プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア |
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本社 |
山口
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】リフォーム・メンテナンス |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
■戸建て、アパートの新築営業 ・展示場、イベントに来場されたお客様へのヒアリング ・商品のご案内、ご提案 (2)【正社員】リフォーム・メンテナンス ■完成後の家のメンテナンス、アフターフォロー ・定期点検やキャンペーンへの問い合わせ対応 ・リフォーム工事の受注 ・アフターメンテナンス |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】リフォーム・メンテナンス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
岡山、広島、山口、福岡、沖縄 備考:※希望地への配属率100%(希望を考慮の上配属先を決定) ※原則、転居を伴う転勤なし (2)【正社員】リフォーム・メンテナンス 岡山、広島、山口 備考: ※希望を考慮の上配属先を決定 ※原則、転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~20:00(休憩:2時間) 備考: 残業少なめ: 月平均20h程度 (2)【正社員】リフォーム・メンテナンス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: 残業少なめ: 月平均20h程度 |
採用ステップ&スケジュール | <選考内容>
一次選考 書類選考(履歴書・適性検査2種) 二次選考 採用担当面談(WEB) 三次選考 幹部面接(WEB) 最終面接 社長面接(WEB) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
展示場やイベントに来場いただいたお客様への鉄筋コンクリート造の戸建て、アパートの販売営業。 ★強い商品力があるので、自信をもって提案できます。 ⇒10年連続着工棟数全国No.1(コンクリート低層住宅販売)の商品です! <POINT> 商品説明はマニュアルがあるので安心! 研修後から展示場に立って接客することができるので、 1年目からインセンティブGETのチャンスがあります! \社歴に関係なく平等な評価を行います。/ ★入社1年目に120万円のインセンティブを獲得! ★入社3年目で主任にキャリアアップ! ★入社4年目で所長にキャリアアップ! <研修制度> ■入社後11日間の新人研修(静岡市) ・社会人としての基本的なマナー ・会社のルール ・住宅に関する知識の講義 ・お客様への商品説明の練習 など ■マイスター研修 配属後は、先輩社員(マイスター)によるマンツーマン指導あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リフォーム・メンテナンス】 当社で建築した物件で、長く快適に暮らしていけるよう メンテナンスやアフターフォローを行います。 <リフォーム例> ・古くなったお風呂、キッチンなどの交換 ・トイレの修繕 ・外壁塗装 ・内装リフォーム ・増改築 など <POINT> ●反響営業!飛び込み営業なし 定期点検、キャンペーンなどへお問い合わせいただいた方への提案となります。 1万件以上のユーザー様がいるため、新規飛び込み営業はありません! |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】リフォーム・メンテナンス
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:177,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:12,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,420円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】リフォーム・メンテナンス
■交通費(上限2万円/月まで) ■ガソリン代精算 ■子ども扶養手当 ■資格手当 ※入社後に取得した場合 一級建築士:50万円 二級建築士:30万円 一級施工管理技士:10万円 二級施工管理技士: 5万円 宅地建物取引士: 5万円 日商簿記1級: 3万円 日商簿記2級: 3万円 ■住宅手当(1万円/月×10年間)※弊社で建築した場合 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】リフォーム・メンテナンス
年1回 備考:4月改定(評価基準による) |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】リフォーム・メンテナンス
年2回 備考:7月、12月 ※営業:実績に応じてインセンティブを支給 ※リフォーム・メンテナンス:年2回の賞与に加えて1月に個人実績によるインセンティブを支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
【年間休日】111日 週休2日制(火・水) 年末年始休暇 有給休暇:10日 (2)【正社員】リフォーム・メンテナンス 【年間休日】111日 週休2日制(水・日) ※月1回水曜出勤あり 年末年始休暇 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■駐車場無料 ■携帯貸与 ■マイスター制度(教育制度) ■海外研修(目標を達成した支店はリクリエーション規定により行くことができます) ■リフォーム・メンテナンスは社有車貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】リフォーム・メンテナンス 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
■新人研修 ■営業研修(営業職のみ) ■マイスター研修 |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得に伴い一時金を支給 ・1級建築士 50万円 ・2級建築士 30万円 ・1級施工管理技士 10万円 ・2級施工管理技士 5万円 ・宅地建物取引士 5万円 ・日商簿記1級 3万円 ・日商簿記2級 3万円 |
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メンター制度 | あり:
■マイスター制度 先輩社員と1対1の関係になり、マンツーマンで様々なことを教えていきます。 知識のフォローはもちろん、訪問への同行や商談内容チェック、サポートなどを行います。 マニュアル通りにいかないときは、性格やスキルに合ったアドバイスをするなど、 新人一人ひとりに合わせたきめ細かなサポートが可能です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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