株式会社 プロネット
プロネット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
大阪
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/エンジニア職 6~10名
エンジニア職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 559名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/エンジニア職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

エンジニア職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

┏┓
┣■ Pronet - Izm
┗……………………………………………………………………………………
新しいテクノロジーが次々と誕生し、進化し続ける現代において、企業は持続的な成長戦略の見直しが求められます。
プロネットでは、創業以来25年、デジタル・テクノロジーとイノベーションに基づいたアプローチで、お客さまの“未来の成長を描く”支援をし、ビジネスとテクノロジーの融合に携わってきました。

基本理念である Pronet - Izm を通じて、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、お客さまの経営を戦略的に最適なテクノロジーでサポートするため、『両利きの経営』「知の深化」を継続しながら「知の探索」を怠らない組織・ルール作りに取り組み、個の成長と事業の多様性が当社の文化と特色を形成しています。

次世代が活躍する未来に向けて”新奇性のあるイノベーションの創出”と”世界中の人々を幸せにするサービスの実現”をミッションステートメントに掲げました。この目標を成し遂げるための創造性豊かな才能をもった人材が必要です。
圧倒的な人間力の成長を求め、新しい事業を創造したい・チャレンジしたいという方ファーストのカンパニーです。

┏┓
┣■ 求 め る 人 物 像
┗……………………………………………………………………………………
※ 文 理 不 問 ※

1.ビジネスの創造を楽しめる方
2.グローバル/柔軟な思考をお持ちの方
3.成し遂げる力をお持ちの方
4.自分以外の人を大切に思える方


【 Pronet - Izm 】 に共感し、ともに実現していきたいと感じた方からのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 当社では1~5年を目安に全ての基礎となるエンジニア職を得て、個人の特性と希望を踏まえ、スペシャリスト職/マネージメント職へと分岐していきます。


■エンジニアコース
………………………………………………………………………………………
コンサルタントやスペシャリスト、マネージャを目指す方もまずこの業界の原点を経験し、自分の進む道に向かいます。
様々なプラットフォーム下でプランニングからシステム構築・運用・保守はもちろん、プロネット・ラボで生み出されるプログラムプロダクトを利用したさまざまなサービスの製造を行います。
世の中に自分が生み出した製品が役立つことを知った時の喜びを感じて下さい。

・改善/新しいモノを生み出すことに喜びを感じられる方
・何事も本質を見極め適切な対応が出来る方
・物事を自分で考えて進めるのが好きな方

【 募集職種 】
◇ウェブクリエイター(若干名)
◇アプリケーションプログラマー(若干名)
◇サポートエンジニア(若干名)

※職種は本人の希望を踏まえた上で、研修を通じた適性も判断し、決定します。


■クリエイティブコース
………………………………………………………………………………………
ウェブサイトや印刷物のデザイン、コーポレイトアイコンの製作などが主な仕事です。

・素敵なセンスと国語力をお持ちの方
・要求を正しく理解し、成果物に対して妥協しない方

【 募集職種 】
◇デザイナー/ウェブデザイナー(若干名)


※1次面接で希望のコース(エンジニア、クリエイティブ)を弊社担当にお伝え下さい。
勤務地 本社:大阪 事業所:東京ほか

◆本社オフィス◆
………………………………………………………………………………………
〒 530-0047
大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館6F
(アクセス)
大阪市営地下鉄堺筋線『南森町』駅 徒歩4分
JR東西線『大阪天満宮』駅 徒歩4分

◆東京テクニカルラボ◆
………………………………………………………………………………………
東京中央区日本橋浜町3-8-6
(アクセス)
東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅 徒歩5分

※個人の時間を大切にしていますので希望勤務地を考慮の上配属します
勤務時間 9:00~17:30
所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間(お昼休み)
※部門・配属先により異なる。一部シフト勤務あり。
※部署により在宅勤務あり。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給
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■大阪本社勤務
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大卒(修士):月給22.5万円
大卒(学卒):月給21.5万円
専門卒(3年制):月給20.5万円
短大/専門卒(2年制):月給19.5万円

