NPO法人W・I・N・G-路をはこぶ
ウイングミチヲハコブ
2022

NPO法人W・I・N・G-路をはこぶ

重症心身障害者への地域生活支援/福祉/国際交流/アート/音楽
業種
福祉・介護
団体・連合会/教育関連/芸能・芸術/その他サービス
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 224名

モデルケース

4大卒

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●『社会的課題』の解決を職業としたい。
重症心身障害者が病院や家に閉じこもるのではなく、社会で自由に生き、生活する。困難な支援をどう実現するのか。
そのような社会的課題を解決することを自身の職業としませんか。
ビジネスマンや公務員ではなく、NPOという拠点を用いて、従来の福祉の発想の枠から超えた支援を実践する。
新しい支援のカタチを一緒に創っていきましょう。

●いろんな経験を持った先輩が当法人で活躍しています。
・出身学部は福祉系学部とは限りません。経済、芸術、教育、外国語、理系…さまざまな学部出身者が活動に携わっています。
・学生時代に海外での国際ボランティア活動に従事した経験者 
・社会をよりよい方向へと進めていきたい、社会貢献がしたい…。そんな気持ちの人が当法人で活躍しています。

【選考・面接について】
面接では人となりや仕事への想い、バイタリティ・コミュニケーション力を拝見しています。
重い障害を持った方々への支援を通じて、御家族への相談支援、地域との交流事業、海外との連携、被災地支援などを行います。
仕事の内容は、ライフデザインであったり、コーディネーターであったり、ケアスタッフであったりします。
さまざまな領域に広く関心を持った方、社会課題の解決を自身の職業とする情熱を持った方を求めます。

募集概要

職種 総合職
仕事内容 ◇重症心身障害者に対する総合的な生活支援
◇障害児・者宅へのヘルパー支援
◇法人・施設運営業務
◇国際交流事業(韓国・ドイツ・フランス・カナダ・オーストラリアなど)
◇地域交流活動の企画・運営(コンサート、フリーマーケット、キッズクラブ、映画会など)
◇被災地支援(東日本大震災に関して支援を継続して行っています)
◇行政・医療機関との連絡調整、交渉(コミュニケーションが苦手な方、医療的ケアが必要な方々に代わり、行政機関や医療機関との連絡調整等に当たります)

重症心身障害者の地域生活を支援するために様々な活動を行っています。
限定的な福祉の分野にとどまりません。
スタッフの4割は福祉系以外の学部です。様々な視野を持ったスタッフが
集まり、総合的な福祉活動を展開しています。
仕事のやりがい 重度の身体障害と知的障害が重複する「重症心身障害者」への支援制度は、日本ではまだ十分とは言えません。さまざまな課題がたちはだかるなか、その支援を一進一退を繰り返しながらも実践していく仕事には、ビジネスマンや公務員とはまた違った、“人”の人生、生活に直接関わるという充実感があります。
どの仕事にも社会貢献の部分はあり、それがなければ組織の存立基盤は存在しえません。一方、通常の営利組織であれば避けるであろう“リスク”を、社会的課題の解決の機会と捉え、そこに“挑む”こと。その挑む姿勢こそがやりがいとなるのかも知れません。
仕事のおもしろさ “息をすること”…私たちであれば、あまりに当然過ぎる「生きる」という行為を、改めて深く感じます。第三者の手、支援がなければ生きることが困難な人々を、ただ生命を支えるのではなく、国際交流やアート活動、地域交流のイベントなどを交え多角的に、人としての人生を支える。困難さのなかに仕事のおもしろさ、大切さが隠れています。
勤務地 大阪市全域
活動拠点(大阪市西成区・福島区・都島区・大正区・港区)
勤務時間 8:30~17:30 ※夜間支援(ケア)あり 
選考過程
【選考の流れ】
◆リクナビからエントリー
    ↓
◆セミナー見学会 ※ 予約もリクナビから可能です。
    ↓
◆履歴書提出  
    ↓
◆筆記試験(一般常識・論文)
    ↓
◆一次面接
    ↓
◆二次~四次面接(複数回行う場合があります)
    ↓
◆ 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給
186,500円(2018年実績) 短大・専門・高専・大学・大学院卒 学歴による差はありません。
諸手当 通勤交通費月3万円まで支給、家族扶養手当、夜間ケア手当、役職手当
昇給 有り(勤務年数+年齢)
賞与 年2回 4カ月分(2018年度実績 勤続2年以上。1年目は3カ月分)
休日休暇 週休2日制(交替制) 
☆夏期休暇(約10日連続)・冬期休暇(約5日連続)
☆誕生日休暇(本人の誕生日)
☆Family休暇(家族の誕生日や結婚記念日など)
保険 加入保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
産休・育児休業制度
試用期間 あり:入職後3ケ月間
労働条件等は本採用時と変更ありません。3ケ月後に面談を実施し、勤務継続の意思確認を行います。
学習支援金 処遇改善制度を活用し、スタッフの資質向上を想定した「学習支援金」を年1回支給します。2018年度はスタッフ1人当たり、約30万円を支給しました。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 1人 88.8%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 7人 2人 71.4%
(2020年1月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 6人
2017年度 2人 2人
2016年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 9.3年(2020年1月25日時点)
法人発足から2021年度で20年。まだ若い組織です。
平均年齢 31.7歳(2020年1月25日時点)
法人発足から2021年度で20年。まだ若い組織です。

