株式会社ホテル泉慶  
ホテルセンケイ
2022

株式会社ホテル泉慶  

白玉の湯泉慶・白玉の湯華鳳・別邸越の里 ホテル運営
業種
ホテル
旅行/ブライダル・冠婚葬祭/外食・レストラン・フードサービス
本社
新潟

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名
専門職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 384名

モデルケース

総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

専門職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■フットワークが軽い
■人の話を聴くことが得意
■観察眼がある

そしてなにより「人と接することが大好き」な方を
お待ちしております。

 ※ ※ 選考基準 ※ ※

筆記試験や適正試験は実施しますが
当社の選考は9割以上が面接で決定します。

また学歴、年齢、男女に関係なく選考をしております。

面接では学校名などは履歴書から削除されて
自己紹介でも学校名を名乗る必要はありません。

当社は接客業のプロとしての資質を見極めるため、
人柄最重視の採用を行っております。

エントリーシートは不要です!
ご応募いただければ必ずお会いさせていただきます。

募集概要

職種 ■総合職
フロント、営業をはじめとしたホテル全般の管理、販促業務を担当

■専門職
料飲サービス、ブライダル、予約、総務やWEBマーケティング、調理などの専門部門を担当
勤務地 新潟県新発田市月岡温泉 白玉の湯泉慶、華鳳、越の里
 【新潟・下越エリア】
※配属は本人希望と適性を見て決定しますが可能な限り希望通りに決定します。
入社してジョブローテーションを最初に実施して、一通り各部署の仕事体験をしてから
希望を出すことが可能です。よって入社前とジョブローテーション後に希望が変わった場合は
コース変更が可能です。
勤務時間 実働:7時間15分
(拘束時間8時間45分)
※月シフト制
仕事内容 ■総合職

・フロントカウンターでの接客業務や各セクションの統括、運営を
担当するホテルの中枢の部署を担当するフロント課

・営業販売部門を担当して、旅行代理店様や企業様などとの
企画、営業を実施する営業企画課

■専門職

・バイキングやパーティー、会食、会議の接客や運営を担当する料飲サービス課

・ウェディング業務の全般を担当するブライダル課

・人事、経理や財務、総務部門を担当する総務課

・電話対応や客室販売を担当する予約課

・インターネット部門の販売企画や管理を担当するwebマーケティング課

・お客様の朝食や夕食調理を担当する調理課

などがありますので、本人希望と適性を見て新入社員研修、実際の職場体験のジョブローテーション後に人事と面談後配属となります。
採用ステップ&スケジュール 1. まずは、リクナビからエントリーをお願いします。
  ↓
2. あなたのマイページに、採用情報の詳細をお送りします。
  ↓
 合同企業説明会
新型コロナウイルスの影響で参加予定の合同企業説明会がすべて中止になりました。
代替えの説明会の開催については不明となっておりますので
個別会社説明会をご予約下さい。
  ↓
3. 会社説明会&見学会  
 説明会予約画面から希望の日程にご予約ください。

  ・2020年3月12日 11:00~14:00
  ・2020年3月18日 11:00~14:00
  ・2020年3月24日 11:00~14:00
  ・2020年3月31日 11:00~14:00
  ・2020年4月04日 11:00~14:00
  ・2020年4月10日 11:00~14:00

 会場は白玉の湯 泉慶となります。

【新型コロナウイルスの感染拡大防止について】
弊社では、学生の皆様及び社員の感染症拡大予防のため、下記の対応を推奨しております。

1.マスク着用  :説明会中のマスク着用を推奨します。マスクをお持ちでない方は弊社にてご用意致します。
2.アルコール消毒:会場入り口にアルコール消毒を用意致しますので、ご利用下さい。
3.水分補給   :説明会時には弊社にて飲み物を用意致します。
4.館内清掃   :館内清掃に伴う除菌作業の強化
5.外国人客の受入:基本的にアジア圏からの受け入れについては現在停止中

  ↓
4. 書類提出<書類選考は行いません。応募いただけましたら
       必ずお会いします>
  応募書類は下記をご覧下さい。
 ・履歴書(希望職種を欄外に記入下さい)
 ・成績証明書
 ・卒業見込証明書
 ※すべての書類が揃わない場合は提出できる履歴書だけで結構です。
 他は後日で結構です。

送付期限:
2020年4月15日消印有効
※早期に提出の場合は選考スケジュールはその分早くなります。

送付先 〒959-2395 新潟県新発田市月岡温泉453 
    株式会社ホテル泉慶 採用担当 飯田宛
   ↓
5. 一次選考(一般常識、簡易適性テスト、集団面接) 【4月中旬】
  ↓
6. 二次選考(詳細適性テスト、個人面接) 【4月下旬】
  ↓
7. 最終選考(役員面接) 【新潟5月上旬】
  ↓
8. 内々定  【新潟5月中旬を予定】

※上記スケジュールは変更になる場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2019年4月実績】
■総合職
大学院・大学・短大・専門卒
月給200,000円