(月16時間分、3.5万円の固定残業手当含む。16時間を超える時間外労働は追加で支給)

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■東京営業所勤務
----------------------------------------------------------------------
大卒(修士):月給24.5万円
大卒(学卒):月給23.5万円
専門卒(3年制):月給22.5万円
短大/専門卒(2年制):月給21.5万円

(月16時間分、3.5万円の固定残業手当含む。16時間を超える時間外労働は追加で支給)

----------------------------------------------------------------------
※プラスで下記の諸手当が別途付加されます。
諸手当 ----------------------------------------------------------------------
■通勤手当
----------------------------------------------------------------------
全額支給

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■資格手当
----------------------------------------------------------------------
情報処理国家試験合格者に支給
(基本情報:5,000円 応用情報:10,000円 他ITSSレベルにより最大50,000円)
※年齢/役職に関係なく、月給に加算されます。入社時に合格していればいきなりベースアップします。

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■残業手当
----------------------------------------------------------------------
毎月固定残業手当として基準労働時間を超えた16h分の残業代が残業があってもなくても無条件に支給されます。
16hを超えた残業に対する手当は上限無し。

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■家族手当
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戸籍上婚姻の関係にあり世帯主に         月額 1万円
戸籍上婚姻の関係にあり非世帯主に         月額 5千円
18歳未満の子1人から2人目まで、1人につき    月額 5千円
18歳未満の子3人以上、1人につき       月額 1万円
同居している所得税法上の扶養親族1人につき     月額 5千円

----------------------------------------------------------------------
■住宅手当
----------------------------------------------------------------------
世帯主及び世帯主と同等と認めるものに       月額 1.5万円
例)一人暮らし、兄弟と同居、同居している世帯主を所得税法上の扶養にしている等
戸籍上婚姻の関係にあり非世帯主に           月額 5千円
ユニーク手当 ----------------------------------------------------------------------
■グッと。手当
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うちらしいいい感じの出来事を実施している人を発見したら「だれが何をしていたからいいね!」を、事務局にメールします。認定された人に1”グッと”(=910円)ポイント加算され、年始から年末まで集計し、合計ポイントを金額に換算してお年玉として支給します。他薦のみ、24H365日受付。例)10”グッと”なら910円×10=9100円が納会で支給されます!

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■ブログ奨励金
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マンスリーミーティングで該当月に投稿したブログの中で一番良かった記事を投票(参加者全員の多数決)で決定し、一番よかったブログを投稿したスタッフに1”グッと”(=910円)ポイントを加算します。”グッと。手当”と共に、納会でお年玉として支給します。

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■インフルエンザ予防接種手当
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インフルエンザが流行する11月~2月に民間の医療機関で実施されるインフルエンザの予防接種を受診するとその代金を全額支給します。
体調不良で仕事を空け、お客様に迷惑をかけたくないプロとしての思いが生み出した制度になります。

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■セレブ移動手当
----------------------------------------------------------------------
残業が発生する月に適用される手当で疲れた体を癒す為、少しだけ贅沢に移動することができます。月に最大2000円分の有料電車代(特急券)を支給します。
昇給 年1回(4月)
※年齢に関係なく能力レベルにより支給します。
『職位等級制度規定』に定められている様々な要素を実績で評価し、等級が決まります。

■今年の実績■
男性の昇給トップは3ランクアップ(4万ベースアップ)
女性の昇給トップは2ランクアップ(2.5万ベースアップ)
賞与 年2回(7月/12月)
※会社及び個人の業績に連動した比率で支給します。
パフォーマンス賞与 業績に連動し、不定期に支給される賞与で、過去に本人が希望する旅行や電化製品などが支給されています。
休日休暇 週休完全2日制(土、日)
祝祭日
年末年始
有給休暇(初年度10日、最大30日)、慶弔休暇、特別休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
企業医療保険 医療費の個人負担を極力少なくしてあげたいという思想から、全従業員(正社員、契約社員、パート/アルバイト(1W15時間、6ヶ月以上))を対象に、仕事中の怪我、仕事に関係なく病気になったとき、手厚い補償が受けられるように保険に加入しています。