研修 あり:全新入スタッフに対して約1ケ月間実施。各活動、各拠点を従事経験します。
福祉制度や医療的ケアに関する座学も実施して、福祉系学部以外のスタッフがスムーズに定着できることを目指します。

全スタッフが最低年1回の研修参加を行います。研修は法人内外。テーマは、記録作成やケア技術のような現場感覚に応えるから、海外の福祉制度やアート、地域交流に関するものまでさまざまです。

希望者から選抜で、海外研修(デンマーク、フィンランド、アメリカ、ドイツ、オーストラリアなどで実実績あり)を行っています。
自己啓発支援 あり:「学習支援金」を年1回支給します(処遇改善加算制度を利用)。海外の施設見学や資格取得などスタッフの資質向上、キャリアアップを想定したものです。

2018年度は常勤スタッフで約30万円を支給。重症心身障害者の地域生活を支えるスタッフを側面から支援します。
メンター制度 あり:新卒スタッフには、それぞれにメンターとして、先輩スタッフ1名が担当します。新人研修で業務の概要については、座学等で学びますが、利用者支援の実践といったOJTでは、メンターが指導を行います。
また、新人ならではの悩み、疑問についても、メンターがいつでも応えられるようにしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:□ 重い障害を持った方々への医療的ケア支援を行う際に必要となる「認定特定行為業務従事者」について、法人負担による取得支援を行います。また実地研修は法人内看護師による指導を行います。

□ 社会福祉参加支援のため、「重度訪問介護」の資格取得についても法人負担による取得支援を行います。
月平均所定外労働時間 40.0時間(2018年度実績)
利用者に対する夜間支援ケア等。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
誕生日休暇・ファミリー休暇を含みます。
 →年1回の長期休暇はスタッフ全員が10日連続で取得しています。新入スタッフは9日連続です。
 →年末年始、慶弔休暇、新婚旅行(5日)の休暇は別途取得します。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
上記以外にも、育児休業を取得後、仕事に復帰し、子育て中の女性スタッフ3名。時短勤務で仕事と子育ての両立を図っています。うち1名は副施設長として活躍しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 66.0%
管理職 55.0%
(2020年1月10日時点)
約55%(20名中11名)
→施設長、副施設長、サービス提供責任者に女性が占める割合です。

その他の情報

参考データ

外国人スタッフ受入実績 韓国・イギリス・フランス・ドイツ・カナダ・オーストラリア・香港・デンマーク・ニュージーランド・フィリピン・チェコ 2000年~2019年 のべ約170名(ワーキングホリデー制度に基づく就労、家族ビザ、留学生ビザ)

複数名の外国人スタッフが活躍しています。

国際交流の観点からの勤務であり、外国人技能実習生やEPA協定による外国人労働者の受け入れは行っていません。
海外研修 毎年海外にスタッフを研修に送り出しています。
実績国…ドイツ、フィンランド、韓国、インド、オーストラリア、デンマーク

採用実績校

愛知教育大学、青山学院大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、沖縄キリスト教学院大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿医療福祉大学、近畿大学、高知大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、埼玉県立大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、種智院大学、西南学院大学、東海大学、東京外国語大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社女子大学、名古屋大学、鳴門教育大学、日本福祉大学、花園大学、兵庫教育大学、広島大学、福岡県立大学、佛教大学、北星学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口県立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2015年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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