株式会社デジタルライン

若年層のテレビ離れなどにより、マスメディアの広告があまり認知されにくくなっている中、企業側としては、制約のある予算内でいかに商品やサービスを消費者に伝えるかが重要なテーマです。販売促進の核となるキャンペーンも、マスメディアからインターネットなどのペイドメディア、ソーシャルメディアへと広がりを見せています。そうした中で私たちは、お客さまのニーズや時代に合わせて、広く貢献できるサービスを提供してきました。長年にわたる経験を生かし、お客様にシステムの提案から運用代行まで実施しています。そして、お客様のニーズにお応えすることは、私たちの事業範囲の拡大にもつながっているのです。

ワンストップで動く当社では、部署間での連携が欠かせません。オフィスの仕切りはスケルトンで、社員全員の顔が見渡せ、他部署ともコミュニケーションがとりやすくなっています。先輩・後輩の垣根を越えた意見交換もでき、有益な提案であれば、誰の意見でも業務に取り入れる、風通しの良い職場です。楽しいことを考える職場なので常に明るくポジティブ。業務で不明点があっても、質問すれば先輩が丁寧に教えてくれます。また、20代、30代が中心となって盛り立てているので、雰囲気にも勢いがあります。みんなで課題を出し合い解決方法を考えたり、ときには会社の仲間で山登りやスポーツ大会やBBQなどイベントも自由参加で開催しています。

当社には成長支援シートによる評価制度があります。新人研修や育成計画では、成長過程の中で何が出来て何が足りなかったかを明確にします。今後どのような職にどんな立場で就くのか、またそこに到達するためにどのような経験を積みどのようなスキルを身につければいいか、企業活動の大きな変化が求められる時代の中で、必要とされるキャリアパスを提示し、社員が将来の目標に向けて意欲的に取り組むことを可能としています。社歴に関係なく、力量により大きなプロジェクトに関われるチャンスがあるため、1年後には、『みんなから頼られる人』になることができます！