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東京
残り採用予定数
1名(更新日:2021/09/07)

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【研修制度】スピード成長の研修制度とは!?

 上場を目指すITベンチャー企業の
"核" として働く

【完全成果主義】 と 【メンター制度での教育】
で叶う 【圧倒的なスピード成長】
 
======================================
 
 
 
こんにちは!
株式会社doubLe人事担当の佐々木です。
 
 
さて今回は説明会でよく聞かれる、弊社の研修制度についてお伝えをしていきます。
 
 
弊社の研修は 【 OJT × メンター制度 】という方程式で成り立っています!
 
 
OJT研修は皆さんよく聞いたことあるのではないでしょうか?
 
 
ただ、新卒のみなさんにOJTとお伝えすると、
初日から現場に放り出されるだけなのでは・・・? と、不安に思われる方が多いです。
 
 
確かに、OJT研修は中途社員の研修制度として採用されていることが多いですが、
弊社では新卒中途関係なく、初日からOJT研修です。
 
 
なぜそこまでそれに拘るかというと、
「頭でっかちな人」になってほしくないからです
 
 
OJT研修は実践の中で知識を身に着けていくので、
この時はこう、という臨機応変な対応も早い段階から学ぶことができ
スピーディな成長を感じることができると考えています。
 
 
また、弊社はそんなOJT研修に、メンターという先輩社員を隣に配置することで、
1人で放り出されてしまった・・・という環境を生まれないようにしています。
 
 
分からないところ、気になるところ、悩みや不安など、
社会人1年目はわからないことの連続ですが、
なんでも聞ける先輩社員が常に隣でサポートしてくれます。
 
 
こうした研修制度の下で、
1年目であろうと実践の場を設けてトライアンドエラーを起こしながら、
日々先輩たちは成長しています。
 
 
「ほかの同期に負けたくない」
「早く仕事を覚えたい」
 
 
そんな方にピッタリの環境となっております。
 
 
説明会では、それ以外の仕事内容など詳細をお伝えしております。
 
 
現在、7月の説明会のご予約を受け付け中です。
是非奮ってご参加ください!
 
 
======================================
<WEB説明会のご案内はこちらから↓>
 
 【全職種対象】7月WEB説明会

21/07/07 17:20

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