○仕事中のケガによるものが対象 ※仕事中とは通勤及び作業の為の移動も含みます
・入院   医療費の補償 : 病院に支払った医療費の全額(100万円を限度、1泊2日以上)
      入院補償   : 一日につき5,000円(180日を限度)
・手術   手術補償   : 入院補償日額の5~10倍
・死亡   死亡補償   : 1,000万円
・後遺障害 後遺障害補償 : 1,000万円(第1級) ~ 10万円(第14級)

○仕事中関係なく全ての疾病が対象 ※ただし加入時に発病していた疾病については2年間は対象外
・入院   医療費の補償 : 病院に支払った医療費の全額(50万円を限度、1泊2日以上)
福利厚生 社員研修
退職金制度
産前/産後休暇制度
育児休暇制度  
社内レクリエーション
保養所:リゾートトラスト施設(エクシブ全国ほか)
短時間勤務制度 1週間の所定労働時間が30時間の社員であって、期間の定めのない労働契約を締結した者 ( 育児・介護休業法で定める短時間勤務制度の適用を受ける者を除く) に適用される(対象理由:育児、介護、ボランティア活動への参加)
在宅勤務制度 社内の運用ルールを満たすことを前提に、上長承認を得たうえで社員は自宅で勤務することが出来ます
人間ドック補助金制度 新入社員から人間ドックにいける制度です。社員の健康を守るという観点から、従来の定期健康診断では不十分と考え、より細かな検診が可能な人間ドックの受診を推進する為に設けられた創業者の思いでできた制度です。
対象者:本人及び税法上の扶養である配偶者(わかりやすくいえば結婚している奥様(旦那様)も対象になります)
慶弔見舞金制度 結婚祝金1万円、出産祝金5千円、弔慰金最大5万円、被災見舞金最大5万円などスタッフの慶弔事について、制度が用意されています
独立開業支援制度 独立したいというスタッフに対して、金銭面・仕事のノウハウをバックアップしています。起業してからでも良きパートナーとして共存共栄を図っています。今までで同じ仲間から5人の若き社長が誕生しています。経営者目線の人材を育てる弊社ならでは環境から生まれた最高の結果と感じています。
親睦会 花見、ゴルフ、スキー・スノボー、能鑑賞など様々なイベントを企画し、運営していく会です。若手スタッフのアピールの場として存在します。
1000宴(縁)会 社員同士4名以上のグループの飲み会の費用はいつでも1000円です。残りの差額は会社が負担してくれます。
社員旅行 2年に1度、全スタッフで旅行に行きます。主に海外が多く、スタッフ間の親睦を深め、さまざまな思い出が生まれます。

1996年9月:香港
1998年6月:グアム
2000年10月:サイパン/沖縄
2002年10月:韓国・ソウル
2004年10月:中国・上海
2006年9月:香港
2008年9月:韓国・済州島
2010年2月:台湾
2013年6月:創立20周年パーティーを、京都の奥座敷八瀬で開催
2015年2月:フィリピン・セブ島
2018年3月:宮古島
試用期間 有(入社日より3か月間)※待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 9人 1人 88.8%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2021年1月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 2人
2018年度 5人 4人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2%
平均勤続年数 11.4年(2021年1月5日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修及び2か月のエンジニア研修を実施

<エンジニア教育>
ベンダー資格有償教育(全額支給)
自己啓発支援 あり:■国家試験取得時ベースアップ制度
ITSSレベルにより変動し、2,000円~最大50,000円が合格申請月の翌月から月給に反映されます

