株式会社阪南ビジネスマシン
ハンナンビジネスマシン
2022

株式会社阪南ビジネスマシン

商社/専門商社/ソフトウェア/基幹システム/ITコンサル/IT機器
業種
商社(事務機器・OA関連)
ソフトウェア/その他サービス/通信/インターネット関連
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.46 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.42

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
文系大学卒・コンサルティング営業職 1~5名
文系出身・セールスエンジニア職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 487名

モデルケース

文系大学卒・コンサルティング営業職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

文系出身・セールスエンジニア職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    5月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆★会社説明会:社長自らがみなさんにご説明します★☆

当社は、人物重視による選考を行っています。

・お客様の課題を解決したいと当事者視点を持てる「共創力」のある人材
・仕事の中で自ら求め、吸収し価値を創造できる「自動巻き」の人材

抽象的な表現かもしれませんが、以上のような点を重要視しながら、会社も一緒になり「社員のやりたい!」を探すお手伝い、「やるぞ!」の応援を全力でしたいと考えています。
現時点で、自分は何がしたいのかわからない方、何ができるのかわからない方でも、当社ではできることを見つけ、「あなたにしかできないこと」に変換、成長させていく風土があります。
営業職から技術職へ。技術職から営業職へ。営業職から総務職へ。などなど、たくさんの職務の中であなたが輝ける場所を見つけることができます。既存の場所で足りないのであれば、自分で作り出した人もたくさんいます!

当社の面接は貴方自身が、”当社で輝くことができるかどうか”を最重要においています。
ですので、双方にとって「分かり合えるまで」「納得するまで」”話し合う”つもりで臨んでいます。

今の自分の想いに真っ直ぐな方とお会いできることを楽しみにお待ちしています。

募集概要

募集職種 【システム部門】
 ★セールスエンジニア
  システムセールス
  プログラマー
  インストラクター
【IT&OA機器販売部門】
 ★コンサルティング営業
【夢咲き事業部】
 WEBデザイン構築(HP作成)・保守メンテナンス
 プリントショップでのDTP業務
【メンテナンス部門】
 カスタマーエンジニア(OA機器訪問修理)
【管理部門】
 総務、人事、経理業務
 営業企画・営業サポート・広報
★マーク:各2~3名募集 マークなし:若干名募集あり
仕事内容 【システム部門】
◎セールスエンジニア
 顧客の要望をお聞きし、ネットワーク等のインフラ整備からサーバー、パソコンシステムを構築。納品後のサポートメンテナンスも行い、お客様の信頼も厚く、自然に営業としての役割も果たします。
◎システムセールス
中大手企業のお客様の業務の基幹部分を担う
・受発注システムが使いづらいので改善したい!
・労務管理をしたい!
・経理業務を簡素化したい!等々
多角的な要望をお聞きし、最適なソリューションをご提案
システムの選定・納品、保守までトータルに扱う部門です
変化の速いIT業界においてお客様から要望が最も熱い役割です
◎プログラマー
 お客様に合わせてオーダーメイドで業務システムを構築します
◎インストラクター
 納品から、導入操作指導を行います。状況に合わせ、臨機応変に、そして業務全般にわたる知識を持ったプロとしてアドバイスもします
【IT&OA機器販売部門】
◎コンサルティング営業(既存&新規)
BtoBでオフィスの「お困りごと」に真摯に向き合います
・ペーパーレス化をしたい!
・ネットワーク構築をセキュリティ性も高めてしたい!
・外出先もオフィスと同じように仕事がしたい! 等々
多岐に渡る「お困りごと」を社内外のメンバーとチームワークで解決します。
最適な組合せを探しプロとして一歩先を行く提案。ソリューション提供するコンサルティング的役割を果たします
【夢咲き事業部】
◎WEBデザイン構築・保守メンテナンス
打合せから構築、納入、保守メンテナンスまで一貫して請け負います。
◎プリントショップでのデザイン&プリント業務
紙媒体でのMac・Windowsオペレーション。
企画提案からデザインまでを一貫してお任せします。
【メンテナンス部門】
◎カスタマーエンジニア
”自社販売した商品は自社メンテナンス”がモットー
まさに「困った!」に直面します。そして、大切に使っていたのに。と、少し残念な気持ちになるお客様の「心」もフォロー
【管理部門】
◎総務、人事、経理スタッフ
お客様と社員の満足度を上げる重要部門
現場や顧客を理解する為、入社後1~2年位は外勤も。この経験が成長スピードを高め、重要な仕事を担います
◎営業企画・営業サポート・広報
会社を大きく成長させるために必要となる新しい業務
様々なプロジェクトを企画し、サポート。同時にお客様への広報活動も担います
勤務地 本社および各支店(すべて大阪府下)
勤務時間 平日 8:45~17:15
土曜 8:45~16:00(4週に1回出勤時)
採用ステップ&スケジュール ○まずは「リクナビ」よりエントリーして下さい。
   ▼
○会社説明会「はんなんラボ」の日程をご確認の上、ご予約下さい。
   ▼
○説明会「はんなんラボ」参加
社長自ら、みなさんに会社のビジョンをご説明します!
若手社員の仕事のリアル体験を聞いたり、
社員と一緒に会社の事を学ぶワークショップも
   ▼
○マッチング
カジュアル面談、職務適性検査、ワーク
作文、WEB検査、職務別面談、役員面談等
※お一人お一人に合せて内容が変わります。
(一番いい方法でお互い納得いくまでのスタンスです)
   ▼
○内々定
   ▼
○承諾後に内定 

