東北NSソリューションズ株式会社
トウホクエヌエスソリューションズ
2022

東北NSソリューションズ株式会社

日鉄ソリューションズグループ
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
宮城
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 530名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

めまぐるしく変わる技術を覚えることが好きな人
具体的に指示されたことを黙々とこなす人材ではなく、いろいろな技術・情報を駆使して企画・提案が行える人
全体を俯瞰した上で物事を判断できる人
が当社では活躍しています。
選考基準として重要視している点はコミュニケーション力、積極性と責任感、そして向上心です。
文系理系問わず募集しています。

募集概要

職種 システムエンジニア
主な仕事内容 システムエンジニアの仕事内容
【要件定義】
お客様から業務システムの相談を受けると、要件定義を行います。お客様のニーズをシステムエンジニアの視点で「システムとしてどう実現すればお客様の課題が解決できるか」「そのシステムの実現可能性」といったことを具体的に検討して、要件として定義していきます。この要件定義でシステム化が成功するかどうかがほぼ決まる重要なフェーズです。
【設計】
要件定義でどのようなシステムを作るかが決まれば設計に入ります。設計は基本設計(外部設計)、詳細設計(内部設計)に分かれ、基本設計では実際にお客様が使用する状態を想定し、どのような機能・項目・デザインが必要かなどをお客様と話し合いながら検討していきます。詳細設計では、その機能をプログラムとしてどのように処理するかを決めます。

ここまでがいわゆる「上流工程」と呼ばれる部分です。この上流部分が当社社員の主な仕事内容になります。

【製作】
設計の段階で作られた仕様書を基に、プログラムを作成します。この工程は多くのメンバーを必要とするので、パートナーさんに依頼することも多くあります。現在ではオフショア開発といって海外の会社に依頼することもあります。
【テスト】
様々な視点でテストを行い、お客様の要望どおり、設計したものが作られているかを確認します。
【本番・運用・保守】
出来上がったシステムを本番稼動させます。システムの稼動状況をチェックしたり、システムのメンテナンスを行います。

以上がシステムエンジニアの仕事内容です。
他に各種基盤系(ネットワーク、データベース、サーバー等)システムの設計、構築等があります。
勤務地 仙台、東京、釜石
勤務時間 9:00~17:30(仙台)
9:00~17:30(東京)
8:30~17:00(釜石)
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間仙台8時間40分)
フレックス制 標準労働時間1日7時間40分
★最短2週間で内定が出ます!★採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーしてください

会社セミナー・選考会案内、予約受付

セミナー参加(筆記選考も同日受験いただけます!)
 <セミナー内容>
   ・会社概要
   ・事業内容
   ・当社の特徴
   ・実際の仕事の内容
   ・キャリアパス
   ・教育制度
   ・求める人材
   ・選考について
  などをホームページ等ではわからないことまで詳細に説明いたします。

選考試験申し込み(会社セミナー時筆記選考を受験されない場合は別日程にて筆記選考にお申込みください。)

