株式会社サンテック
サンテック
2022

株式会社サンテック

東証二部上場/インフラ/電気工事/施工管理/海外
  • 株式公開
業種
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/プラント・エンジニアリング/エネルギー
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職(施工管理職) 41~45名

気になる登録人数

気になる登録人数 288名

モデルケース

大学卒・技術職(施工管理職)

採用人数 2021年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

□□□  私たちは、こんな志を持った仲間を歓迎します  □□□
1. 自ら学び、考え、積極的に行動に移せる人
2.  コツコツと仕事に向き合い、日々技術を磨いて成長できる人
3. コミュニケーションを取ることが好きな人
4.  チームワークを大切にする人、リーダーシップのある人
5.  グローバルに活躍したい人(国際事業部門もあります)

人柄、面接を重視します。施工管理のプロフェッショナルになりたいという志のある方、
工学部や電気の知識のある方が多く在籍していますが、文系の方でも入ってから活躍している社員もいます。
会社がしっかりと研修・教育で育てていきます。
応募は、学部不問。意欲重視で採用したいと考えています。

募集概要

職種 ■■技術職(40名程度) ※全国にて募集
ビルやホテル、工場等を始めとした建物における電気設備・空調設備の施工管理
送電線・発変電所の設備工事の施工管理等

■■営業職(若干名)  ※大阪支社にて募集
内線部門における電気・空調・衛生工事のトータルマネジメントを提案する法人営業が中心

■■事務職(若干名)  ※本年の募集は終了いたしました。
仕事内容 ■■技術職

【内線部門】
公共施設、オフィスビル、商業施設、医療・福祉施設、各種生産施設など、幅広い分野における電気設備の設計施工を行っています。各種建物の用途に応じた照明設備や電気配線の設計施工です。
施工事例:東京都庁第一本庁舎(JV)(東京都)、イオン旭川西ショッピングセンター

【電力部門】
送電線、発変電所、地中線など電力を流通させるための設備工事を行っています。近年では、太陽光発電(メガソーラー)、風力発電といった新エネルギー分野にも取り組んでいます。
施工事例:北上幹線新設工事(宮城県)、SB那須塩原ソーラーパーク工事(栃木県)、

【空調・管工事部門】
各種建物における空調換気、給排水衛生、消火設備の設計施工を行っています。建物内の快適な温度を維持する「空調設備」、洗面所やトイレなどの「給排水設備」、スプリンクラーや消火栓などの「消火設備」などの設計施工です。
施工事例:BRANZ THE HOUSE 一番町(東京都)、土屋小児病院(埼玉県)

【プラント部門】
工場内のすべての生産設備に電気を通す内線工事、効率的に、尚且つ安全にラインを運転するために監視制御する計装工事。その両方の技術・ノウハウを生かして、プラントメーカー・エンジニアリング会社とともに最先端の技術を駆使し、幅広い案件の設計・施工を行っています。
施工事例:出光興産徳山製油所徳山工場(山口県)、アドバンテスト大利工場(埼玉県)

【海外部門】
アジア地域9カ国15都市に事業拠点を展開し、現在の海外売上比率は4割前後と業界トップクラスです。海外では空港、ホテル、工場といった大型プロジェクトも多数あります。電力工事と空調・管工事を併せて受注することも多く、知識の幅が広がる仕事です。
施工事例:メープルツリー・ビジネス・シティ(シンガポール)、オリンパスベトナム工場(ベトナム)、クアラルンプール ヒルトン・メリディアンホテル(マレーシア)
(東京本社勤務になります)

■■営業職
案件は、オフィスビル、ホテル、学校、病院、複合施設、工場などの多種多様な建築物です。
営業活動は主にチームで動き、設計事務所・ゼネコン・既存顧客等を中心に展開します。お取引先からの情報をもとに、社内技術スタッフと連携しながら、工事受注を目指します。
その他、公共工事の入札参加等の業務を担います。
(大阪支社にて募集)

■■事務職(若干名) ※本年の募集は終了いたしました。
本社の管理部門にて、会社の事業活動を支えるうえで必要不可欠な、
総務・会計・資材管理等の職務を担います。
勤務地 ◆本社ほか主要事業所 

※場所によっては希望部署や人員に空きがない場合がありますが、基本的に本人の希望を考慮します。
■■技術職(40名程度) ※全国にて募集
■■営業職(若干名)  ※大阪支社にて募集
勤務時間 ◆8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与
【関東圏(一律地域手当50,000円含む)】                           
大学院(修士)    月給229,000円
大学(4年生)    月給220,000円
高専(本科)    月給204,800円
短大・専門(2年) 月給197,200円

【札幌(一律地域手当円44,000円含む)】
大学院(修士)    月給223,000円
大学(4年生)    月給214,000円
高専(本科)    月給198,800円
短大・専門(2年) 月給191,200円

【大阪(一律地域手当42,000円含む)】
大学院(修士)    月給221,000円
大学(4年生)    月給212,000円
高専(本科)    月給196,800円
短大・専門(2年) 月給189,200円

【仙台・名古屋・和歌山・広島・徳山・福岡(一律地域手当39,000円含む)】
大学院(修士)    月給218,000円
大学(4年生)    月給209,000円
高専(本科)    月給193,800円
短大・専門(2年) 月給186,200円

【その他(一律地域手当37,000円含む)】
大学院(修士)    月給216,000円
大学(4年生)    月給207,000円
高専(本科)    月給191,800円
短大・専門(2年) 月給184,200円

※固定残業代は技術職(施工管理職)、営業職のみ上記に加え適用されます。
技術職(設計・積算)については固定残業代はありません。
固定残業代:48,000円(30時間)※30時間を超えた分は追加支給いたします。
諸手当 ◆地域手当
◆通勤交通費支給(月額50,000円まで)
◆資格取得者への手当(会社指定の資格に限る)
昇給 ◆年1回(7月)
賞与 ◆年2回(3月、9月)+業績連動賞与(6月)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆年末年始(12/29~1/3)
◆有給休暇半日単位での取得可能。初年度10日。最高20日)
◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇
保険 ◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 【制度】
 従業員持株会
 財形貯蓄
 退職金制度
 社員親睦行事
 社員表彰制度
 企業年金基金
【施設】
 独身寮
 社宅
 自社保養所(河口湖山荘)
試用期間 あり
入社後6か月間
※研修を数ヶ月受けた後、各配属先にて勤務。その他条件は本採用時と変更なし。
採用HP 【採用HP】 https://sp-suntec.jp/recruit/

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 42人 4人 90.4%
2017年度 40人 7人 82.5%
2016年度 49人 14人 71.4%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 36人 5人
2018年度 40人 2人
2017年度 37人 3人
3年以内男性採用割合:91.8%
3年以内女性採用割合:8.2%
平均勤続年数 14.8年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、OJT研修、リーダー研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:資格・免許奨励、取得祝い一時金及び月額手当支給(該当資格のみ)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 13人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 【技術職】 (施工管理・設計・積算ほか)  
電気・電子・機械・建築・土木ほか理系全般
※文系学科の方も応募歓迎いたします。

【営業職 ・ 事務職】
学科不問

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、青山製図専門学校、秋田工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市立工業高等専門学校、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、芝浦工業大学、湘南医療大学大学院、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、筑波大学大学院、天理大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京経済大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業高等専門学校、福岡工業大学、福山大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明治大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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