明治安田アセットマネジメント株式会社

「大切なお金を投資する」 たとえ小さなお金であったとしても、そこにはお客さまの夢や希望が込められています。時には大切なお金の価値が下がってしまうこともあるかもしれません。ただ、それでも意思を持って続けることで、時間をかけてコツコツと資産は成長していきます。私たち、明治安田アセットマネジメントは、資産運用を通じて、夢を諦めないで成長し続ける、そんなお客さまの「成長の支えになりたい」と考えています。

当社の組織は、４つの部門に分かれています。様々なバックボーンを持った社員が、それぞれの分野で専門的知識・能力を活用・発揮しています。　・フロント部門（株や債券の分析・投資判断を行う運用関連部門 / 商品提供や販売支援を行う営業部門）　・ミドル部門 （商品開発 / 運用リスク管理 / 目論見書等の資料作成 / 営業戦略や営業支援などを行なう部門）　・バック部門（トレーディング / 基準価額算出などの投信計理 / 年金ファンド管理を行う事務関連部門）　・管理部門（IT推進 / 経営企画 / 総務・人事・経理 / コンプライアンス・リスク管理などを担当する部門）

当社の「お客さま本位の業務運営方針」では「お客さまの大切な資産を運用するにあたり、クオリティの高い資産運用サービスを提供するため、人財の育成と運用プロセスの不断の向上に努める」と定めています。2019年度には、新卒採用および育成を行う専門組織として人財開発部を新設し、人財開発部を中心にプロフェッショナル人財の育成に向けて全社で取り組んでいます。特に新卒社員をはじめとする若手社員のためには、内定者研修、入社時研修、社内横断型の研修、OJT、メンター制度などのプログラムを用意し、金融知識が少ない方でも研修を通して将来様々な専門領域で能力を発揮できる人財に育成します。