■専門職
大学院・大学・短大・専門卒
月給175,000円
モデル月収例 【2019年4月実績】
■総合職
大学院・大学・短大・専門卒
基本月給 200,000円
交通費 15,000円
残業手当 30,000円
合計額面支給額 245.000円

■専門職
大学院・大学・短大・専門卒
基本月給 175,000円
交通費 15,000円
全日勤務手当 15,000円
残業手当 30,000円
合計額面支給額 235.000円
諸手当 残業手当(月給を時給換算125%支給)、
休日出勤手当(月給を時給換算135%支給)、
全日勤務手当(専門職で朝と夜シフトどちらも対応できる場合月額15,000円支給)、
役職手当、
深夜手当(月給を時給換算125%支給)、
資格手当、
通勤手当(月額15,000円上限)、
傷病手当(体調不良のため長期欠勤した場合月給の60%を支給)
育児休業手当(育児休業中は月給の60%を支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8月、12月)
※業績、人事考課に応じて3月末に期末賞与も支給する場合あり
休日休暇 シフト制により1カ月7日休制
特別休暇
年次有給休暇(年間5日間は必ず有給取得)
産前育児休暇(申請により100%取得可能)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 社員旅行、定期健康診断、
個室社員寮、クラブ活動、
資格取得補助制度、
社員割引制度、慶弔見舞金など
社員食堂は朝食無料、昼夜は1食100円で提供(ライス、スープ、サラダは毎食無料)
個室社員寮 ●男女別の専用の個室をご用意しております
 女性寮:メゾンエスポワール1
 男性寮:メゾンエスポワール2
●雪が積もって通勤が大変になる冬の期間だけの入寮も可能です
●駐車場、エアコン、洗濯機、オートロック(女子寮)完備
●家賃:10.000円/月
教育制度 新入社員研修、ジョブローテーション、
OJT制度、年間サービス研修、
年間外国語研修、マネジメント研修、
電話対応コンクール研修 など
試用期間 なし
【感染拡大防止について】 【新型コロナウイルスの感染拡大防止について】
弊社では、学生の皆様及び社員の感染症拡大予防のため、下記の対応を推奨しております。

1.マスク着用  :説明会中のマスク着用を推奨します。マスクをお持ちでない方は弊社にてご用意致します。
2.アルコール消毒:会場入り口にアルコール消毒を用意致しますので、ご利用下さい。
3.水分補給   :説明会時には弊社にて飲み物を用意致します。
4.館内清掃   :館内清掃に伴う除菌作業の強化
5.外国人客の受入:基本的にアジア圏からの受け入れについては現在停止中

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 7人 3人 57.1%
2016年度 7人 2人 71.4%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 4人
2018年度 1人 2人
2017年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 7.3年(2019年12月1日時点)
新卒採活動用開始の2010年から2019年までの実績
平均年齢 36.5歳(2019年12月1日時点)
宿泊業の中では若い会社なので、年齢の若いスタッフに積極的に役職と責任を与えている
研修 あり:月に1度プロの外部講師によるマナー、接遇、配膳、管理職研修あり
毎月継続的に実施することで本物の知識、スキルが身につきます。
自己啓発支援 あり:社外の検定・資格取得制度を完備、
業務に必要な資格の場合には希望者に
取得費用を会社が全額負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:お花、着付け、お茶など日本作法に関する社内研修及び検定あり
月平均所定外労働時間 28.0時間(2018年度実績)
月40時間以上を超えてはならない社内規定あり

適切な労働時間を実現するため、
2018年度より、働き方改善を実施しています。
各部署で待遇差が出ている勤務体制や条件について均一化し、
部署間での待遇差の解消に取り組んでいます。

また、効率的な勤務体系及び管理体制を実現するため、
部署の統廃合をおこない、労働生産性があがる組織体制を構築しています。

一般的に、旅館は長時間勤務が当たり前というイメージがあるかもしれませんが、
これらの取り組みを行うことによって、
お客様の満足度を高めながら、
社員の皆さんの給与と休日を増やし、
安心して働き続けられる職場づくりを会社全体で実現しております。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
年間5日間の有給は必ず取得して頂きます。
希望がある場合は基本的に1ヶ月前までに申請。
傷病での欠勤の場合などは欠勤扱いではなく可能な限り有給を使用します。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
育児産前休暇申請は100%取得可能
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 23.0%
管理職 40.0%
(2019年12月1日時点)
若手の女性の管理職登用を積極的に実施中

その他の情報

参考データ

募集人数 総合職4名、専門職4名
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
選考方法 一次選考
筆記試験(一般常識、適性試験)、面接試験(グループ面談)
二次選考
筆記試験(メンタル適性試験)、面接試験(個別面談)
三次選考
役員面接(個別面談)

*当社は接客業のプロとしての資質を見極めるため、
人柄最重視の採用を行っております。
そのためにエントリーシートは実施しておりません。
ご応募いただければ必ずお会いさせていただきます。
採用学部学科 全学部全学科

採用実績校

青森大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、杏林大学、敬和学園大学、駒澤大学、昭和女子大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟大学、新潟薬科大学、日本体育大学、日本大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学
他大学及び各種専門学校など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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