アイシン・エィ・ダブリュ工業株式会社
アイシン・エィ・ダブリュコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アイシン・エィ・ダブリュ工業株式会社

アイシングループ/自動車関連部品開発・製造・販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
金属製品/輸送機器/機械/その他製造
本社
福井

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・大学院卒 高専卒 事務職・技術職共通 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 593名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・大学院卒 高専卒 事務職・技術職共通

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社の求める人材像は
・自主性
・創造性
・協調性
の3本の柱を軸として『自ら考え新しい付加価値を生み出す人材』 です。
と言っても難しいと思うのでもう少し簡単な言葉に変えさせて頂くと
『感性豊かで将来の夢を持ち努力することができる人材』 です。

弊社では、『人間性 = ヒューマンスキル』 を中心に面接重視で人物本位の
選考を実施しております。

募集概要

職種 技術職・事務職
仕事内容 技術職/
設計部門・・・・製品開発、設計、試験評価など
生産技術部門・・生産ライン工程設計や設備設計、工法開発など
工機部門・・・・型設計、設備設計、プレス工程設計など
品質保証部門・・製品の品質保証、品質改善、品質問題解析など

事務職/
調達部門・・・・購買価格交渉、仕入先選定評価など
経営企画部門・・経理関係、経営企画、原価管理など
人事部門・・・・総務関係、人事関係全般
生産管理・・・・長短期生産計画、販売計画立案、顧客交渉、見積作成など
物流部門・・・・社内外物流計画など
勤務地 本社(福井県越前市)
勤務時間 技術職・事務職
フレックスタイム制
標準労働時間 8時間
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーしてください。
エントリーされた方へエントリー確認メールを送信しておりますので、内容をご確認下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 基本給(月給)
技術職・事務職/
大学院卒    223,000円
大学卒      206,000円
高専卒      180,000円
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)
年末年始休暇、GW、夏期休暇、年間休日121日(2019年度実績)、年次有給休暇、傷病有給休暇、3日連続有給休暇制度、育児・介護休業制度
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 制度/財形貯蓄、退職金(年金制度有り)、団体保険割引
施設/保養所、独身寮、社員食堂、テニスコート、シアタールーム、トレーニングルーム
その他/各種クラブ活動
試用期間 あり
試用期間 3ヶ月

試用期間中の特徴
・給与は日給制となります。(日給:基本給/20.333)
・試用期間終了後に有給休暇支給。
・退職金の積立はありません。

その他労働条件は変更無し。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 40人 2人 95.0%
2018年度 35人 5人 85.7%
2017年度 33人 8人 75.7%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 30人 10人
2018年度 27人 8人
2017年度 26人 7人
3年以内男性採用割合:76.8%
3年以内女性採用割合:23.2%
平均勤続年数 11.4年(2020年3月31日時点)
平均年齢 36.3歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:◇階層別教育における種々の研修(新入社員から役員まで階層毎に)
◇専門教育における種々の研修
自己啓発支援 あり:◇各自の業務に応じた社外セミナー受講によるスキルアップが可能
 (費用の自己負担無し)
◇資格取得支援制度
◇自己啓発支援制度(通信教育など)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半期ごとに上司と面談を行い、自身の業務の振り返りとその後のプランニングを行います。また、社内独自のシートを用いて自身の目標を明確にし、達成度を確認することでキャリアプランニングを効果的に行います。
社内検定等の制度 あり:社内技能資格 など
月平均所定外労働時間 24.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人11人
取得対象者数 156人11人
育休取得率 6.4%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2021年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用人員 ◇2020年度入社実績
事務職2名 技術職7名

◇2019年度入社実績
事務職7名 技術職30名 一般事務職3名

◇2018年度入社実績
事務職6名 技術職26名 一般事務職3名

◇2017年度採用実績◇
事務職5名 技術職26名 一般事務職2名

◇2016年度入社実績◇
事務職6名 技術職23名 一般事務職2名

他年度実績一覧
___________________
◇2015年度入社実績◇
事務職6名 技術職20名 一般事務職1名

◇2014年度入社実績◇
事務職5名 技術職14名 一般事務職1名

◇2013年度入社実績◇
事務職6名 技術職14名 一般事務職4名


◇2012年度入社実績◇
事務職4名 技術職10名 一般事務職3名

◇2011年度入社実績◇
事務職2名 技術職11名 一般事務職3名

◇2010年度入社実績◇
事務職1名 技術職7名 一般事務職2名

◇2009年度入社実績◇
事務職5名 技術職12名 一般事務職3名

◇2008年度入社実績◇
事務職1名 技術職5名 一般事務職2名
___________________
求める人材(補足) 変革に果敢に挑戦できる「自主性」「創造性」「協調性」を持った人材を求めています。
自主性・・・自分で考え自分で物事を推し進めていくことができる。
創造性・・・既存の考えにとらわれず問題意識を持ち新しい発想や考
      えで物事を変えていくことができる。
協調性・・・まわりとのコミュニケーションを図りながら前向きに物
      事にあたることができる。
募集学科 全学部全学科
(多種多様な経験をされて来られた学生の皆様を採用したいと考えております。)
研修 有り 
⇒階層別教育における種々の研修(新入社員から役員まで階層毎に)
  専門教育における種々の研修
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の説明会・面接画面から仮予約いただいた方に
順次ご案内いたします。

採用実績校

愛知県立大学、愛知大学、愛媛大学、茨城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、岡山大学、関西大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、金沢工業大学、金沢大学、群馬大学、広島大学、秋田大学、福井大学、三重大学、山形大学、滋賀県立大学、滋賀大学、秋田県立大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、成蹊大学、青山学院大学、静岡大学、千葉大学、早稲田大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、中央大学、長岡技術科学大学大学院、鳥取大学、帝塚山学院大学、島根大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、富山県立大学、富山大学、福井県立大学、法政大学、北海道大学、北九州市立大学、名古屋工業大学、名古屋大学、明治大学、立命館大学、和歌山大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、南山大学、京都大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福井
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒915-8520
福井県越前市池ノ上町38
人材開発部リクルート・育成グループ 北川・三澤・角野
TEL:0778-25-6610(ダイヤルイン)
http://www.aw-i.co.jp/recruit_sp/top.html
mail:saiyo@aw-i.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。