株式会社 スズキ自販香川
スズキジハンカガワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 スズキ自販香川

スズキ販売会社グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
自動車
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 267名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年3月に大学・短大を卒業予定の方

--------------------------------------
□人と人の“つながり”を大切にできる方
□相手のために自ら意欲的に取り組める方
□クルマに興味のある方(車の知識は今はなくて構いません。入社後の研修で身に付きます。)
□明るく笑顔で人と接することができる方

募集概要

職種 営業職(カーライフアドバイザー):全学部全学科
整備職:自動車整備科(要国家資格整備士取得見込み)

ともに※要普通自動車免許(AT限定不可)となっておりますが
選考時の普通自動車免許の有無は不問です。

3月に免許証確認がありますので3月中旬頃までに取得(AT限定であれば限定解除)
をお願い致します。※社用車やお客様のお車を移動・運転をする事があるため
勤務地 香川県内10拠点
勤務時間 9:35~18:15(直販営業)
9:20~18:00(業販営業)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社見学会 or WEB説明会
 ▼
1次面接(対面orWeb面接)
 ▼
2次面接(最終)
 ▼
※内定まで平均2週間~1ヶ月程度
※U・Iターン就職を希望される方もお気軽にご相談ください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◇試用期間中(4月から9月までの半年間)

文系・理系大学院生 186,000円
文系・理系学部生  186,000円
既卒者       186,000円

短大生 高専生   174,000円
専門学校生     174,000円
既卒者       174,000円

※10月より仕事給3,000円を加算

文系・理系大学院生 189,000円
文系・理系学部生  189,000円
既卒者       189,000円

短大生 高専生   177,000円
専門学校生     177,000円
既卒者       177,000円

〇2022年入社・支給予定額(月給)
諸手当 仕事給
通勤手当
時間外手当
住宅手当
子育て支援手当
技能手当
役職手当
セールスカー手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 
基本給×5.5ヶ月分+αを年2回に分けて支給(2020年度実績)
休日休暇 会社カレンダーによる年間110日
※年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク含む

<定休日>
●直販営業:毎週火曜日・第1,3水曜日(働き方改革により定休日が増えました!)
 ※直販営業は定休日の他にシフト休(月平均3~4日)があります。
●業販営業:日曜・祝日(土曜日は年間カレンダーでの休日と指定している場合)

<その他休日>
・長期休暇:年3回
   ☆年末年始・GW・お盆に長期連休が「必ず」ある!
    会社一斉で長期のお休みがある仕事って、案外少ないんです。
・有給休暇(1年目から10日付与されます)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・忌引休暇など
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度ほか
教育制度 *入社後6カ月間の、研修期間を設けています

【4月 新入社員研修】
入社1ヶ月間は本社にて集合研修を行い、社会人としての基本、ビジネスマナーや車の基礎知識について研修を行います。その後「自動車販売」につながる基本的な知識を、ロールプレイングなどを交え、実践に近い内容で学んでいただきます。

【6~9月 OJT研修】
実際の現場に仮配属され、先輩社員の元で仕事の流れを覚える研修となります。先輩社員の商談や納車準備、お客様へのアプローチなど、様々な場面に一緒に携わっていただきます。

【スズキ塾】
スズキ塾という研修センターがあり、定期的な研修があります。入社後すぐの「新入社員研修」、「新人接客研修」「営業基礎1」など、入社したばかりの方向けの研修だけでなく、2年目、5年目、中堅、役職者…と様々な年代や経験に合わせた研修が今後も続きます。
試用期間 有り
(入社半年は試用期間のため、仕事給3,000円支給なし)
#Uターン香川(岡山→香川) 【給与】

入社11年目の直販営業スタッフです。現在は家族5人で持ち家も自動車も所有し、特に困ることなく暮らしていける給与をいただいています。

昇給も年1回あり、賞与も年2回、給料×5.8ヶ月分を7月と12月に分けて安定していただけている他、様々な報奨金もあり目に見えて自分自身の頑張りが評価されるところは営業職の良いところだと感じています。


【休日】

毎週火曜日と第一水曜日はショールームが定休日なので、その他の日程で希望休を出して毎月シフトを決めています。土日のどちらかは、家族と過ごす時間を作るため月に1回休ませていただけるよう一緒に働くスタッフが協力してくれています。

GWや夏季・年末年始も5~6連休あるので友人とも予定が合わせやすいです。また、年間5日は有給休暇を会社から取るよう周知されますので会社カレンダーで決まっている年間110日+有給5日の115日は休みがあり、時代に合わせてドンドン働きやすく変わってきています。