■ベンダー資格取得時一時金支払制度 
ITSSレベルにより変動し、20,000円~最大200,000円が合格申請時点で一時金として支払われます
※1回目の受験料は会社負担(1発合格で自己負担0円)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回(5月、翌3月)上長とのキャリア面談があります。
毎月、所属長(マネージャ)と30分の1ON1があります。
社内検定等の制度 あり:ビジネス能力検定3級、日商簿記3級
※全スタッフの8割が取得しています
月平均所定外労働時間 16.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 実績なし
※集計中です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2021年1月5日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
分煙室有(電子タバコのみ可)

その他の情報

参考データ

人間ドック補助金制度 35歳未満 2万円/年
35歳以上 5万円/年
(繰り越し加算有)

新入社員から人間ドックにいける仕組みで、健康が一番という思いでできた制度です。
スタッフの健康を守るという観点から、従来の定期健康診断では不十分と考え、より細かな検診が可能な人間ドックの受診を推進する為に設けられました。
独立・起業支援制度 独立したいという方に対して、全面的に金銭面・仕事のノウハウをバックアップしています。
起業してからでも良きパートナーとして共存共栄を図っています。
今までで同じ仲間から5人の若き社長が誕生しています。
経営者目線の人材を育てる弊社ならでは環境から生まれた最高の結果と感じています。
採用ステップ&スケジュール ▼Step1 リクナビより当社の会社説明会にエントリーして下さい

▼Step2 会社説明会に参加【説明会(60分)/適性テスト(60分)】
    ・説明会と適性検査の間に継続意思確認を行いますので、説明会だけの参加でも
     お気軽にお越しください。
    ■持ち物:筆記用具

▼Step3 当社で書類選考
    ・適正検査の結果を踏まえ選考いたします
    ・合格通知は1週間以内にご連絡いたします

    ※デザイナーコース希望の方は、自ら作成されたadobe Illustrator もしくは
     adobe photoshop形式のデータを一次選考までに下記採用メールアドレスに送り下さい。

▼Step4 一次選考試験【一般常識テスト(20分)/診断テスト(10分)/面接(40分)】
    ・書類選考を通過した皆様と先輩社員及び管理職で面接を行い、相互で理解を深めます
    ・面接前に約20分間の小テスト、その後、約10分程度の診断テストを行います。
    ■持ち物:筆記用具、履歴書

    ※新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、一次面接を「ウェブ面接(Skype)」で実施
     する可能性があります。また、希望の方はStep3の選考結果通知の際に、弊社担当者と
     ご相談下さい。「ウェブ面接」を実施された方でStep5に進まれる方は、一般常識テスト
     (20分)/診断テスト(10分)を別途、弊社で実施頂きます。

▼Step5 最終選考【役員面接(60分)】

▼Step6 内定(入社誓約書、身元保証書提出、卒業見込証明書提出、健康診断証明書提出)
    ・内定から入社までの間に忘年会などのさまざまなイベントに参加頂きます。
    ■持ち物:筆記用具、印鑑(交通費を支給いたしますので経費精算のためお持ちください)

▼Step7 入社前(卒業証明書提出、健康診断証明書提出)


※説明会参加~内定通知まで約2~3週間を予定しています。

採用に関するお問合せは、弊社ホームページの問い合せページからメール若しくはお電話でお願い致します。
Mail:recruit@pro-net.jp
Tel:06-6363-6366

採用実績校

青山学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪コミュニケーションアート専門学校、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、千葉商科大学、帝京大学、帝塚山大学、同志社大学、二松学舎大学、兵庫県立大学、放送芸術学院専門学校、三重大学、桃山学院大学、龍谷大学

アメリカ
ニューヨーク州立大学

中国
上海同済大学、上海復旦大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒 530-0047
大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館6F

Tel:06-6363-6366
株式会社プロネット 管理本部 人事部 新卒採用担当

お問い合わせはE-mailでも受け付けています。
recruit@pro-net.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。