東洋機械金属株式会社
トウヨウキカイキンゾク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東洋機械金属株式会社

【東証上場】精密機器/制御システム設計/機械設計/C言語
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
機械/その他製造/ソフトウェア/機械設計
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術系総合職、事務系総合職、営業職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 342名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術系総合職、事務系総合職、営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【エントリー受付中!】  

~“今”ではなく“未来”を見据え、面接重視の採用を行います~

創業90年を超える歴史を築いてきた今もなお、『Noと言わない東洋』という姿勢で、貪欲に技術革新と市場開拓に取り組むなど、チャレンジ精神を忘れない当社。そんな東洋機械金属の一人として活躍して頂きたいので、あなたの“今”で選考するのではなく、これから先何をしていきたいか、どうなっていきたいか…といった“未来”を見据え、以下の点に着目した選考を行います。

<何でも興味を持つ好奇心>
新しいモノづくり、新たな市場への開拓に欠かせないのは、好奇心。
こうすれば、どうなるのだろう?
この分野で、私たちの技術が活かせないだろうか?
そういった疑問を持ち、チャレンジしていくためにも、色々な情報に対して敏感になれる、好奇心溢れる人を採用したいと思います。

<今よりもっと!を求める向上心>
新たな知識を吸収したい。今よりも成長したい…。
そんな想いに応え、向上心を満たせるだけの、教育体制が整っています。
この整備された育成環境こそが、当社が世界市場からも求められるまでに成長してきた要因のひとつでもあるのです。

<明るい笑顔!元気な挨拶>
新入社員が本格的な戦力となるまで時間はかかりますが、その存在こそが社内の活性化には欠かせません。
また新人ならではの新鮮な視点や意欲は、先輩社員たちにとっての大きな刺激にもなります。
挨拶は人と人とのコミュニケーションの基本。それに明るい笑顔が伴っていれば最高です!

<チームワークを大切にする協調性>
何でもかんでも周囲に合わせる…ということではなく、周囲の意見を聞きながらも自分の想いをきちんと伝えられる。それこそが本当の意味での協調性だと考えています。
一緒にひとつの目標に向かう、スポーツや部活の経験がある方は、その想いを今度は仕事にぶつけてもらえればと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
仕事内容 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  
設計部門:機械・電気・ソフトウェア・開発、品質保証部門:品質管理・信頼性センター(性能検査、分析、試験)、IT部門:情報管理、製造調達部門:生産技術・生産管理・資材調達
(2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
営業部門:国内・海外、製造調達部門:生産管理・資材調達、営業管理部門:営業支援・営業技術、管理部門:経理
応募資格 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
 宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、奈良、海外
 備考:本社工場および支店・営業所

※設計職、技術系総合職、事務系総合職は本社勤務。
※営業職は、各支店、営業所勤務あり。

本社・工場/兵庫県明石市

国内支店/東京(中央区)、関西(東大阪)、中部(名古屋)、西日本(明石)、埼京 (川口)
営業所/仙台、水戸、北関東(足利)、関東(横浜)、三島、岐阜、三河、北陸、奈良、九州

※将来的に海外勤務の可能性が希望や志向によってあります。
勤務時間 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
 年間総労働時間:1,912時間
 備考:※営業職9:00~17:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
 専門 卒業見込みの方
  月給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円
手当 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  

 交通費全額支給
役職手当
家族手当
住宅手当
営業手当
残業手当
休日勤務手当
外勤手当
食事手当
単身赴任手当
勤務地手当
昇給 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
 年1回
賞与 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:17日~17日
 ※(最大46日、初年度17日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、特別休暇など

★年間休日131日<一斉年休5日含む>
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮
借上社宅制度(営業職/本社採用女性)
社員持株会奨励金制度有
確定給付企業年金
財形貯蓄
労働組合有
産休・育休制度(男性社員も取得実績あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】理系:設計職/技術系総合職  (2)【正社員】文系:営業職/事務系総合職  
 期間:試用期間3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 0人
2022年度 7人 6人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7%
平均勤続年数 15.2年(2023年10月1日時点)
平均年齢 40.3歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員導入教育、英語研修、各種階層別研修、職能別研修など
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格取得費用の全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:成形技能検定ほか
月平均所定外労働時間 24.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 8人0人
育休取得率 12.5%
(2022年度実績)
※育児短時間勤務取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.3%
(2023年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

新入社員導入教育について 本配属前に、以下のような新人教育研修を行います。

(1)導入研修
社会人としての基礎を学びます。
ビジネスマナーなどTOYOの一員となるためはもちろん、社会人としての基本教育を行います。
 ↓
(2)生産現場実習
理系・文系を問わず、当社が誇る製品をまず理解してもらうために、
製造工程やマシンの構造および仕組み、現場の雰囲気などを理解するために、
実際に現場に入って体感します。
 ↓
(3)技術研修(理系)
設計部門で設計開発の仕事の流れ、CAD、組織の連携体制などを研修。
当社のモノづくりの体制を理解します。
(3)営業研修(文系)
先輩の同行を通じて、営業方法や営業スタイルを掴んでいきます。
また、現場実習で身につけた知識を活かしながら製品の保守サービスを学び、
技術営業の要素も身につけます。
 ↓
(ここまで、2~3ヶ月間)
 ↓
(4)本配属
各配属先にて、 OJT(職場内トレーニング)などを通して、実務に就いていただきます。
もちろん先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してチャレンジして下さい。
【WEB説明会】 オンライン説明会を実施します。詳細は説明会・面接予約画面をご覧ください。

採用実績校

大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪情報ITクリエイター専門学校、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、近畿大学、近畿大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、城西大学、摂南大学、鳥取大学大学院、同志社大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島経済大学、広島工業大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山梨大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、岐阜、愛知、大阪、兵庫、奈良、福岡
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、芸術・音楽系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒 674-0091
兵庫県明石市二見町福里 523-1
総務部 人事教育グループ
TEL 078-942-2345
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。