北陽建設株式会社
ホクヨウケンセツ
2022

北陽建設株式会社

建設コンサル・地質調査・測量設計・土木施工まで行う総合建設業
業種
建設
コンサルタント・専門コンサルタント/プラント・エンジニアリング/建築設計/公社・官庁
本社
長野
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
正社員(技術職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 121名

モデルケース

正社員(技術職)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~豊かな経験を重ね、技術者として成長したい方~
 
◆建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)
◆土木施工管理

募集概要

職種 ◆建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)
◆土木施工管理
仕事内容 ◆建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)

○現地調査から
(国道・ダム工事から土砂崩れ等の災害対策まで、規模はさまざま)
地表踏査・ボーリング調査・物理探査などの地質調査に加え、
水質・土壌等の地球レベルでの調査も行います。

○報告書・設計図書の作成
調査結果をもとに、地下構造のメカニズムを解析し、具体的な工法提案を行います。
その後、設計図書を作り上げ、公共機関や民間の建設会社へ納品。

◆土木施工管理
社内の地質コンサルティングをはじめ、
調査、設計等の部門と情報共有しながら仕事ができます。

○当社が得意とする一般土木の施工から法面工事・
 防災工事等の特殊土木に関する案件依頼
 ↓
○積算担当や施工部門の責任者と現場の調査
 ↓
○仮設計画・工程管理・安全管理等の視点から、  
 施工担当者と地質調査、設計部門の社員とトータル的に検討
 ↓
○再度、工法・現場管理手法の提案
 ↓
○現場にマッチングした自然に優しい工事を実施
勤務地 本社/長野県大町市社5377 【長野・中信エリア】
長野営業所/長野県長野市大字稲葉1993-1 【長野・北信エリア】【長野・東信エリア】
飯田営業所/長野県飯田市鼎字下山491-3 【長野・南信エリア】
木曽営業所/長野県木曽郡木曽町福島2822-1
岐阜営業所/岐阜県恵那市大井町2627-1 
浜松営業所/静岡県浜松市東区笠井町1334-5 【静岡・西部エリア】
静岡営業所/静岡県静岡市駿河区広野3-20-15 【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】
【長野Uターン積極採用】【静岡Uターン積極採用】
勤務時間 8:00~17:00
※ノー残業デー(毎週水曜日) 
プライベートも充実させることができます。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーしてください。

おおよその流れは以下のとおりです。

当社説明会参加 (リクナビよりご予約ください)
      ▼
    面接・試験
      ▼
     内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月実績月給
基本給
   大学院卒       21万6000円
   四年制大学卒    20万5000円
   短大卒         19万9400円
  高等専門学校卒 19万9400円
  専修学校卒    19万9400円
諸手当 住宅手当(最高額6万円まで)、資格手当、安全手当、単身手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(5日)、夏期休暇、年次有給(計画年次有給休暇制度あり)、特別休暇
保険 健康保険、厚生年金、全国建設企業年金基金、雇用保険、労災保険、ガン保険、損害保険

福利厚生 確定給付型企業年金、財形、退職金共済

通勤には社有車貸与、携帯電話貸与
作業着貸与(夏冬2回)
試用期間 あり
使用期間3ヶ月
労働条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年1月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.1年(2020年1月時点)
平均年齢 46.6歳(2020年1月時点)
研修 あり:新入研修、ビジネスマナー、二泊三日での建設業会主催のセミナー参加(ビジネスマナー、グループ研修、安全講習など)

5年未満専門技術教育、安全研修、資格取得のための研修、社員間の交流、コミュニケーション
階層別研修
自己啓発支援 あり:資格手当全額補助、社内資格取得研修
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

社員育成 コンサルティング会社という仕事柄もありますが、
社員の成長のために全社をあげて積極的に資格取得を支援しています。

<資格取得状況> ※代表的な資格のみ記載します
・技術士/各部門 計22名
・RCCM/31名
・一級土木施工管理技士/93名
・一級造園施工管理技士/49名
・地質調査士/26名
・VEリーダー/79名
・コンクリート診断士/3名
・コンクリート主任技師/2名
・コンクリート技師/17名
・さく井技能士 一級ロータリー/84名
・SXF技術者検定合格者/86名
・第一種衛生管理者/12名
・一級建設経理事務士/4名
・二級建設経理事務士/10名 他

社員数170名の企業にしては、資格者が多いのではと自負しています。
仕事に直接活かせる土木関連資格はもちろんのこと、
VEリーダーという「自らの価値や、サービスの価値を高める」といった、
広い視野に立って社員育成という観点の資格取得も、全額会社負担で支援しています。

★資格取得の費用は全額助成。報奨金制度あり。
自然にスキルアップ 当社が関わる分野は広く、日々、多くの経験と状況に合わせた多様な工法を駆使する技術力を蓄積。学術機関の緑化広報プロジェクトにも参加し、他社に先駆けた自然環境修復再生に関する研究にも取り組んでいます。
社内イベント ★社員旅行、球技大会、ゴルフ練習場(本社隣接:関連会社で経営)、各種サークル活動
社内研修 資格取得研修、現場指導研修、階層別社員研修、ISO研修、コンピュータ研修、VE研修など
表彰制度 優良工事、現場安全施工、優良運転、優良提案など

採用実績校

東京大学、名古屋大学、千葉大学、筑波大学、北海道大学、横浜国立大学、東京農工大学、静岡大学大学院、信州大学、新潟大学、富山大学、秋田大学、愛媛大学、岡山大学、岩手大学、山梨大学、山口大学、富山県立大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、芝浦工業大学、東洋大学、立正大学、日本大学、駒澤大学、東京農業大学、東京電機大学、千葉工業大学、実践女子大学、中部大学、愛知工業大学、東海大学、拓殖大学、日本工業大学、松本大学、北里大学、千葉商科大学、徳山大学、東北学院大学、長野工業高等専門学校、長野県短期大学
ユタ州立大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
長野、岐阜、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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