株式会社 サナス
サナス
2022

株式会社 サナス

旧:日本澱粉工業株式会社(平成29年4月1日より社名変更)
業種
食品
医薬品/商社(食料品)/その他専門店・小売
本社
鹿児島

モデルケース

機械系学部の大卒・院卒 技術職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の社是である、「生き生きと」の言葉通り、社内では総勢390名の従業員が、日々挑戦を続けています。

部署や仕事の内容によってその取り組みは様々ですが、共通しているのは、
「自らの思いを行動にし、業務を変革していく情熱」です。

難しく考える必要はありません。
仕事を通じて関わりのある人々(お客様企業であったり、消費者の方々であったり、同僚であったり…)に
どうしたら喜んでもらえるかという視点で、向き合い、工夫すること。
ありがとう!の言葉を喜びに感じるなら、少しも難しくはないのです。

私たちの手がける商品は主に食や医療に深く関わっています。自分たちがリアルに実感できる喜びや楽しさを
商品を通じてお届けできることも、強みだと考えています。

一緒に取り組みませんか?従業員一人ひとりの思いを大切に、やりがいある仕事を任せていきたいと考えています。

募集概要

職種 技術職

【具体的な仕事内容】
食品メーカーである当社。その製造・量産体制を支えます。
新規設備の導入から、既存設備の保全、工程の見直しや改善、蓄積してきたノウハウを活かした生産技術の向上などに取り組みます。
また、当社は平成13年度より教育訓練活動のひとつとして技能検定に取り組み、
平成25年度「職業能力開発関係厚生労働大臣表彰(技能検定関係優良事業所)」を受賞。
基礎的な知識・技能はもちろん専門的な知識・技能を修得することのできる体制を整えています
勤務地 鹿児島(ローテーションによる異動の可能性はあります)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
教育制度 新入社員研修、新入社員モノづくり研修、中堅社員研修、管理職研修等役職に応じて定期的に実施しているほか、必要に応じてOJT研修を実施しています。
人財育成の場として、製造現場の問題解決の教育の場、技術伝承の場としての社内学校があります。また、業務上での業務改革を通じた人財育成を図る活動も行っています。
さらに、自己啓発支援として通信教育を行っています。期間内に修了すれば年1回の通信教育費は全額会社が負担する制度となっています。
研修制度 社内: 新入社員モノづくり教育、中堅社員研修、リーダーシップ研修、管理職研修
社外: 階層別通信教育、その他各部署で必要な知識を身に付けるための外部セミナー受講

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給181,080円(2019年4月)
修士了 月給190,880円(2019年4月)
諸手当 住宅手当、地域手当、営業手当、通勤手当、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) 合計約5.5か月分
休日休暇 週休二日制(土曜日、日曜日)
ただし、業務の都合により他の就業日と振り替えることがあります。
保険 各種社会保険完備
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
受動喫煙体制について 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 8人 3人 62.5%
(2020年2月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 4人
2018年度 4人 0人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 17.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢 42.5歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修
新入社員研修は社内学校「白眉実践塾」で製造の流れ、製品の用途、製造設備の基礎などを勉強します。
自己啓発支援 あり:通信教育(約60のコースから選択し、費用は給料天引き。期間内に修了すれば会社から同額支給されるため実質自己負担なし)
メンター制度 あり:新入社員に同部署の先輩社員が半年間、仕事でもプライベートでも話せる相手として付きます。
キャリアコンサルティング制度 あり:本人のキャリアビジョンを上司や組織とすり合わせる機会があります
社内検定等の制度 あり:設備保全技師:国家資格の「機械保全技能士」機械系1級と設備診断を取得した人が認定されます。官能検査の専門パネリスト:味覚と嗅覚について試験を行い、合格した人に社内資格が与えられます。
月平均所定外労働時間 11.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 12.5%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年12月時点)

その他の情報

採用実績校

大垣女子短期大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、鹿児島県立短期大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、北九州市立大学、九州産業大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、神戸学院大学、神戸電子専門学校、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、水産大学校、崇城大学、東京商科・法科学院専門学校、東京大学、中村学園大学短期大学部、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡女子大学大学院、宮崎大学、名城大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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