BEMAC Kiden 株式会社
ビーマックキデン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

BEMAC Kiden 株式会社

【BEMAC渦潮グループ】※旧 大阪機電株式会社(2020年社名変更)
  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/プラント・エンジニアリング/機械/電力・電気
本社
大阪
残り採用予定数
1名(更新日:2021/06/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

*大学卒* 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 122名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

*大学卒*

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


◆『モノづくり』×『変化』=『アタリマエ』の方程式◆

 私たちは【受配電盤・制御システム】という『モノづくり』で
 社会に貢献しています。

 だから、自分で何かを創ること。
 これにワクワクする人だと嬉しいです!

 …だけど、ずっと同じ『モノづくり』という訳にもいきません。
 社会はものすごいスピードで変化し続け、時には思いもよらない事態が巻き起こります。

 だから、新しい製品・技術でも一緒に挑戦してくれる。

 失敗することも、上手くいかないことも、
 私たちと一緒に楽しんでくれる人が良いなって思います。
 
 …でも、単に【新しいこと】を追求する仕事ではありません。

 『変化』への挑戦の先に、電気が安全に使えるという
 『アタリマエ』の生活を創り出すこと。

 それがBEMAC Kidenの目指す姿で、
 こだわり続けるビジョンです。


 『モノづくり』と『変化』に、ともに挑戦し、
 人々の『アタリマエ』の生活に貢献し続ける。

 これを一緒に目指してくれる人を求めています。


◆具体的に言うと、こんな人…かも!?◆
 
 ●モノづくりが好きな方、モノづくりを支えたい方
 ○新しい知識・技術に関心を持ち、柔軟な発想で仕事に取り組める方
 ●専門知識を活かしたい方
  ※理工学部系の知識を活用できます
 ○いろんな案件に挑戦したい方
  ※弊社製品は個別受注生産です

募集概要

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
仕事内容 私たちが世に送り出している『受配電システム』

顧客のオーダーに合わせて
1から造ったり。
機能を改善したり。

▼要望確認 
▼設計
▼製作 
▼検査
▼据付
▼メンテナンス

大まかな仕事の流れは、↑こんな感じですが…
受配電盤という『モノづくり』の根幹を担うのが
今回募集する設計職の仕事です。

顧客の要望に沿って設計するだけでなく
【全て】を担うため、モノづくりの醍醐味を体験できます。


******* *******


自分が関わった仕事の先には、『物』として、
カタチとなり、人々の生活を支える『何か』を
世に送り出せたという達成感が大きい仕事です。


******* *******

募集職種 ++【モノづくりの根幹を担う◎受配電制御システム 設計職】 ++


▼お客様と打合せをして要望を把握し、図面に反映
▼要望に沿った部品の選定も行います

  PC上で自分で考えたものが
  実際に『稼働する』ときの喜びはスゴイです!


入社後は。。。
 製品を知ってもらうために製品の組立、検査の業務から学んでいただきます。
 約半年の他部署での研修後は、図面の読み方からお教えしますのでご安心ください!
 図面が読めるようになったら、製品の一部改造といった簡単な案件からお任せします。
 経験や理解度に応じて徐々に難易度の高い案件もご担当いただきます。


私たちの仕事は、同じ製品を大量生産するのではなく、
顧客ニーズに合わせたオーダーメイドとなります。

また顧客の要望通りに対応するだけではなく、
品質維持、コスト削減の視点で、こちらからご提案をすることも。

常に新しいことにチャレンジできる環境なので、
スキルアップを目指したい方は、充実した日々を過ごせる職場です。




●先輩が語る仕事のヤリガイ●

 例えば、受電設備は高圧部から低圧に電圧を下げ、
 漏電を監視する部品を設けています。

 ただし、設定が間違っていると・・・実際の事故に気づけないことがあるため、
 設定する値に関しては論理的な回答を持っていなくてはなりません。

 様々な資料からデータを引っ張り出し、
 そこから正しい値にたどりついたときは、ヤリガイを感じます。
 
 要素としては、研究に近い部分も兼ね備えているため、
 卒業研究を含め、普段の実習に面白みを感じている人は興味深い内容だと思います。


勤務地 本社/大阪市西淀川区佃4丁目10番1号
勤務時間 8:30~17:20(休憩50分)
※残業は月平均20~30h
入社後の仕事内容 OJT研修が中心です。
会社に慣れてもらいながら簡単なお仕事から覚えていただき、徐々にステップアップを目指しましょう!
採用ステップ 【WEB説明会】の場合

◆WEB説明会(Zoom)

◆工場見学、一次選考(面接・筆記試験)

◆最終面接(役員)


【ご来社】の場合

◆会社説明会、工場見学

◆一次選考(面接・筆記試験)

◆最終面接(役員)



※説明会予約画面が複数ございます。
遠方からご参加いただく場合、全ステップ即日実施することも可能です。

採用ステップにつきましては状況に応じてご対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門・高専卒:月給18万3500円(基本給18万1500円+一律食事手当2000円)
大卒:月給20万2000円(基本給20万円+一律食事手当2000円)
大学院卒:月給21万2000円(基本給21万円+一律食事手当2000円)
諸手当 残業手当
住宅手当
家族手当
公的資格手当
昇給 年1回(4月昇給、7月遡及)
賞与 年2回(7月/12月 ※2020年度実績:約4カ月分支給)
休日休暇 ≪会社カレンダーによる≫
完全週休2日制

【年間休日117日】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏期休暇
保険 社会保険完備
待遇・福利厚生 通勤交通費(社内規定による上限5万円/月)支給
退職金支給(社内規定による勤続年数3年以上)
資格取得費用負担(電気製図技能士など)
外部セミナー受講費負担
社員旅行(2年に1回/下呂・伊勢・出雲※1泊2日)
忘年会
ゴルフコンペ(自由参加)
ボウリング大会
納涼会(BBQ)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年11月時点)
新しい成長を見据え、近年新卒採用に力をいれております。

まだまだ育成体制などに甘い部分もありますが、
その分自由度も高く社員皆が働きやすい環境を一緒に目指したいと考えてます。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 1人 0人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
※男女共に大歓迎です!
平均勤続年数 12.1年(2020年11月時点)
平均年齢 39.5歳(2020年11月時点)
研修 あり:OJT研修が基本ですが、外部セミナーや資格取得の費用は会社が負担いたします。
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助
※業務に関する資格取得のためのサポートをしております。
メンター制度 なし:『なし』としましたが、弊社では担当顧客ごとにチーム制を導入。

チーム全員で、新人の育成・フォローを担っています。
先輩それぞれの得意分野もありますので...
仕事での疑問点は、なんでも聞いてくださいね!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:≪資格等級制度≫
会社が求める業務の達成度を人事評価として反映する仕組みです。
月平均所定外労働時間 26.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
制度は整えておりますが、対象社員が少ないです。

今後、若い世代が子どもを育てながらも、しっかりと働ける環境を意識し続けていこうと思っております。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月時点)
残念ながら、女性の管理職は今のところおりませんが...
いつか女性の方にも管理職を担って頂けるような環境を整えたいと考えております。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、香川大学、関西大学、九州大学、京都学園大学、近畿大学、摂南大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
その他文系、電気・電子系、その他理系

連絡先

<本社>大阪市西淀川区佃4丁目10番1号
連絡先:06-6472-1651
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。