東日本電気エンジニアリング株式会社
ヒガシニホンデンキエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東日本電気エンジニアリング株式会社

JR東日本パートナー会社/鉄道電気設備
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
鉄道
電力・電気/メンテナンス・清掃事業/建設/設備・設備工事関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 16~20名
大学卒・事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1198名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎求める人物像
ちょっとしたトラブルが大事故を起こしてしまうのが鉄道設備。よって鉄道に関わる当社の社員には「ルールを守れる人」「責任感を持って仕事に取り組める人」が最低限必要な条件になります。更に、当社の現場第一線ではチームを組んで仕事をすることが大きな特徴です。相手の立場に立って考え、自分の意見をきちんと相手に伝えることができる「コミュニケーション能力」、常にチームの和を意識して行動できる「協調性・チームワーク」も非常に大切な要素となります。

◎働き甲斐
鉄道は社会生活を支える大切なインフラです。メンテナンス業務により鉄道の安全安定輸送を支えています。
世界に誇る日本の鉄道輸送の一翼を担いませんか?

◎入社時必須資格
普通自動車運転免許(AT可)

鉄道に興味をお持ちの方!是非説明会にお越しください。

募集概要

職種 技術職(総合職:保守・施工管理・企画)
事務職(総合職:総務・財務・人事ほか)
主な仕事内容 当社の事業内容は、鉄道電気設備の「メンテナンス」、「設備工事」、「設備管理」の3つの柱から成っています。いずれの分野においても、JR東日本からの受注が多くを占め、高い評価を得ています。特に安全・安定輸送を支えるために重要なメンテナンスの分野は、当社の根幹業務であり、優秀な専門家集団として認知されています。例えばJR東日本の鉄道電気設備では、そのメンテナンスのほとんどは当社が受注しています。また、設備工事では、メンテナンスから得られる技術とノウハウを生かすことで、完成度の高い設備構築を可能としています。
勤務地 本店、支店・支社の各事業所、勤務先は本人の適性、要望などを考慮の上決定
(転勤の可能性あり)
勤務時間 8:30~17:00(勤務地により異なる) 1日の所定労働時間:7.5時間
※変形労働時間制
採用ステップ&スケジュール 【採用までの流れ】  

まずはリクナビからお気軽にエントリーしてください。

≪技術職≫
●エントリー受付
  ↓
●会社説明会
  ↓
●一次選考(エントリーシート提出、SPI、筆記試験、面接、)
  ↓ 
●二次選考(面接、健康診断、適性検査)
  ↓
●内々定


≪事務職≫
●エントリー受付
  ↓
会社説明会
  ↓
●一次選考(エントリーシート提出、SPI、筆記試験、面接)
  ↓ 
●二次選考(面接)
  ↓
●内々定

※採用ステップ&スケジュールは都合により変更になることがあります。ご了承下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月初任給
院卒   固定給制 月給24万8900円(東京23区内勤務の場合・一律地域手当4万5000円を含む)
大卒   固定給制 月給23万6800円(東京23区内勤務の場合・一律地域手当4万5000円を含む)
高専卒 固定給制 月給22万3500円(東京23区内勤務の場合・一律地域手当4万5000円を含む)
専門卒 固定給制 月給22万2500円(東京23区内勤務の場合・一律地域手当4万5000円を含む)
諸手当 時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、地域手当、深夜手当、夜間勤務手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(20日)、創立記念日
保険 雇用、労災、健康保険、厚生年金
福利厚生 慶弔見舞金制度、資格取得奨励一時金支給制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、借上独身寮制度など。その他にリゾートソリューション(株)ライフサポート倶楽部加盟
試用期間 あり
入社後3ヶ月
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 13人 0人 100.0%
2017年度 17人 2人 88.2%
2016年度 12人 2人 83.3%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.2年(2020年4月1日時点)
平均年齢 32.2歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新規採用社員研修、スキル・トレーニング、技術技能研修、職長研修、中堅社員研修、資格取得研修など
自己啓発支援 あり:業務上必要・有益な資格についての費用負担制度、通信教育受講制度、資格取得奨励一時金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアパス制度(キャリアアップの道筋や基準・条件を明確化した人材育成制度)と自己申告書による希望職種・勤務箇所についての本人申告と上司からの助言・指導
社内検定等の制度 あり:ESPER制度(養成教育を実施し、地域の技術スペシャリスト、技術エキスパートを認定)
月平均所定外労働時間 25.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 ≪技術職(総合職)≫電気・電子・情報通信・機械などの理工系学科(大学院・大学・高専・専門)
≪事務職(総合職)≫法・商・経済・経営などの文系学科
採用人員 ≪技術職(総合職)≫20名程度
≪事務職(総合職)≫若干名 
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、エントリーシート

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、一関工業高等専門学校、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院女子大学、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京大学院、湘南工科大学、成蹊大学大学院、拓殖大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、八戸工業大学、弘前大学大学院、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

〒103-0004
東京都中央区東日本橋二丁目26-6
人事部 採用担当
TEL:03-5822-7301
e-mail:saiyou@tems.co.jp
HPアドレス:http://www.tems.co.jp/
交通/JR総武線・都営地下鉄浅草線 浅草橋駅徒歩5分(本店)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。