選考試験
筆記(適性・小論文)
面接(一次・最終)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績月給
<大卒>
仙台 月給210,000円
東京 月給245,000円(一律勤務地手当35,000円含む)
釜石 月給210,000円
<大学院卒>
仙台 月給233,000円
東京 月給268,000円(一律勤務地手当35,000円含む)
釜石 月給233,000円
諸手当 住宅費補助、通勤費(全額支給)、過勤務等
昇給 個人の業績・能力の評価に基づく年齢にとらわれない業績主義人事制度導入(若くしても業績貢献に応じ厚く処遇)
賞与 年2回(6月、12月)
半期の業績評価により賞与に反映
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始(5日間)、5月1日、創立記念日(4月1日)、
年次有給休暇(初年度20日、繰越制度で最大40日)、リフレッシュ連休制度(9日間連続休暇取得制度)、特別休暇(結婚休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ特別休暇など)、福祉休暇、育児休暇、配偶者出産休暇など
保険 雇用、労災、健康、厚生年金等各種保険
教育制度 入社前研修(5~10日間)、新入社員研修(4ヶ月間)他、若手・中堅・管理者層に応じて
各階層別研修実施
各種技術系研修実施
情報処理技術者資格取得支援(受験料補助に加え資格取得毎に3万円~30万円支給)
ベンダー資格取得支援(研修費、受験料補助に加え当社奨励資格取得毎に1万円~10万円支給)
通信教育、英会話研修半額補助制度
海外研修制度、日鉄ソリューションズ(株)システム研究開発センター派遣制度 等
福利厚生 住宅支援(社内規定による)
 独身寮完備 独身寮費12,300円程度(全地区共通)
 住宅手当(有家族者) 仙台・釜石22,000円、東京49,500円
 持家支援手当(借入金残高の1%を5年間補助)
 住宅財形利子補給
通勤費(全額)、過勤務、財形貯蓄(利子補給有)、資金融資制度、日本製鉄健康保険組合加入、日本製鉄グループ全国保養所、安比高原リゾート(安比グランドアネックス)にオーナー施設所有、親睦会、東北楽天ゴールデンイーグルス年間シート、健保契約スポーツクラブ(コナミスポーツ、ルネサンス等)ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 2人 1人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 17.0年(2019年4月時点)
過去15年間の入社3年目までの離職者は1名のみです。みんなSEとしての成長を実感でき、長く勤務できる会社です。
平均年齢 41.0歳(2019年4月時点)
研修 あり:新入社員研修(東京でNSSOLグループ一同に会して集合研修を4ヶ月実施します。習得別にレベルを分けて実施しますので初心者は基礎から上級者は応用を勉強します。研修が終わるまでには全員がSEの基礎を身につけることができます。その後職場に配属されて先輩社員の指導のもとOJT研修を6ヶ月間実施します。)
他に
2年目研修、3年目研修、中堅社員研修、管理者研修、専門技術研修、業務知識研修、プロジェクト管理研修、知的財産研修、営業研修、英会話研修、海外研修、社内シンポジウムなどがあり、しっかりとした研修カリキュラムのもと社員育成に力を入れています。
自己啓発支援 あり:情報処理技術者資格、ベンダー資格について資格取得毎に受験費補助+1万円~30万円まで奨励金支給制度あり。
英会話研修受講費半額補助、TOEIC受験費年2回まで補助、1週間~1ヵ月の短期留学制度あり。
通信教育受講費半額補助。
メンター制度 あり:1年目社員について新入社員研修終了後、配属された部署で指導員がメンター役としてつきOJT(On the Job Training)研修として実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:1年に一度上司と1年後、3年後、5年後のキャリアについて面談実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
当社では新卒入社時から有給休暇を20日付与されます。
当社ではリフレッシュ連休制度というのがあり、前後の土日あわせて9日間連続して休暇を取れる制度もあります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 文系理系とも全学部、全学科(学部生、院生ともに積極採用しています)
キャリアパス 当社では、入社後の早い段階から、上流工程のシステムエンジニアや
プロジェクトマネジャーを目指していただく為のキャリアパスを設定しています。

【JSE(ジュニアシステムエンジニア):1~2年目】
 マネージャーやSEから具体的に指示された内容をもとに、
 自分で責任を持って、プログラムを作成できるレベル(詳細設計ができるレベル)

【SE(システムエンジニア):3~10年目】
 お客様の要望を聞いて、 それを実現するために必要な機能や構成を考え、
 メンバー、パートナーに指示が出せるレベル(基本設計ができるレベル)

【マネジャークラス:8~12年目】
 中規模のプロジェクトマネジメントが出来るレベル(要件定義ができるレベル)

【グループリーダークラス:13年目~】
 マネジャー数名を束ね大規模プロジェクトのマネジメントができるレベル

年数はあくまで目安です。実力次第でどんどん上のキャリアに進むことができます。
親睦会 当社では社員どうしの親睦を深めるため親睦会というものがあります。
親睦会では社員自ら、さまざまな行事を企画しています。

最近では、ボーリング大会やぶどう狩り、温泉で忘年会など、さまざま行事があります。
仕事もプライベートも充実させる、このメリハリが当社の活力の源泉です。

採用実績校

東北大学、山形大学、岩手大学、秋田大学、弘前大学、新潟大学、筑波大学、岩手県立大学、宮城大学、会津大学、首都大学東京、東北学院大学、日本大学、明治大学、法政大学、専修大学、東洋大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
岩手、宮城、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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