイザー、販売促進、商品開発、海外、システム、
  経理、人事、スポーツチーム運営、店舗開発など

※キャリアステップに年齢社歴は関係ありません。
 様々チャレンジして成長していこう!と努力できる方には、チャンスが広がっています。
勤務地 ■自己申告制■
入社時に希望の居住地を伺い、
自宅住所から片道1時間半以内で通える店舗に配属いたします。

原則的に、引越しを伴う初回配属はありません。
※キャリアアップの過程で異動を伴う場合のみ、相談のうえ決定します。
  対象であれば、引越し資金や手当て有り。

◆神奈川県
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】
【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】

◆東京都
【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区東部エリア】
【東京・多摩/武蔵野エリア】

◆埼玉県
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】
【埼玉・北部エリア】

◆山梨県
【韮崎・甲府エリア】【富士吉田・都留エリア】

◆静岡県
【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】

◆長野県
【長野・中信エリア】

◆千葉県
【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】【千葉・西エリア】

◆茨城県
【茨城・県央エリア】【茨城・県南エリア】

◆新潟県
【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】

※上記エリアの各事業所
勤務時間 シフト制(一日実働8時間勤務)
※所属部署、店舗、時期により異なる

例)早番9:30~19:30、遅番12:00~21:30(1時間半休憩)
不必要な残業がないよう、定時での帰宅を心がけています。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2022より【 エントリー 】と【 会社説明会 】への予約をお願いします。

<1>会社説明会
<2>書類選考
<3>1次面接
<4>SPI
<5>最終面接

※開催時期や個人によって
 実施順序・面接回数が異なる場合がございます。
※専門職採用は選考フローが異なる場合がございます。
※SE職を希望の方は、SE向け会社説明会よりご応募ください。
提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・卒業見込み証明書

※事前のご準備は不要です。
いずれも選考の途中でご提出頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(2020年4月初任給予定) \7年連続 初任給ベースアップを実施!/

【 首都圏エリア 】(月給)
◆大学院卒     25万3,000円
◆大学卒       24万0,000円
◆短大・専門卒   21万5,000円


【 新潟エリア 】(月給)
◆大学院卒     23万0,000円
◆大学卒       22万0,000円
◆短大・専門卒   19万5,000円


※別途残業手当有(平均2万程度※時期により変動)
諸手当 役職・残業手当、交通費全額支給、商品インセンティブ、資格手当、夫婦手当、その他報酬制度
昇給(人事考課) ■年2回(4月・10月)
半年に一度の短いスパンで人事考課を実施。
個々の努力・実績をスピーディーに評価に反映することで、
早い成長・満足なキャリアアップが実現可能です。
賞与 年4回
四半期ごと(6月・9月・12月・3月)に支給

休日休暇 月7~11日(月ごとに変則する年間変形労働制、年間休日106日)
年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、他
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 ◆育休、産休制度、時短勤務制度 ※女性の復職率86%!
◆夫婦手当制度
◆学業支援制度(従業員の子女に対する進学費用支援)
◆社員旅行(毎年1月中旬~下旬:ハワイ、グアム、クアラルンプール、香港、タイ他)
◆慶事見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金等)
◆健康保険:レジャーランド割引、全国に契約保養所あり
◆マイカー通勤可 ※一部店舗を省く
◆引越補助金、家賃手当有 ※諸条件有
◆団体定期保険、退職金制度有
◆社員持株会制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 312人 223人
2017年度 328人 206人
2016年度 273人 207人
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修 3ヶ月間
皆さんの育成のための専門部署のメンバーが、丁寧に研修を行います。

・ビジネスマナー研修、業務研修~現場研修

~その他、キャリアに合わせて各研修が用意されています~

■リーダー候補者研修、店長候補者研修、マネージャー・管理職研修 等
■海外流通視察 (ロサンゼルス、ラスベガスなど)
■通信教育支援制度、社内資格試験制度、e-ラーニング導入
※「自ら学びたい」意欲のある方を応援・支援します
自己啓発支援 あり:【内容】
業務やビジネスで役立つ、約50種類の通信講座が無料で受講可能。また、資格取得に至った場合は、試験受験料も会社が負担。     

【 通信講座例 】
 販売士、日商簿記、TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者、マーケティングリサーチ入門、発想力を鍛える、マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント,etc.
メンター制度 あり:・店舗配属 (※自宅から通勤可能店舗)
 新人1名に対し、先輩1名がマンツーマンでつく
 「専属トレーナー制度」を導入しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人95人
取得対象者数 106人100人
育休取得率 0.9%95.0%
(2018年度実績)
産休・育休・時短勤務制度ともに法定以上に設定。
特に時短勤務については、子どもが小学4年生になるまで利用可。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
※毎年文理関係なく入社しています。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、秋草学園短期大学、秋田県立大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、植草学園短期大学、植草学園大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、岡山県立大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、鎌倉女子大学、鎌倉女子大学短期大学部、川口短期大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、共立女子短期大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本県立大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、県立広島大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子短期大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、四国大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、島根県立大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、湘北短期大学、昭和女子大学、昭和大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上智大学短期大学部、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院短期大学、清泉女子大学、聖徳大学、聖徳大学短期大学部、清和大学短期大学部、摂南大学、専修大学、洗足こども短期大学、創価女子短期大学、創価大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、鶴見大学短期大学部、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海学院大学短期大学部、東海大学、東海大学短期大学部、東海大学大学院、東京音楽大学、東京家政大学短期大学部、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子体育短期大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京富士大学、東京未来大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、獨協大学、新潟経営大学、新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒220-0005
  神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号
  JR横浜タワー 26階(受付25階)

 株式会社ノジマ
 人事総務部 人財採用グループ 新卒採用担当

 TEL:050-3116-1560  FAX:050-3116-1250
 Mail:saiyo@nojima.co.jp

 担当/新卒採用担当 加藤・遠藤・高松・太田・堀越・安藤・藤森
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年3月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。