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業種
インターネット関連
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本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2021/09/07)

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男女関係なく成長・キャリアを目指せる環境です

 
 
 
上場を目指すITベンチャー企業の
"核" として働く
【平等な評価制度】 と 【メンター制度での教育】
で叶う 【圧倒的なスピード成長】
 
======================================
 
 
こんにちは!
株式会社doubLe採用担当の丸山です!
 
 
今回は、【女性の活躍】をテーマにお話ししていきます。
 
 
弊社で働いている女性は全体の30~40%で、
全体的に見れば女性の比率は少し低めではあります・・・
 
 
しかし、その中身を見てみると
「男性だから」とか、「女性だから」というような区分は一切なく、
新卒/中途、男性/女性、に関わらず平等に評価をしてもらえる環境なので、
女性も着実にキャリアを伸ばしています!!
 
 
私自身も先日、全社に関わるプロジェクトを取締役からご指名いただいたり、
今年入社した新卒の女子メンバーたちも、
しっかりと結果を残すぞ!とかなり燃えている様子・・・!
 
 
産休育休制度もあり、
私の上長はしっかり取得をして現在仕事に復帰していますし、
お子さんとの時間もとても大事にしつつも、
メリハリをつけて課長職として仕事をしています。
 
 
そして、今、世間でニーズが高くなっている「男性の育休取得」も弊社では可能です。
今年お子さんが生まれた社員は、1か月間お休みを取られていました。
 
 
弊社では、女関わらずどんどんキャリアを築けるように支援していますし、
そうした姿勢を持ってもらうことが一番大切だと思っています
 
 
女性で、キャリア・成長を得たい!と燃えている方は、
ぜひ弊社でご活躍いただけると思います。
 
 
ご興味を持っていただけた方はエントリーをお願いいたします!
 
 
======================================
<採用サイトリニューアルしました!>
 
雑誌『経済界』に取り上げられた代表のメッセージや、
SEOサービス部門部長のインタビューなどをアップしています。
 
ぜひご覧ください!
 
 
 

21/08/26 09:00

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