三和電気土木工事株式会社
サンワデンキドボクコウジ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 : 電気工事施工管理 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 83名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 : 電気工事施工管理

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・電気を通して明るい社会づくりに貢献したい人
 ・相手の立場に立った対応のできる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チャレンジ精神旺盛な人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人

募集概要

職種 技術職(電気工事施工管理)、営業職(名古屋支店、北陸支店のみ)
勤務地 当社本支店(大阪府、東京都、愛知県、和歌山県、徳島県、福井県 等)
勤務時間 9:00~17:45
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・一次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・大学卒 月給21万100円 高専卒 月給20万3,100円 短大/専門卒 月給19万3,100円
諸手当 通勤手当・時間外勤務手当・住宅手当・地域手当 など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、夏季・年末年始休暇、創立記念日(4月11日)、年次有給休暇(半日含む)、育児・介護休暇 年間休日125日
保険 社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中と本採用後の労働条件の相違の有無:なし
福利厚生 入院時の自己負担補助(損害保険利用)、奨学金補助(利用条件有)、福利厚生会員、退職金制度、企業年金制度、40歳以上人間ドッグ義務化など
教育制度 社内研修、外部研修、個別研修、資格取得支援制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 6人 3人 50.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年11月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 1人
2018年度 6人 3人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1%
平均勤続年数 15.0年(2019年12月2日時点)
平均年齢 43.0歳(2020年11月2日時点)
研修 あり:新入社員基礎研修、OJT研修、入社5年目まで研修制度あり
自己啓発支援 あり:公的資格取得促進制度(資格手当付与)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月2日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、阿南工業高等専門学校、大阪電子専門学校、香川高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、工学院大学、芝浦工業大学、東海大学、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、徳島大学、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、広島工業大学専門学校、福井工業大学、名城大学、読売理工医療福祉専門学校、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
茨城、東京、福井、静岡、愛知、大阪、和歌山、徳島、香川、高知、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、その他理系

連絡先

三和電気土木工事株式会社
〒105-0014
東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル
採用担当 島田晃宏
TEL:03-6435-4480
Email:ak-shimada@sanwa-e.co.jp
掲載開始:2021/02/15

三和電気土木工事株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

三和電気土木工事株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。