株式会社キタック
キタック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社キタック

地質調査、土木設計、環境分析の総合建設コンサルタント
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建設/建築設計/その他サービス
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職・営業職(大卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 331名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職・営業職(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

キタックの未来を担う皆さんに求めるのは次の3つ!

◆自ら考える力
◆自ら動く行動力
◆技術を磨き続ける努力

働くということは決して楽しいことだけではありません。
困難に積極的に立ち向かい、仲間とともに成長できる方を求めています。

【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 ◆技術職(地質調査・土木設計・材料試験・数値解析、BIM/CIMモデラー)
◆営業職
勤務地 新潟市中央区【新潟・下越エリア】
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分/休憩60分)
採用ステップ ★下記選考試験は終了いたしました。例年以上にたくさんのご応募をいただき、まことにありがとうございます★
  追加の選考スケジュールに関するお問い合わせをいただいておりますが、実施する場合はこちらでご案内いたします。

※会社説明会に参加しなくても採用選考を受けることができます
※エントリーいただいた方に順次、書類提出の案内を差し上げております

◆書類選考:提出締切 3月26日(金)
 ・書類提出は以下3点(持参も可) 
  1. OpenES
  2. 成績証明書
  3. 健康診断書(学校指定項目でOK)
  ※健康診断書は前年のものでも可能です。
  ※書類がどうしても揃わない場合は、その旨ご連絡ください。

    ▼
    ▼

◆SPI試験:受検締切 4月4日(日)23:59
 書類提出者に対し、SPI試験(WEBテスティング)を実施します。

    ▼
    ▼

◆一次試験:実施日 4月8日(木)
 ・内容: 筆記試験(専門小論文、一般小論文)、一次面接
 ※専門小論文は技術職と営業職で内容が異なります。

    ▼
    ▼

◆二次試験試験:実施日 4月21日(水)
 ・内容: 所属長面接・役員面接

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    ▼

◆採否決定:4月末
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了 月給232,000円
大学卒・高専専攻科卒 月給226,000円
高専・短大・専門学校卒 月給195,600円
諸手当 交通費一部支給(最大39,000円/月まで)
時間外勤務手当
資格手当
住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ◆休日
年間休日123日
週休2日制(土、日)、祝日
※年3回土曜出勤あり

◆休暇
有給休暇、育児休業、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
確定給付企業年金、企業年金基金
待遇・福利厚生 ◆休暇制度
・夏季休暇、年末年始休暇

・有給休暇
 入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。

・結婚休暇
 土日祝日を除いた、連続5日間が付与されます。

・出産、育児に関する休暇・休業制度
 出産、育児と仕事を両立させるため、法律に基づいた様々な制度を整備しています。
  産前・産後休暇:産前6週、産後8週の休暇
  配偶者の出産休暇(2日)
  育児休業:1歳の誕生日前日まで(保育所の入所状況により、2歳まで延長可)
  育児短時間制度:所定労働時間を午前9時から午後4時までとする

・その他の休暇制度
 年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。
 ※有給のものと無給のものがあります。
 介護休暇(介護短時間勤務含む)、子の看護休暇、生理休暇、災害休暇、忌引休暇
 骨髄移植ドナー休暇 など

◆クラブ活動
サッカー部、 ゴルフ倶楽部、バレーボール部

◆本社付帯施設
喫茶室 知足、 知足美術館

◆保養施設
妙高市赤倉、 湯沢中里

◆その他
社員旅行、社員持ち株会など
教育研修 ◆新入社員研修

◆階層別OFF-JT研修
経営幹部養成塾、若手社員未来塾など時期や能力などに合わせて研修を行っています。

◆OJT制度
半年に一度、進捗を見ながら主任以上の社員が教育計画を立案し、担当社員を指導します。

◆メンター制度
同じ部署・別部署の先輩社員それぞれ一人ずつ付いて、定期面談などを通じて業務や社会人生活のフォローを行っています。

◆資格取得研修
・技術士や地質調査技師、土壌汚染調査技術管理者、環境計量士など、資格取得の研修、勉強会を行っています。 (取得後には資格手当制度があります。)

◆その他 
・CPD(Continuing Professional Development)制度に取り組んでいます。
・大学院社会人入学制度 (本人の希望と将来の業務開発に必要と認められた場合)
試用期間 あり
・採用の日から3ヶ月(労働条件に変更はなし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 4人 1人
2018年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7%
平均勤続年数 12.1年(2020年10月時点)
中途採用も多い。
平均年齢 44.7歳(2020年10月時点)
研修 あり:新入社員研修 / 階層別OFF-JT研修 / 資格取得研修 / OJT制度 等
自己啓発支援 あり:人事評価制度にて自己啓発に対する評価点あり
メンター制度 あり:部署内および他部署の社員が新入社員一人に対して二人でサポート
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2019年度実績)
くるみん認定、新潟県ハッピー・パートナー企業、イクメン応援宣言企業。
(2019年10月21日~2020年10月20日)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 0.0%
(2019年12月時点)
代表取締役社長が女性

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

秋田大学、秋田大学大学院、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、九州大学大学院、国学院大学、信州大学、信州大学大学院、専修大学、筑波大学、帝京科学大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、北海道大学、武蔵野大学、山形大学大学院、山梨大学大学院、立教大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒950-0965
新潟県新潟市中央区新光町10-2
TEL. 025-281-1111(代表)
採用担当
総務部 鈴木
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。