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業種
インターネット関連
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本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2021/09/07)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

説明会で、よくある質問"ではない質問"をするために

 
 
上場を目指すITベンチャー企業の
"核" として働く

【平等な評価制度】 と 【メンター制度での教育】
で叶う 【圧倒的なスピード成長】
 
======================================
 
 
こんにちは!
株式会社doubLe 人事担当の上西です。
 

会社説明会に参加する中で、
「質疑応答」の時間はほぼ必ずありますよね。
 
その中で、学生さんからよくいただく質問を
まとめました!ぜひ参考にしてください。
 

Q. 入社にあたり必要となる技術や経験は?
A. 必要ありません!
 
 全員がフラットな状態でスタート出来るのも、
 弊社の強みです。
 もちろん技術や経験も大切なことではありますが
 弊社では、入社後にいかに成長し、
 結果を出していけるかが勝負。
 
 そこで、入社後の教育制度で、
 メンターによるマンツーマン指導を導入しています。
 解らないことはその場で質問でき、
 即・解決できる環境で学んで頂きます。
 
 技術や経験がないから、などの不安は一切不要!
 挑戦心だけ持って来てください!
 
 
Q. 成果主義の環境で働く上で大切なのは?
 
A. まずは、目標を決めること!
 
 その上で、一つ一つ振り返りをしましょう。
 良かった点や、反対に自分に足りなかった点。 
 目標に対し今自分がどの位置にいて、
 あとどのくらい頑張る必要があるのか。
 把握と分析をする事で課題が見つかります。
 
 課題が見つかることで、
 改善策を考えることができますよね!
 
 追求していけば成果・成長に繋がっていきます。
 目標設定⇒振り返り⇒
 そして良い点の継続と改善点の追求
 この繰り返しがとても大切です!
 
 あきらめずに追求し続けることで、
 成長すること・成果を出すことに
 より一層やりがいや喜びを感じられるんです。
 
 
Q. 職場の風通しが知りたい!
 
A. 弊社では、入社歴や年齢に関係なく
 一人一人の意見を尊重しています。
 
 挑戦したいこと、変えたいと思ったこと・・
 大きな事でも小さなことでも良いんです!
 
 どんなことでも自分の考えを発信するのは
 大切且つ必要なことですので、
 いつでも一人一人が自分の意見を言える
 そんな環境が整っています。
 
 また、業務外のことで言えば
 年に1回、「総会」という全社員参加型の
 懇親会を開催しています。
 
 こちらも入社歴や年齢に関係なく
 コミュニケーションをはかれるいい機会です。
 定期的に行うことで、社員一丸となって、
 また次の三ヶ月頑張っていこう、という
 決起の意味にもなり、より仲が深まります。
 
 
いかがだったでしょうか?
今回のブログで、少しでも皆様の疑問がなくなれば幸いです!
 
 
======================================
 
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21/03/19 10:00

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