【Uターンを決めた理由】

岡山の大学に進学していましたが、最初から香川県に帰って就職できる・香川県以外の転勤がない会社に定めて就職活動をしていました。自分の家族や地元の友人たちとこの先も人生を歩みたかったという思いが強かったからです。


【働き甲斐】

自分を頼って、お店に足を運んでくださるお客様がいることや周囲のご友人や知人の方をご紹介いただけたとき、自分の提案に『お任せするよ!』と言っていただけた時、またお客様にクルマを納車するとき、ありがとうと言っていただける時に強く感じています。

香川県で暮らしていく上で、お客様の日々の足となる軽自動車・コンパクトカーの種類においてはどのメーカーにも負けない技術力やデザイン性がある商品ラインナップだと思うので自信を持っておススメしていますし、日々の勉強も欠かしません。
#Uターン香川(広島→香川) 【給与】

入社3年目の直販営業スタッフです。毎月の計画台数に対しどんな活動をしていくか目標をもって働けることで日々の仕事にメリハリがつきます。毎月の給料に、目標を達成すれば様々な報奨金をいただけることも自身のモチベーションUPにつながっています。

配属先は自宅から30分~1時間以内で香川県内の10拠点あるいづれかの営業所に配属となります。現在は実家暮らしのため、貯金も頑張っています。


【休日】

基本的に平日休みなので、ゆっくり買い物や美容室に行きたい私にとっては過ごしやすい働き方だと思います。休日前は先輩や後輩、同期のスタッフと御飯に行ったりしています。

毎週火曜と第一水曜以外のシフト制なので、毎月自分のペースに合わせて休日を決めることができるので土日に休みが欲しい時も相談しやすいですし、年末年始やGW,お盆などの長期休みは曜日関係なく休めるので、土日休みの友人と旅行に行ったり、リフレッシュしています。


【Uターンを決めた理由】

地元で働きたいという気持ちが強かったので、就活時も地元企業にしぼって活動をしていました。友人も地元に多いため安心感がありますし、実家暮らしで貯金ができるという点も決め手のひとつでした。


【働き甲斐】

人と話すことが好きなので、お客様とクルマの話だけでなく趣味やプライベートな話まで様々な年代の人と話せるというところが楽しいですし、日々刺激をいただいています。

そういった中で、自分を信頼してクルマのすべてをお任せいただいた時や自分の説明や提案で『ありがとう』と言っていただけたとき、また頑張ろうという気持ちになります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 2人 71.4%
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 3人
2020年度 5人 2人
2019年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数 15.1年(2021年4月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修 
階層別研修(入社2年目、5年目研修など)
中古自動車査定士資格講習
損害保険募集人資格講習 他

スズキでは、「お客様から信頼いただけるスタッフ」を育成するために、販売会社とメーカーが一体となって社員の教育・研修に取り組んでいます。メーカーには、「スズキ塾」という研修部門があり、職系別に様々な研修を行っています。また、それぞれの販売会社では、業務に必要な資格取得を目的とした「損害保険研修」や「中古自動車査定士研修」なども行っています。研修の実施だけでなく、通信教育援助制度、また職場内教育(OJT)などを通じて、社員のスキルアップや成長を積極的にサポートいたします。
自己啓発支援 あり:通信教育受講援助制度
メンター制度 あり:仮配属後より、教育担当によるサポートを実施
毎週1回の全体勉強会など
キャリアコンサルティング制度 あり:半期毎の目標設定と結果について上司と面談を実施
社内検定等の制度 あり:スズキ販売士制度

営業スタッフの接客および知識レベルを共通の基準で評価することで、応対品質を高いレベルで維持し、お客様満足度の向上につなげていくことを目指しています。経験年数や実績に応じて「スズキ販売士2級資格」や「スズキ販売士3級資格」にチャレンジします。また、2013年よりさらに難易度の高い「スズキ販売士1級資格」を設定しました。
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.1%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

平均勤続年数 15.1年(2020年度実績)
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
平均有給休暇取得日数 6.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:2人、取得者数:2人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2020年度実績)
研修 有り:新入社員研修、階層別研修(入社2年目、5年目研修など)、中古自動車査定士資格講習、損害保険募集人資格講習など

採用実績校

専門学校穴吹工科カレッジ、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、香川高等専門学校、香川大学、吉備国際大学、京都産業大学、久留米工業大学、神戸学院大学、四国学院大学、就実大学、聖カタリナ大学、高松短期大学、高松大学、日産愛媛自動車大学校、広島経済大学、松山大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社スズキ自販香川
〒761-8041
香川県高松市檀紙町1225-1
TEL:087-885-2711 FAX:087-885-2416
採用担当 角陸 恵(かどりく めぐみ)
e-mail:recruit@j-kagawa.sdr.suzuki
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。