NPO法人まーぶる
マーブル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

NPO法人まーぶる

福祉サービス/教育サービス/介護サービス/
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

福祉総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 77名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年3月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

福祉総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

こんにちは、まーぶるの高田です。
私たちは以下に当てはまるような方と一緒に仕事をしたいと考えています。

●「そう決まっているから」と決めつけることなく、本来の目的やあるべき姿に対して
 事が適っているか、フラットに疑問を感じられる方

●「障がい」「福祉」「介護」「児童」「社会福祉(社会的な役割として)」「地域貢献」
 これらいずれかのワードに興味をお持ちの方

●機械的に、システマティックに作業をするよりも、目の前の人の気持ちに、
 目の前の人の暮らしに、目の前の人の人生に想いを馳せることができる方、
 もしくは、馳せることを良しとして仕事をしたいと考えている方


これらに一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。

募集概要

職種 福祉総合職
勤務地 京都市右京区西京極葛野町39
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
所定労働時間/月160~177時間

残業月45時間以内、年360時間以内
採用ステップ・スケジュール まずは、説明会の予約ボタンをクリック。
  ▼
『採用試験ガイド』を郵送にてお届けします。
  ▼
説明会・見学会へ参加
  ▼
選考(あなた自身も、まーぶるをしっかり見て判断してください。)
  ▼
内定(内定後、入社までの期間にアルバイトとして働いていただくことも可能です。)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門・短大・高専・大学・大学院卒
月給18万円(資格や経験により考慮)

<月収例>
231,000円=月給206,000円+諸手当 (新卒入社6年目/女性)
255,000円=月給235,000円+諸手当 (中途入社6年目/女性)
諸手当 残業割増、深夜割増、運転手当、通勤手当、家族手当
昇給 あり/勤務成績を勘案して個別に評価
賞与 あり/勤務成績を勘案して個別に評価
※(前年度)7月10万~20万円、12月10万~30万円、3月10万円以上(予定)
休日休暇 月5日~9日
慶弔休暇、裁判員等の為の休暇、生理日の休暇、年次有給休暇(年10日~)
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 財形貯蓄、育児時間、産前産後育児休業、子の看護休業、介護休業、私傷病休業、健康診断、退職金
教育・研修制度 同行研修(OJT)、ヘルパー会議、個別ヘルパー研修(OFF-JT)、医療的ケア研修、その他社外研修、資格取得応援

【Aさんのキャリアパス】
2011年1月にアルバイトとして入社。2014年4年に正職員として採用。まーぶるの主要メンバーとして、現在奮闘中!
試用期間 あり
入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 0人 1人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 5.5年(2020年1月10日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年1月10日時点)
研修 あり:月1回から2回の集合研修は全員を対象として、ぎく研修となっている。ほかに、個人参加となる、様々な外部研修については、本人の申し出のものも含め、月に2人はなにがしかの研修を受けている。 資格要件に該当する、管理責任者更新研修や、実務経験が問われるような管理者研修などにも積極的に参加している。 
月1回 医療に関わる研修会(嘱託医が来所して、職員が教えてほしいことをテーマとして行っている) てんかんとは? 清潔不潔について、胃瘻術とは? など、具体的な医療のことから、医療に関わる歴史のはなしや、「主治医とのじょうずな付き合い方」などといった、現場の困りごとに即した事をテーマにしている。
自己啓発支援 なし:明確な制度とはしていないが、これまでには、勤務しながら、大学院に通って修士号をとった職員もいる。 また、介護職員初任者研修、介護職員実務者講習などについて、特に就業後に資格取得を目指す場合、各講座の開催案内と、研修参加の部分をシフトに組み込んで、仕事の一環として受講していただいている。また、受講費用の支払いが難しいといった場合は、法人よりの貸し付け制度がある。
メンター制度 あり:2019年度より実施している。 
新人職員へ固定の担当職員が月1回、面談を行い、業務習得の状況確認とともに、次のステップへの取り組みなどをご本人と話をする中で決めていく。
また、生活面なども含めたちょっとした相談事も話している。
メンターはメンティとの年齢が近く、気楽に話せる人が担当している。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 80.0%
管理職 100.0%
(2020年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

花園大学 佛教大学 立命館大学 龍谷大学 京都学園大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
大学院生可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

NPO法人まーぶる
〒615-0882 京都市右京区西京極葛野町39番地
TEL:075-874-5639 担当:福富
E-mail: marble.2009@room.ocn.ne.jp
Web: http://www.marble2009.org/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年3月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。