鹿追町農業協同組合
シカオイチョウノウギョウキョウドウクミアイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
団体・連合会
その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/公社・官庁
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 209名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
  • 面接
    9月下旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●地域に貢献する仕事をしたい方、
産業の未来を担うことに挑戦したい方に、
私たちの総合職は絶好です。
地域からかけられている期待は大きく、
常に使命感を持って頑張ることができるでしょう。
加えて、農業全体を盛り上げられるのは、
私たちだからこそできること。
自分にしかできない仕事を数々実現することで、
大きな誇りを持つことができます。

●腰を据えて働きたい方も大歓迎!
JAグループの一員として、
磐石な経営基盤を持っており、
長く働く人がたくさんいます。
また、頑張るほど安心の将来を得られるので、
高いモチベーションで頑張れるのも特徴です。

●成果に応じて収入を伸ばせる仕事をしたい方も歓迎!
私たちは賞与などを通じて、
挙げられた利益を積極的に職員へ還元しています。
頑張るほど豊かな未来を得られるので、
何事も粘り強く向き合える方にも絶好かもしれません。


 

募集概要

職種 総合職


■具体的な仕事内容■

●鹿追町のメイン産業である農業を盛り上げること、
それらを通じて街全体に活気と活力をもたらすことが、
皆さんにお任せしたい仕事です。
もちろん最初から実務に入っていただくことはありません。
まずは、いろんな仕事を体験しながら、
事業全体の流れ、鹿追町の歴史とこれから、
その他必要な知識、ノウハウを蓄積していただきます。
この間、先輩がしっかり指導するのでご安心ください。
分からないこと、困ったことがあれば、
どんどん聞いたり相談したりしてください。

●独り立ちして一通りの知識・ノウハウを得たら、
徐々にレベルの高い仕事をお任せしていきます。
大変なことがたくさん待ち構えていると思いますが、
ここでも先輩がしっかりフォローするのでご安心を!
失敗を恐れることなく、積極的な姿勢で臨んでください。

●将来は、JA鹿追町の幹部として、
活躍してくれることを期待しています。
その時は、鹿追町全体の未来を担うことにもなるでしょう。
大きなプレッシャーがありますが、
その分、得られる仕事の醍醐味は大きなものがあります。
ぜひ、上を狙い続けて頑張ってください。


 
勤務地 北海道河東郡鹿追町新町4丁目51番地
勤務時間 【4月~10月】 平日8:30~17:00  土曜8:30~12:00
【11月~3月】 平日9:00~17:00  土曜9:00~12:00

※年間変形労働時間制を採用しており、業務部署によって勤務時間が異なる事があります。
採用スケジュール リクナビからエントリー
※エントリー頂いた方に選考のご案内をさせて頂きますので、
  興味のある方は、まずエントリーをお願い致します。
 ↓
「説明会・面接申し込み」画面から選考予約を行う。
OpenESの提出のご案内をいたします。
 ↓
OpenESの提出。(8月31日(火)迄)
 ↓
OpenES提出者の方に、選考試験のご案内をいたします。
 ↓
1次試験(WEBテスト) 9月6日(月)~10日(金)
 ↓
最終面接  9月24日(金)
 ↓
内定出し

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給18万8,700円

諸手当 住宅手当、扶養手当、超過勤務手当他
昇給 年1回
賞与 年5回(夏期手当:本俸(5%加算)+家族手当の1.95ヵ月、燃料手当:灯油1L当り基準価格で世帯主2,800L・準世帯主1,866L・独身者933L相当、年末手当:本俸(5%加算)+家族手当の1.95ヵ月、勤勉手当:本俸+家族手当の1.20ヵ月、期末手当:本俸(5%加算)+家族手当の0.55ヵ月)
特別賞与あり(業績による※前年実績…基本給×1.5ヶ月)


 
休日休暇 ☆休日
日曜・祝祭日、4週6休制、その他組合長が定めた日
5/1、6/15、8/15・16、12/29~1/5
指定休日制度有り(連続7日間) ※年間休日110日
☆休暇
年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
※年間変形労働時間制を採用しており、業務部署によって休日が異なる事があります。
 
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 試用期間あり
職種:総合職
(試用期間3ヵ月 労働条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 4人
2019年度 4人 5人
2018年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9%
平均勤続年数 12.9年(2020年6月時点)
平均年齢 37.8歳(2020年6月時点)
研修 あり:新入職員研修、階層別研修、ビジネスマナー研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修ほか
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.6時間(2019年度実績)
10.3時間/2018年度実績
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2019年度実績)
5.3日/2018年度実績
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.7%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
指定喫煙所1ヵ所あり

その他の情報

参考データ

当JAの基本理念 JA鹿追町の基本理念
 JAは、人々が連帯し助け合うことを意味する「相互扶助」の精神のもとに、組合員農家の農業経営と生活を守り、よりよい地域社会を築くことを目的につくられた協同組合です。JA鹿追町は、次の基本理念の下事業を展開します。

1.真に農協らしい農協
  組合員のための事業展開(組合員の経済・生活上必要な事業であって決して農協のためであってはならない)
2.正確な情報を正しく提供(公開)出来る農協
 農協の経営状況・財務等を正しく公開するとともに、農業情勢および営農上必要とする情報を正しく伝え、組合員が適正な判断が出来る様にします
3.組合員が結集出来る農協
 組合員が必要とする農協。組合員の意見を積極的に聞くとともに動向を把握し事業展開を行う。理念だけではなく、他に負けない実利の伴う購買・販売事業と組合員に応える利用事業及び農業支援システムの展開
4.地域住民に応える農協
 農家組合員だけでなく、地域の住民に対し金融・共済事業、給油所、整備工場や生活店舗を含む事業により貢献する農協



採用実績校

旭川大学、帯広畜産大学、北見工業大学、京都産業大学、札幌学院大学、札幌大学、玉川大学、東海大学、東京農業大学、新潟大学、日本体育大学、函館大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道工業大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:北海道河東郡鹿追町新町4丁目51番地
担当者:森学
TEL:0156-66-2131
E-mail:mori@ja-shika.nokyoren.or.jp
HP:http://www.ja-shikaoi.com/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。