日本レストランシステム株式会社
ニッポンレストランシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本レストランシステム株式会社

(株式会社ドトール・日レスホールディングスグループ)
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/食品/その他専門店・小売/商社(総合)
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 977名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 1月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社の理念に共感できる】【接客や調理の仕事が好き】【新業態開発などチャレンジ精神旺盛】
『自分自身を会社と共に成長させたい!』と考えるみなさんと一緒に仕事をしたいと考えます。

今期のスローガンは『最高の笑顔でお客様へおもてなしを』
キャリアは自分自身でデザインするもの
※店長になりたい
※接客を究めたい
※美味しい料理を作りたい…やりたいことは何でもOK。
私たちも、みなさんの気持ちに応える環境を用意してお待ちしております。

募集概要

職種 ◆店舗営業職
調理・接客・人材教育など
店舗に関するトータルマネジメントを習得してください。

店長を目指してキャリアを歩みだし、その後、
複数店舗を管理するマネージャーを目指して頂きます。

また、本人の適性や希望により、
営業経験後商品開発や店舗開発、食品製造や管理などの
本部スタッフとして勤務することも可能です。
勤務地 ◆日本全国にある直営店舗
各地区別採用(札幌地区、関東地区、東海地区、関西地区、中四国地区、九州地区)を行います。 現地採用を基本として本人希望を最優先します
勤務時間 ◆シフト制
カフェ業態とレストラン業態で交替制の時間帯は異なりますが1ヶ月の労働時間は同一。

(星乃珈琲店の例)
8:00~23:00の交替制/1ヶ月171~177時間の変形労働時間制
(洋麺屋五右衛門の例)
10:00~23:00交替制/1ヶ月171~177時間の変形労働時間制

※深夜営業や24時間営業の店舗は私達の会社にはひとつもありません。
採用ステップ・スケジュール 皆さんとお会いできることを心待ちにしております!!

リクナビからエントリー

リクナビから会社説明選考会の予約

説明選考会へ参加・1次選考(適性検査・一般常識)

面接(数回)

内定
採用活動開始時期                採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績
◆大学卒:月給20万5000円
◆短大卒・専門卒:月給19万円
※みなし残業代はありません。
諸手当 ◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆休日勤務特別手当
◆深夜勤務手当
◆特別手当
◆交通費全額支給
◆役職等各種手当有
昇給 年1回
昇格 年2回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ◆公休日(月8~9日)
◆年間休日110日(公休、季節休暇)
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ◆各種手当(役職等)有
◆制度:海外研修・退職金・社員持株・社員割引(60%off)・産前産後・育児休暇・介護休暇
◆表彰制度:個人表彰、店舗表彰
◆保養所:自社保養施設、各種リゾート施設有・ラフォーレ倶楽部(会員制リゾート)
試用期間 あり(入社日から3か月間)
※試用期間中と本採用後の労働条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 58人
2019年度 16人 64人
2018年度 26人 75人
3年以内男性採用割合:21.8%
3年以内女性採用割合:78.2%
平均勤続年数 6.8年(2019年2月時点)
平均年齢 33.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:「有り」
<新入社員研修>
新入社員を対象に社会人として身につけて欲しい基礎を学ぶ場。挨拶などの礼儀作法からビジネスマナー、調理実習、接客研修で業務の初歩を身につける店舗実習を取り入れた実践型の研修スタイルをとっています。

<階層別研修>
店長研修:初任店長に対する「店長とは」から店舗経営まで幅広く知識や実務を習得。
マネージャー研修:複数店舗や多ブランド経営の特性を自身の業務と関連付けて理解することや、多ブランドを展開する企業理念から経営方針を自己の目標と重ね合わせていくこと、人材育成の重要性など求められる資質や能力を理解し、身につけていきます。

<管理職研修>
課長・部長を対象に管理職に必要な資質や能力を身につけていきます。
自己啓発支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人39人
取得対象者数 0人39人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 8.4%
(2020年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
店舗において原則禁煙、ただし一部分煙店舗あり
分煙店舗において受動喫煙対策として喫煙専用室の設置(店内完全分煙)
また喫煙可能区域での業務あり

その他の情報

参考データ

キャリアプラン <自己申告制度>
一人ひとりの希望や意見を尊重するために、自己申告制度を整えています。チャレンジしたい業務や具体的な目標、異動の希望など、自ら描くキャリアデザインを人事部へ直接伝えることが可能です。 その声に対して、会社として様々な形でサポートをしています。
教育・評価制度 当社では、店舗での実地研修の他に、役職やブランドごとに様々な研修を行い、 スキルアップを目指しています。 男女・学歴・年齢・勤続年数等に関わらず、チャンスは平等、評価は公正の原則を徹底し、自分自身でキャリアをデザインすることが可能。誰でもチャレンジができる風土が根付いています。
子育てや家庭との両立をしていきながら、管理職としてマネジメントの場で仕事をする女性も多くいます。30代で部長として活躍する方もおります。 時代の変化・嗜好の変化等にスピーディーに対応し、 常に新しいブランドを開発している会社だから、 様々な仕事の経験ができます。 その経験を積みかさねて、自身が描くキャリアに近づくことや自身の成長を目指してください。 会社の重要なポストを担うことによる 仕事のやりがいや満足感の感じ方は個々人様々ですが、仕事を通じてのワークキャリアは確実に満ちたものになっていきます。

関東地区・関西地区に店舗と同じ調理設備の研修センターを完備してホールワークのシミュレーションを行える環境で、全国的に統一された商品力と サービスの向上を目指す教育体制を整えています。
募集学部学科専攻 全学部全学科 ※人物重視の採用を行います。
提出書類 ◆履歴書(写真貼付)
◆成績証明書
◆卒業見込証明書
◆健康診断書

採用実績校

桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
北海道、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社人事採用本部■
所在地:〒150-8567 東京都渋谷区猿楽町10-11 NRSビル
TEL:03‐6701-3321 
E-mail:nrsjinji@dnh.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。