社会福祉法人 恩賜財団 済生会熊本病院
オンシザイダン サイセイカイクマモトビョウイン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

経営マネジメントスタッフ(事務系総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 704名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

経営マネジメントスタッフ(事務系総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

経営マネジメントスタッフは学部・学科、資格の有無など一切問いません。
以下に記載するようにチームプレーで仕事がしたい方、
医療というフィールドで貢献したい方、やる気と情熱を持った方を
求めています。一緒に熊本の地域医療を支えていきましょう。

TEAM WORK  チームワークを重視し、協調性を持って仕事ができる人
FLEXIBILITY  変化が求められる医療業界において、柔軟な考えを持って対応できる人
AMBITIOUS   向上心をもって自己啓発ができる人
CHALLENGE  困難なこと、新しいことにも前向きに立ち向かうことができるチャレンジ精神旺盛な人

募集概要

職種 経営マネジメントスタッフ(正職員)
※2022年3月に4年制大学又は大学院を卒業/修了見込みの方
※他の医療専門職をご希望の方は当院リクルートサイトよりお問い合わせください。
勤務地 済生会熊本病院(熊本市南区)
勤務時間 8:30-17:00(実働7.5時間、休憩60分)
採用選考スケジュール 現在、リクナビ2022にてエントリー受付を開始しております。
 ※受付が完了した方から総合適性検査(SPI)の受検案内をリクナビから案内します。
  全国のテストセンターにて受検してください。


4月中旬~下旬に院内説明会(現地開催)を予定
※COVID-19の状況により変更となる場合があります。


4月下旬 応募書類提出締切、SPI受検締切


4月下旬~5月上旬 一次:書類選考


5月中旬~下旬 二次:面接試験、三次:面接試験 ※いずれも個人面接を予定

※COVID-19の拡大防止のため、受験いただく皆様の健康と安全を第一に考え、
やむを得ず、試験日程が変更となる場合があります。
応募書類 1.エントリーシート
2.卒業見込み証明書
3.成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■基本給:
大学卒(月給) 185,000円  / 大学院卒(月給) 191,500円


■モデル給与例
大学卒、家賃5万円のアパート、自家用車通勤(6キロメートル)

支給額(月収)=基本給+住居手当+通勤手当
=185,000円+25,000円+6,000円=216,000円
支給額(年収)=4,000,000円 ※賞与含む ※あくまで給与例となります
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、住居手当、扶養手当
昇給 年1回
賞与 年2回 ※病院の業績に応じて年度末賞与支給あり
休日・休暇 ■休日: 土日、祝日(年間休日120日程度)
■有給休暇: 初年度10日(1ヶ月勤務経過後)、上限20日
■休暇制度:
 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■済生会グループ保険、団体生命保険
■職員家族健康診断
■メディカルフィットネスセンター      
■職員食堂、レストラン     
■退職金制度、各種リゾート施設利用制度
■院内保育園
■自己啓発支援制度(英会話教室・通信教育など)
試用期間 あり(入職後3ヶ月間 )
※待遇は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 2人 3人
2018年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:当院では研修などを企画する専門部署として「人材開発室」が組織化されており、以下のような研修を企画運営しております。

1 入職時オリエンテーションおよび初任研修(入職後1ヶ月間の研修)
2 階層別研修(1年目、2年目、4年目、6年目、新任役職者、マネジメント基礎などあらゆるキャリア段階において研修を開催)
3 全国済生会施設間研修制度(希望により全国の済生会へ視察、研修に行くことが可能)

その他にも、部署で必要と判断された場合は、外部の研修に参加することができます。
自己啓発支援 あり:通信教育の受講、英会話教室(病院内での実施)の受講が可能です。費用の60%を病院より補助しています。
メンター制度 あり:新入職員1名に対して1名のメンターを配置し、公私ともにサポートします。
メンターに対するフォローを人材開発室が行うことで、組織全体で新入職員の成長をサポートしています。
また、当院には職員健康管理室という組織があり、臨床心理士や保健師など心身ともに相談できる環境も整備しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:専任のキャリアコンサルティング担当者はおりませんが、医療経営に関する大学院進学サポート制度などがあり、やる気次第では働きながら専門的なキャリア形成が可能です。
社内検定等の制度 なし:※事務職以外は有り
院内の資格検定はありませんが、入職後に診療情報管理士などの資格取得を病院が支援しています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
※事務系職種
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙

その他の情報

参考データ

評価について 病院目標と個人目標に対する成果評価とコンピテンシー評価を併用
上位評価の場合は、賞与支給額に反映されます。
営業成績のような実績に焦点を当てる評価ではなく、個人の行動(頑張り)を
評価しますので、若手スタッフでも上位評価を取得することは可能です。
多くの若手スタッフが上位評価を取得しています。

(管理職以上、医師には年俸制を導入)
研修 あり

当院では研修などを企画する専門部署として「人材開発室」が組織化されており、以下のような研修を企画運営しております。

1 入職時オリエンテーションおよび初任研修(入職後1ヶ月間の研修)
2 階層別研修(1年目、2年目、4年目、6年目、新任役職者、マネジメント基礎などあらゆるキャリア段階において研修を開催)
3 全国済生会施設間研修制度(希望により全国の済生会へ視察、研修に行くことが可能)
4 海外医療機関との人材交流(シンガポールのタントクセン病院と定期的に人材交流を実施)

その他にも、部署で必要と判断された場合は、外部の研修に参加することができます。
自己啓発支援 あり

通信教育の受講、英会話教室(病院内での実施)の受講が可能です。費用の半分以上は病院より補助しています。
メンター制度 あり

新入職員1名に対して1名のメンターを配置し、公私ともにサポートします。
メンターに対するフォローを人材開発室が行うことで、組織全体で新入職員の成長をサポートしています。
また、当院には職員健康管理室という組織があり、臨床心理士や保健師など心身ともに相談できる環境も整備しています。
キャリアコンサルティング制度 なし

専任のキャリアコンサルティング担当者はおりませんが、医療経営に関する大学院進学サポート制度などがあり、やる気次第では働きながら専門的なキャリア形成が可能です。
社内検定等の制度 なし(事務職以外はあり)

院内の資格検定はありませんが、入職後に診療情報管理士などの資格取得を病院が支援しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数 2020年度  5名(男性:2名、女性2名)
2019年度  5名(男性:2名、女性3名)
2018年度  5名(男性:3名、女性2名)
有給休暇の平均取得日数 2019年度実績
事務系職種 : 9日

採用実績校

大分大学大学院、鹿児島大学、九州大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、佐賀大学大学院、上智大学、中央大学、筑波大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、広島国際大学、広島大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒861-4193
熊本市南区近見5-3-1
済生会熊本病院 経営企画部 人事室 担当 : 尾上 正樹(おのうえ まさき)

TEL:096-351-8074(人事室直通)
FAX:096-351-4323
E-mail : saiyou@saiseikaikumamoto.jp
URL : http://www.sk-kumamoto.jp/recruit/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。