★希望があれば、途中、先輩社員との個別懇談も可能です。
卒業生や希望職種の社員との懇談をされる方も多数。

*以上のような流れで実施いたしますが、
お互いの納得までしっかりとマッチングさせるため
所要日数は最短で2週間からとなります。

是非エントリーして下さい。
採用の特徴 当社の面接は貴方自身が、”当社で輝くことができるかどうか”を最重要においています。
ですので、双方にとって「分かり合えるまで」「納得するまで」”話し合う”つもりで面談として臨んでいます。
今の自分の想いに真っ直ぐな方とお会いできることを楽しみにお待ちしています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2019年4月予定額)         
大学院卒月給:219,000円
大卒月給:209,000円
短大卒月給:198,400円
専門(2年)卒月給:196,000円

<給与内訳>
●大学院卒:月給219,000円
基本給193,000円+月16時間分の固定残業手当26,000円
※月16時間を越える場合は、残業手当は別途支給

●大学卒:月給209,000円
基本給183,000円+月16時間分の固定残業手当26,000円
※月16時間を越える場合は、残業手当は別途支給

●短大卒:月給198,400円
基本給176,400円+月16時間分の固定残業手当22,000円
※月16時間を越える場合は、残業手当は別途支給

●専門(2年)卒:月給196,000円
基本給174,000円+月16時間分の固定残業手当22,000円
※月16時間を越える場合は、残業手当は別途支給
※専門(3年・4年)卒は別途提示いたします
諸手当 住宅手当 10,000円
家族手当 20,000円~
資格手当 3,000~10,000円(ICT系資格で支給、重複支給あり)
通勤手当 別途実費支給
※プログラムの作成またはサーバーシステム構築などの経験がある学生は、経験レベル(当社の資格規定により判定)により、別途20,000~50,000円給与の上乗せがあります。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
業績により決算賞与あり
※直近15年は支給実績あり
休日休暇 日曜日、祝祭日、土曜日(但し土曜日は4週に1回出勤有り)
年末年始(6日)、夏期(3日)
年次有給休暇(6ヶ月後:10日、1年6ヶ月後:11日 最高20日)
育児休暇・介護休暇制度あり
特別休暇制度あり
保険 各種社会保険完備
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、
独身寮(食事、家電付)
住宅補助制度(男女)
クラブ活動(野球部、ゴルフ部、農園部、海釣り部、スキー部等)
財形貯蓄制度、中退共制度、
慶弔給付金、従業員持株制度
育産休暇・介護休暇制度
定期健康診断、人間ドック等補助制度、
全国約1,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、
スポーツクラブの福利厚生価格での利用
コミュニケーション施策(百貨店、飲食店利用の割引等)
リフレッシュ施策(マッサージ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
物品購入割引制度(医薬品、家電・食料品・消耗品等が福利厚生価格で購入可能)
余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)等々
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 10人 2人 80.0%
2017年度 5人 3人 40.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 5人
2019年度 5人 0人
2018年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0%
2020年度:営業6名、インストラクター1名、WEBデザイナー1名、カスタマーエンジニア3名
2019年度:営業2名、インストラクター1名、プログラマー2名
2018年度:営業5名、カスタマーエンジニア3名、WEBデザイナー2名
平均勤続年数 14.5年(2020年2月23日時点)
平均年齢 38.0歳(2020年2月23日時点)
20代~40代で77%を占めています
研修 あり:▽入社後~配属前:新入社員研修期間
・社会人としての基礎研修
・多岐にわたる商品知識
・ネットワークやシステム構築の実務
・同期とともに新規開拓を実際に行うOJT研修等
▽配属後~:キャリアアップ
・メーカー研修
・社内勉強会
・各種資格取得
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助制度
資格獲得手当を資格内容に応じて、3,000円~30,000円支給
★制度利用率が高く、社員のモチベーションアップの一役を担っています
メンター制度 なし:「メンター制度」ではなく、配属前に、配属先の先輩社員と本人とで「マッチングテスト」を行います。考え方の傾向性や、仕事の価値観などをマッチングし、双方にとって、働きやすい環境を提供しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、役員または管理職とのキャリア面談があります。
現職のレビューと、数年先までのキャリアを見据えた面談です。
また、入社2~3年目、ミドル層、シニア層へのキャリアコンサルを外部委託にて行うこともあります。
社内検定等の制度 あり:一定以上の管理職に昇格する際に、会社独自の社内検定を受講していただきます。
日頃の営業活動が基盤になってきますので、着実に仕事に取り組めば必ず力はついてきます。
月平均所定外労働時間 12.0時間(2019年度実績)
業務の繁忙期と閑散期によって状況が変わります。
また、上司からの命令ではなく、自己研鑚の為に社に残っている社員もいます。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
育休取得後、職場への復帰率100%です。
産休、育休取得前後に面談をしています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2020年1月1日時点)
正社員のみの男女比率は9:1

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、近畿大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、四天王寺大学、摂南大学、創価大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良学園大学、奈良産業大学、阪南大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2013年3月~2020年3月卒の方)
既卒者に関しては勤務条件・雇用条件・選考フローは要相談となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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